タカラバイオのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

1日のインターンシップで、およそ半分が会社の説明会だったので、そこまで志望度が大きく変わることはなかった。しかし、若手社員との座談会でルーティンワークが多いと聞き、自分にはあまり向かないかもしれないと感じた。社員の方は非常に対応が丁寧で好感を持った。

一番の大きな理由は2020年卒に対しては、研究職としての採用ではなく総合職としての採用しかなかったからです。また、研究職としての仕事の多くが研究用試薬の開発関係であり、私がやりたいと思っていた業務内容と乖離がありました。これらの理由から志望度は下がりました。

人事の方をはじめ、座談会や研究所見学でお会いした社員の方は、皆さん優しく、丁寧に対応していただいたので好感を持つことができたためです。また、研究所も建て替えたばかりで新しく、最新の設備が用意された環境で実験をすることができると感じました。

インターンシップ後にフォローイベントは何もないため、直接的に選考で有利になることはないと思う。しかし、ただの説明会よりも確実に理解は深まると思うので参加する価値はあった。

グループワークの最中に人事の方が何かメモを取る様子が何もありませんでした。また、本選考で有利になるという情報も特になかったです。おそらく、説明会の延長程度の位置づけだと思われます。

インターンシップへの参加が本選考に有利にならないと思った理由は、インターンシップ後に連絡が何も無かったからです。インターン生限定の情報や、書類選考の免除などもありませんでした。

未来の事業についての発表では、1グループずつフィードバックを丁寧にしていただいた。突拍子もない案も飛び出したが、面白い発想だとほめていただけたことが印象に残っている。

特にフィードバックはなかったです。社員の方々は、ディスカッションの内容やプレゼンのクオリティーに関わらず基本的にホメるスタンスだったこともあり、新たに勉強になったことは正直なところあまりなかったです。

インターンシップ中にグループワークは行いましたが、特にフィードバックをいただくという機会はありませんでした。そのため、印象的なフィードバックというのもありません。