クラレのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社クラレのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社クラレのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
クラレの インターン
クラレの インターンの評価
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
クラレの インターンの概要
| 課題・テーマ | 化学工学を活かした製造プロセス設計と生産現場での課題解決体験 / 化学メーカーにおける技術系総合職の役割理解を目的とし、製造プロセスや品質・コスト・安全性を踏まえた課題解決の考え方を学ぶことをテーマとした1dayインターンでした。 / 実験プラントの設備構想，生産部署からの依頼を反映した設備構想 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン（Zoomを使用した実施）、オンライン（Zoom等のWeb会議ツールを使用）、オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜28人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 34％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
クラレのインターンシップは、81.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,432件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて12.4%高いです。78.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて4.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社クラレ 冬インターン 技術系総合職 （2025年11月開催）
- 2027卒 株式会社クラレ 冬インターン 化学工学系1day体験会 （2025年11月開催）
- 2027卒 株式会社クラレ 冬インターン 【機械系】世界No.1を生み出すプロセス設計1day （2025年10月開催）
- 2026卒 株式会社クラレ 夏インターン 事務系総合職 （2025年8月開催）
- 2026卒 株式会社クラレ 冬インターン 経理・財務部門社員座談会イベント （2025年2月開催）
- 2026卒 株式会社クラレ 冬インターン 経理・財務部門社員座談会イベント （2025年2月開催）
- 2026卒 株式会社クラレ 冬インターン 事務系総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 株式会社クラレ 冬インターン 事務系総合職 （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社クラレ 冬インターン 化学工学系1day体験会 （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社クラレ 冬インターン 事務系総合職 （2024年11月開催）
クラレの インターンの内容(65件)
23卒 夏インターン
23卒 | 非公開 | 非公開
特定の製品を用いた新ビジネスの提案。 3種類の素材の中で担当素材が割り振られ、その素材を用いた新ビジネスを班ごとに考えた。その際、その素材の特徴や使用用途などが書かれた資料を読み込むため、素材への理解が深まった。素材営業体感ワークを班ごとに行った。 前半と同様3種類の素材から一つ割り振られ、その素材の営業を行う。営業先の社員もクラレの社員の方が担当してくださり、実際にオンライン上でアポを取って営業を行った。 コスト面のシビアさを実感した。
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クラレの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
クラレの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前は、化学プラントエンジニアリング業界、化学素材メーカーに興味があり、中心的に志望していた。理由としては大学で学んでいる化学工学の知識を活かしたいという思いから、そういった業界を志望していた。また、上述の業界の中でも、環境問題に技術者として貢献することのできる可能性が高い企業を中心的に志望していた。
続きを読む社員に対しては、座談会はあったものの特に印象はなかった。企業や業務に対しては、社員に対して課題解決能力やコミュニケーション能力、思考能力などにおいて高いレベルが求められるという風に感じた。その後の就職活動には志望度が急上昇するなどの大きな影響は特になく、志望業界においてもインターン参加前から大きな変化なかった。
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クラレの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したクラレの インターンの選考難易度 3.3/5
クラレの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学を明らかにする義務が無かったためあまり把握していない。聞いた人は全員MARCH以上だった。関西の方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
国公立大学 (広島や岡山、神戸)などの理系院生が多いように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
全員の学歴は不明だが，おおよそMARCH以上．修士生がほとんど．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 26人
参加学生の大学 :
国公立大学および私立大学の理工系学部・大学院に所属する学生が中心で、化学工学、応用化学、材料系専攻の学生が多く参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 28人
参加学生の大学 :
国公立・私立大学の理工系学生が中心で、化学工学、応用化学、化学系専攻の学部生・大学院生が参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 1. 大学入学以降、あなたが熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。 ※「1人で努力を重ねた経験」よりも「周囲の人を巻き込んだ（もしくは周囲の人と協力した）経験」についてご記載ください。 ※「①状況・課題」（200文字以内）と「②行動・結果」（300文字以内）に分けて、記入してください。 ①状況・課題 （期間、関わった人々、あなた自身の役割、課題とその原因 など）
- A.
0
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27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社のインターンシップを通して学びたいことを教えてください．200文字以下
- A.
0
0
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。また、その経験の中で、「大きな壁（課題）」だったと感じることについて、あなたがとったアプローチについても併せて具体的に教えてください。 ①状況・課題（２００）
- A.
0
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インターン面接
27卒 冬インターン 最終面接
27卒 | 岡山大学大学院 | 男性
- Q. これまでの経験の中で、主体的に課題解決に取り組んだ経験を教えてください。
- A. A.
0
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27卒 冬インターン 最終面接
27卒 | 岡山大学大学院 | 男性
- Q. 化学工学を学ぶ中で、特に力を入れて取り組んだことは何ですか。
- A. A.
0
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クラレの ステップからインターン体験記を探す
クラレの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クラレ |
|---|---|
| フリガナ | クラレ |
| 設立日 | 1926年6月 |
| 資本金 | 889億5500万円 |
| 従業員数 | 12,142人 |
| 売上高 | 8268億9500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川原 仁 |
| 本社所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 802万円 |
| 電話番号 | 03-6701-1000 |
| URL | https://www.kuraray.co.jp/ |
