
クラレのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社クラレのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社クラレのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
クラレの インターン
クラレの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
クラレの エントリー締切日
インターンエントリー締切日
-
2026年7月16日
- クラレ28卒 素材ビジネス創出3daysワークシップ 事務系職種
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
クラレの インターンの概要
| 課題・テーマ | 化学工学を活かした製造プロセス設計と生産現場での課題解決体験 / 化学メーカーにおける技術系総合職の役割理解を目的とし、製造プロセスや品質・コスト・安全性を踏まえた課題解決の考え方を学ぶことをテーマとした1dayインターンでした。 / 実験プラントの設備構想,生産部署からの依頼を反映した設備構想 / 研究所見学と実際の業務体験 / 5つのジャンルの課題の中からひとつを選び、それを深堀して回答していく方式。 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 / 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | オンライン(Zoomを使用した実施)、オンライン(Zoom等のWeb会議ツールを使用)、オンライン、つくば研究センター、本社、他 |
| 参加人数 | 学生8〜40人 / 社員2〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 60%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 70%がありと回答 |
| 志望度 | 90%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 70%が有利になると思うと回答 |
クラレのインターンシップは、80.8%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,765件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて10.7%高いです。75.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社クラレ 冬インターン 1day仕事体験「事務系でもモノづくり?素材の用途提案プロジェクト」 (2026年2月開催)
- 2027卒 株式会社クラレ 冬インターン 研究開発体験会3Days (2025年12月開催)
- 2027卒 株式会社クラレ 冬インターン 事業所見学会&座談会 (2025年12月開催)
- 2027卒 株式会社クラレ 冬インターン 事業所見学会&座談会 (2025年12月開催)
- 2027卒 株式会社クラレ 冬インターン 事務系1Day (2025年11月開催)
- 2027卒 株式会社クラレ 冬インターン 技術系総合職 (2025年11月開催)
- 2027卒 株式会社クラレ 冬インターン 事務系1Day (2025年11月開催)
- 2027卒 株式会社クラレ 冬インターン 事務系1Day (2025年11月開催)
- 2027卒 株式会社クラレ 冬インターン 化学工学系1day体験会 (2025年11月開催)
- 2027卒 株式会社クラレ 冬インターン 【機械系】世界No.1を生み出すプロセス設計1day (2025年10月開催)
クラレの インターンの内容(600件)


27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

24卒 夏インターン
まず初めに、先輩社員の方から会社の概要についての説明がなされた。その後化学業界についての一般的な説明が行われた。説明では、この企業がどのような役割・強みを有しているのかのお話もあった。
続きを読む
24卒 冬インターン
まず,会社説明が行われた.次に,グループワークの課題の説明があった後,学生5人に分かれて,実施した.グループワークが終わった後,若手社員との座談会があり,学生が質問した
続きを読むクラレの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
クラレの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
もともとモノづくりに興味があり、化学メーカーを中心に就職活動を行っていた。そのなかでも比較的名の知れたところを受けており、クレハ、東亞合成、花王などを受けていた。これらのメーカーでは生産技術部門を強く必要としており、化学工学専攻の学生にとっては比較的有利に就職活動を進めていけるというメリットもあって、志望した
続きを読む実際にエンジニアリング職として働かれている人の話を聞く中で、実際のプロセス現場に必要な知識や経験、考え方を理解することが出来た。また社員の人柄の良さを強く感じ、実際に働くならこういうような環境が理想だと感じた。このインターンシップを通して中堅型の化学メーカーの良さを感じる機会にもなった。生産技術に興味がある方は是非とも参加してほしい。
続きを読むクラレの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したクラレの インターンの選考難易度 3.3/5
クラレの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
早慶、MARCHレベルが多かった印象です。 しかし、学歴でのふるい分けはなく、全く知らない大学の方もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
中堅国公立、有名私立など聞いたことがある大学がほとんどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国公立大学の体育会系部活に所属している人限定の案内の回だったため、地方国公立大学の体育会系部活の人しかいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
詳しくは不明であるが新潟近辺の大学の学生が多かった。また、国立大の院生が多かった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
旧帝大か、倉敷に近い大学が多かった。ある一定以上の学生しかとらない方針をとっているとは感じなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップを通して学びたいことを教えて下さい。 200文字以下
- A.

27卒 インターンES
- Q. 大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。また、その経験の中で、「大きな壁(課題)」だったと感じることについて、あなたがとったアプローチについても併せて具体的に教えてください。 ①状況・課題200文字以下
- A.

27卒 インターンES
- Q. 当インターンシップに参加したいと思われた理由を教えてください。 100文字以上200文字以下
- A.

24卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップを通して学びたいことを教えて下さい。200文字以下
-
A.
独創的な技術で多くの世界シェアNo.1製品を持つ貴社への理解を深めると共に、生産に関わる技術者に必要な考え方や業務に取り組む姿勢を学びたいです。また、ワークショップを通して、大学で培ってきた化学工学の知識や課題解決力がどこまで通用するのかを試し、貴社で働く上で、私の強みをどのように活かすことができるかということについても学びたいです。そして、この経験を今後の自己の成長やキャリアに繋げていきます。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 「今のあなたらしさ」が伝わるエピソードを教えてください。 (最大3つまで。各60~100文字で改行せず記入ください。)※できれば大学時代に限らず、今のあなたらしさを形成した中学〜高校時代の経験もご記載ください。※家族や友人等から「〇〇とよく言われる」といったエピソードでも構いません。60文字以上100文字以下3つ
-
A.
自分の行動によって周囲が笑顔になってくれることが大好きです。きっかけは、中学時代にボランティア活動を行い、市のゴミ拾いや高齢者との交流会を通して関わる人が喜んでくれたとき幸せな気持ちになったからです。 幼少期からの親友に、「見た目はおっとりしてるけど、芯があって負けず嫌い。」と言われたことがあります。過去の自分より良い結果を残したいという「対自分負けず嫌い」な性格で、高い目標に向かって努力できます。 続きを読む
インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 大学、学部を選んだ理由を教えてください。
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. エントリーシートに書いた学生時代に力を入れた経験を教えてください
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. AIが台頭どうする?
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください
-
A.
A.
大学で所属するアーチェリー部の新歓活動で、例年10人前後だった新入部員を21人に増やしました。私は部員数が少ない原因はSNSでの情報発信が少ないからだと考え、今まで使われていなかったインスタグラムのアカウントを再開し、部活や新歓の情報発信を始めました。そして部員の協力を得て体験会の動画を撮影して投稿するなど、媒体の特性を生かした発信を行いました。結果的に、新たな層の新入部員の獲得につながりました。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. GDでの立ち回りは?
-
A.
A.
議事録を務めることが多いです。私は全体を俯瞰しながら見ることが得意で、議事録にはそれが求められると思っているからです。Googleドキュメントなどにうまくまとめることで議論の方向性がブレないように意識しています。ただ、議論が逸れ始めた際に議論に割り込んで軌道修正することが得意とは言えないので、そこは改善したいと思います。 続きを読む
クラレの ステップからインターン体験記を探す
クラレの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クラレ |
|---|---|
| フリガナ | クラレ |
| 設立日 | 1926年6月 |
| 資本金 | 889億5500万円 |
| 従業員数 | 12,142人 |
| 売上高 | 8084億4700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川原 仁 |
| 本社所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 802万円 |
| 電話番号 | 03-6701-1000 |
| URL | https://www.kuraray.co.jp/ |