協和キリンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
協和キリン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。協和キリン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
協和キリンの インターン
協和キリンの
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2025年卒 冬インターン4.4
- 【インターンシップの内容】 2025年卒の冬インターンシップでは、参加者は多様な職種に分かれ、それぞれ異なる内容のプログラムを体験しました。特にオープンカンパニー開発職（データサイエンス）では、協和キリンの歴史やパイプラインに関する座学が行われ、さらに仮想環境での解析体験を通じて実践的なスキルを身につけることができました。また、高分子医薬CMC開発研究では、研究所見学や社員との懇親会、グループワークが実施され、実際の業務に触れる貴重な機会が提供されました。開発職では、会社理解を深めるための講義やグループワークが行われ、臨床開発計画のシミュレーションも体験しました。クオリティサイエンス職では、業務体験やグループワークを通じて職種の理解を深める内容があり、創薬研究職では各部署の紹介やプロジェクト追体験が行われ、座談会も設けられました。MR職では、企業説明や医師との面談体験があり、実践的な学びが得られました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 多くの参加者が、インターンシップへの参加が本選考において有利であると考えています。その理由として、インターンシップ参加者には早期選考の案内があり、内定者の多くがインターン経由で採用されるため、参加することで選考において有利になるとされています。また、インターンを通じて得た経験やエピソードが本選考でのアピール材料になることも大きな要因として挙げられています。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
協和キリンの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.9
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
協和キリンの インターンの概要
| 課題・テーマ | 研究所の見学と分野に分かれた体験、座談会 |
|---|---|
| 会場 | 高崎工場 |
| 参加人数 | 学生18人 / 社員20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
協和キリンの インターンの内容(38件)
23卒 | 非公開 | 非公開
協和キリンの インターンに参加してみて
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- いいえ
協和キリンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
早期選考や選考フローの短縮などの直接的な優遇はなかったです。しかしMSL職のインターンを開催している企業はほとんどないため、参加することで他の学生よりも理解を深めることができます。
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印象的なフィードバック
協和キリンの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
国立大学7割、私立大学3割。全体的に高学歴でありほぼ薬学部生な印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
8割ほどが薬学系の学生だった印象です。他は生命科学や医学などの理系院生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
上位私立、国公立大学の理系院生がほとんどでした。薬学部以外の学生も多くいる印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
協和キリンの 会社情報
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキリン |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 267億4500万円 |
| 従業員数 | 6,186人 |
| 売上高 | 4422億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮本 昌志 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 944万円 |
| 電話番号 | 03-5205-7200 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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