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協和キリン株式会社

  • 3.6
  • 口コミ投稿数(400件)
  • ES・体験記(109件)

協和キリンのインターン対策・内定直結・優遇

協和キリン株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

協和キリンのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.6
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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学生のレベル
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総合評価
4.3
選考難易度
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メンターのコミット
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総合評価
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業界理解
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メンターのコミット
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インターンの内容(18件)

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 1日 / 開発職
21卒 | 千葉大学 | 女性
協和キリン全体の理解/開発職のケーススタディ(施設選定)

午前は講義の後、MR・開発・研究それぞれ2人ずつのお話を聞き、自由に質問できる。 午後は職種別で40人。開発ははじめにお話を聞いてから施設選定のGW。発表を3分でして、解答例とフィードバックあり。この後社員さんを囲んで質問タイム。

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21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 1日 / MR職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
協和キリンのMR職体験/1日のスケジュールを立ててみよう

会社と業界説明・質疑応答で午前中と午後の二時まで(全職種)、その後GW(MR職のスケジュールをたてる)を行った。設定は5人グループでそれぞれ条件を出され、違う予定を組み、5人が集まって会議をするために全員の共通した空き時間を探すというもので、最後にそれを発表した。終始和やかな雰囲気で楽しかった。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 研究職

もともとは、製薬企業としては最大手という訳ではないのでそこまで志望度が高くなかったが、社員の方の雰囲気が非常に魅力的だったので志望度が上がった。特に製薬企...続きを読む(全133文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 技術系総合職

このインターンシップで初めて製薬の工場の仕事を学んだが、自分はあまり向いていないと感じたため、志望度が下がった。どのように医薬品の品質を保つかという業務よ...続きを読む(全136文字)

いいえ
21卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 1日 / MR職

先ほども説明したが、グループワークでMR職の忙しさを目の当たりにしたことが最も大きい要因だと感じる。単純に業職のイメージから忙しさを感じるが、MR職はよりスケジュールが過密でかつ、責任が大きい点が大変そうだと感じた。薬に関する知識を問われる試験などもあり、プライベートがあるかどうかも心配になったから。

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はい
21卒 / 千葉大学 /
夏 / 1日 / 開発職

以前から「化合物」が「薬」になる瞬間に立ち会うことができる開発職を志望していたが、その中でも、協和キリンが抗体技術を中心とした最先端技術をもち、新しい作用メカニズムの新薬をグローバルに展開していることを改めて知ることができ、「患者さんのニーズに応える新薬を創出したい」という私の思いが実現できると感じたため。

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いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 臨床開発コース

私自身、食品業界と製薬業界を志望していた。製薬メーカーは、人の命に直結する仕事をしており、その中で、日常的に楽しさや喜びを感じることが私自身は難しいと感じ...続きを読む(全140文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 千葉大学 /
夏 / 1日 / 開発職

目をつけられた学生には後日電話があり、1時間の個別面談に呼ばれる。その後、さらに目をつけられた学生はさらに上の立場の方とのお食事会にも参加でき、裏の早期選考ルートとなる。

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いいえ
21卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 1日 / MR職

全く思わなかった。顔を覚えてもらえる可能性も学生の人数的に不可能に近いと思う。当然多くの人数を呼んでいるので選考優遇はなく、業界研究に近いインターンシップであると思う。

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はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 臨床開発コース

インターンシップにおいて、社員の方から優秀であるとされた一部の学生に対しては、後日連絡がきて、選考に有利になると聞いた。自分自身はこなかったため、どの程度...続きを読む(全88文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 技術系総合職

インターンシップ参加後のイベントや本選考の優遇などが特になかったため、有利にはならないと感じた。本選考は参加していないので、本選考の際に何かしらの優遇があ...続きを読む(全87文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / MSL職ワークショップ

職種理解・会社理解が進むためです。MSL職という表に出にくい職種は、実際にこのようなワークショップに参加して自分から学んでいく必要があるため、重要な機会で...続きを読む(全86文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 1日 / MR職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

私は植物を扱っている点や、食が好きなことから食品業界に行こうと考えていた。またヒトを健康に幸せにできるという点で製薬業界も見ていた。具体的にはtoCの企業で普段自分が口にするような商材を扱っている企業がいいと思っていた。また食品企業は基本的に人柄がおっとりしている人が多いという点でも志望度は高く、製薬はついでにという感覚であった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に影響しなかった。むしろMR職に関してだが諦めるいいきっかけになったと思う。業界に関しては興味は同じくらいだが、職種を絞れたと考えるとやはり行く意味はあったのではないかと思う。企業としては魅力的であった。この会社にしかない強みや今後製薬の業界がどう変化していくかをしっかりと教えていただけ多点は大変ためにはなった。

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21卒 / 千葉大学 /
夏 / 1日 / 開発職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

薬学部に所属しているため以前から医薬品開発に興味はあったが、実際にどの職種が、どのような仕事をしているのか完全には理解しきれていなかった。そこで自分なりに調べて開発職を知り、「医薬品を安全にかつ速やかに社会に送り出すべく働く」開発職についてより深く知りたいと思い、製薬会社のインターンシップに多数応募していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際にケーススタディを体験することで、開発職に必要なスキル・心構えを少しでも身につけ、自分に不足しているものを見出すことができた。さらに、社員の方々とお話しすることで、どのような場面で患者様に貢献していると感じるのか、どのような場面でやりがいを感じるのかを知り、開発職で働く自分の将来像を明確化することができた。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 臨床開発コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターン参加前は、食品メーカーと製薬メーカーを主に志望していた。インターンシップに参加し、製薬メーカーは、人の命に直結する仕事をするため、比較的厳粛なイ...続きを読む(全154文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

製薬業界の中では、将来性は大きく期待できる企業であると感じた。現在どのような薬を作り出そうとしているのか、どのような患者さんを救いたいと考えているのかなど...続きを読む(全159文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 技術系総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は世の中の人の手に渡るものに関わりたいと考えていたため、食品業界や製薬業界、日用品業界などを幅広く志望していた。このインターンシップ...続きを読む(全150文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

製薬企業ということで、少し堅いイメージを持っていたが、実際に社員さんとお話をして、非常に柔らかく、雰囲気の良さを体感することが出来た。業務に関しては、思っ...続きを読む(全169文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 1日 / MR職

MR職はただの営業ではなく、ヒトの命や健康に直結する重い職務であることを学んだ。特に協和キリンが取り組んでいるエリア戦略は地方や医師の少ない地域に暮らしている人に対して大変貢献できるし、他の製薬企業が見落としている点であるように感じた。戦略に関してはここでしか聞けないことであったのではないかと思う。

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21卒 / 千葉大学 /
夏 / 1日 / 開発職

協和キリンの理念について、ホームページで見るだけでなく社員さんと話すことで、その理念が根付いていることを感じることができた。特に「最高のチームになろう」と理念の中で掲げている通り、チームを大切にする風土を非常に感じた。また、開発職以外の知識も増やすことができた。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 臨床開発コース

製薬業界全体としての課題や、会社として、他の企業と差別化を図っている部分、どのようなことを大切にしているかなどを学ぶことができた。また、臨床開発職で働くに...続きを読む(全126文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 技術系総合職

今まではあまり見ていなかった生産系の仕事の業務内容や現状を詳しく知ることが出来た。
医薬品をどのようにして品質を落とさないように患者様のもとに届けるのか...続きを読む(全146文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 1日 / MR職

グループワークが大変だった。時間としてはかなり短いがやらなければいけないことはとても多かった。最初に企業や病院へアポイントをとっている時間やその場所のカード、また業務外でしなければいけないことのカードを合計30枚与えられ、単純にアポイントだけではなく次の予定への移動時間も考慮するなど、多くの情報を早く処理する能力が求められた。

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21卒 / 千葉大学 /
夏 / 1日 / 開発職

MR・開発・研究職が合同のインターンシップだったため、志望職種ではない職種の社員さんに質問をする時間がかなりあった。自分の志望職種ではなくても、会社での働き方につながるヒントが出てくると思うが、そこまで質問を考えられていなかったので大変だった。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 臨床開発コース

普段薬学について学んでいない中で、製薬業界の基本的な知識や常識的な部分が不足しており、社員の方々の話や、学生同士の会話について行くことが大変だった。特にグ...続きを読む(全134文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 技術系総合職

グループワークの時間が短かったので、短い時間で高いレベルのアウトプットをするのに大変苦労した。ただ、周りの学生が優秀だったため、何とか意見をまとめることが...続きを読む(全131文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 1日 / MR職

今回は時間軸だけで予定を考えたが、実際はそこの加えて仕事の優先順位をつけることや、不測の事態を予測しスケジュールを詰めすぎないことなど、現場の社員ならではの意見をいただいた。

続きを読む
21卒 / 千葉大学 /
夏 / 1日 / 開発職

グループワークのフィードバックの中で、「コンセンサスをどうとっていくか」ということについてかなり強調された。資料が全員手元にあったが、全員が書記のように書き込むのではなく、数人で良かったのではないかと言われた。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 臨床開発コース

グループワークでは、グループ全体に向けて、意見交換が活発であったというフィードバックをいただいた。その他では、質疑応答の時間に学生の質問に丁寧に答えていた...続きを読む(全111文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 技術系総合職

社員さんには質問する機会が設けられていたため、様々なことを聞くことが出来た。特に協和キリンに転職されてきた社員の方が、協和キリンの雰囲気の良さや将来性など...続きを読む(全107文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
MSL職の理想像とは
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : MSL職ワークショップ

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

出身大学についての紹介をお互いにしたわけではなかったため、学歴は把握してないです。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
今後工場をどのように変えていくか。
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 技術系総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

国公立院生が多かった。特に旧帝大の理系院生が多かったように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 冬インターン
臨床開発計画を作成せよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 臨床開発コース

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

大学は述べる機会がなかったためわからなかったが、薬学部の学生が半分以上だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 【1. あなたが所属している 学部、学科、または 研究室を選んだ理由を教えてください】(300-400文字)
A. A. 研究室の選定理由は2点ある。
1点目は「研究内容」。がん細胞の遊走・浸潤能を司る現象で、転移に最も寄与する「EMT」というテーマを持つ当研究室に魅かれた。私の祖母はがん死の主要因である遠隔転移で亡くなり、今なおこれに対しては対症療法が主流である。私は転移の予防が...続きを読む(全408文字)

23卒 インターンES

臨床開発職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 協和キリンのインターンシップに応募した理由(希望職種への応募理由も含めて)を記載してください。(400字以内)
A. A. 私はモニター業務を通じて患者のニーズを把握し、開発の計画段階から患者の生の声を反映させることができる点が臨床開発職の他職種にはない魅力だと考えている。そのため、臨床開発職として真に患者が求める新薬の開発に携わりたいと考えている。しかし、近年は研究開発費の高騰により...続きを読む(全393文字)

23卒 インターンES

開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学での研究内容について、今後の展開も含めて記載してください。(500文字以内)
A. A. 【因子Xの制御機構解明】
現在、生活習慣病の増加は、先進諸国において、大きな社会問題になっています。肥満時の脂肪細胞の機能障害に起因する脂肪組織の質の低下は、糖尿病や高血圧、脂質異常症などの生活習慣病の危険因子であるため、肥満症の予防と治療が重要です。当研究室で...続きを読む(全495文字)

21卒 インターンES

開発職
21卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 製薬企業に興味を持ったきっかけと当社のインターンシップに応募した理由を教えてください。(400字以内)
A. A.
今年で90歳になる祖母の存在です。 私の祖母は、乳がんの手術後10年を経過してから転移が見つかり、医師から余命6ヶ月と伝えられました。しかし、ホルモン剤の投与により奇跡的に寛解し、23年経った今でも元気に過ごしています。祖母は、「薬のおかげで今の私がある」という言葉をいつも口にしています。 幼い頃から薬の偉大さに触れ、私は「創薬を通じて人命を救いたい」という強い想いを持ちました。そして、私は薬学部へ進学し、現在は製薬企業への就職を志望しています。 このように創薬に携わりたい想いの中で、貴社のユニークな創薬アプローチを魅力的に感じ、インターンシップに応募しました。貴社は独自の抗体技術を軸として、医療ニーズに応える医薬品を自社で創出し続けておられます。自分の意志を強く持ち、成長できる環境があると感じました。 「いのち」を大切にされている貴社で、薬を創る姿勢を学び取りたいと考えます。 続きを読む

20卒 インターンES

MR職
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. 協和発酵キリンのインターンシップに応募した理由(希望職種への理由も含めて)(400字以内)
A. A.
貴社のインターンシップに応募した理由は、私はがん領域における抗体技術に興味があるからです。貴社の抗体医薬品の開発技術の魅力は、完全なヒト抗体を産生するマウスの作製や「POTELLIGENT」、「COMPLEGENT」などの強活性抗体作製技術です。このような最先端のバイオテクノロジーを活かした、革新的な医療用医薬品の開発は世界に注目されており、非常に高い技術力を持っていると考えています。 また、MRに応募した理由は、私はコミュニケーションをとることが好きで、様々な方との交流により人脈を広げられるような職種で働きたいと考えており、MRが適していると考えているからです。さらに貴社のMRの魅力は、研修の質の高さだと考えています。テキスト研修だけでなく、製品研修や現場体験、製品説明などを行っており、MRに必要な知識や能力を身につけることできると思いました。貴社のMRのインターンシップに参加することで、MRの理解を深めたいと考えています。 続きを読む

インターン面接

協和キリン株式会社の会社情報

基本データ
会社名 協和キリン株式会社
フリガナ キョウワキリン
設立日 1949年7月
資本金 267億4500万円
従業員数 5,796人
売上高 3522億4600万円
決算月 12月
代表者 宮本 昌志
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
平均年齢 42.7歳
平均給与 884万円
電話番号 03-5205-7200
URL https://www.kyowakirin.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1131009

協和キリン株式会社の選考対策