日本触媒のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップでのワーク自体はかなり営業職の実践的な内容で入社後の自分の姿がイメージできその点は非常に良かった。しかし仕事ぶりが想像できはしたが「化学業界の中でも何故この会社でなければならないのか」というこの会社自体との親和性が見出せなかったことと、自身の専攻を活かせるグローバルな仕事があまり出来そうになかったから。

インターンシップでは、参加人数が非常に少なく、座談会において、一人当たりの質問時間が非常に多く確保されていました。そのため、自身が疑問に思っている内容や、込み入った内容まで、大容量で聞くことができました。そのため、インターンシップの参加によって志望度が上がりました。

インターンシップ参加者が非常に少ない（全日程で20名程度）ので、参加した学生は本選考でもエピソードとして語ることは有効であると感じました。また、早期選考に関しては、参加者限定のものではなく、参加していない学生も対象として含まれていたため、この点に関しては特に影響を感じませんでした。

１日目では社員の方々はワーク中は巡回に来てくれたが向こうから干渉してくることはなく、ヒアリング時にzoomのヘルプボタンを押して呼ぶ形式。２日目の座談会ではざっくばらんに話してくれた。