東和薬品のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

もともとMR職志望ではなく会社や社員の方の雰囲気を知りたいと思ってインターンに参加したが、自分にはあまり合わないように感じたため。また説明を聞く中で、やはりジェネリックではなく新薬の開発に携わりたいという思いが強くなったため、志望度は下がった。

確かにMR職はやりがいもあり、自分の想像以上に面白い職でありました。その一方で、この仕事を生涯続けていく自信ややりがいを見つけることができなかったため。また、業界全体としてジェネリック業界は頭打ちの状態であり、現在薬価が下がっているので、業界としても不安が多いため。

インターンシップ経由の選考があり、定員枠の半分ほどとると言っていました。 もし内定が出て、辞退する場合は早めの連絡をくださいと言っていました。定員割れを防ぎたいのだと思います。

インターンシップに参加した学生を対象に一般の学生とは異なる形で、MR職選考の案内が来ました。また、説明会への参加もパスできました。インターンシップ中は常に社員の人が学生をチェックしており、有望な学生には声をかけていると思います。

グループごとに社員の方がついてくれて、議論が進まないときは話しかけてくれるような感じでした。MR職は非常にタフな仕事であるので体力がない人は今の一に走りこんでおくように言っていたのが印象的でした。

ロールプレイングでは、MR職の社員の方が医師という設定で学生が一人ずつMR職のロールプレイングを行ったが、その後学生一人ひとりに社員の方からフォードバックがあった。