三洋化成工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

学校推薦の人でほとんど採用枠が埋まってしまうということと，その枠もかなり早い段階で埋まってしまうという話を聞いたためです。もともと学校推薦を利用するつもりはなく，自由応募で提出しようと思っていたため，受かる可能性がかなり低いと予想され，志望度は下がりました。

やはりインターンシップの内容が提示されていたものとガラッと変わっておりがっかりとしてしまったこと。対面での実施が難しいからといって、オンラインにそのまま移植するのではなくただの座談会にしてしまうのは理解できなかった。これでは実際に働く姿がイメージできない。

インターン参加中のグループワークなどで評価されていた印象は特になかったためです。ただ最後の説明会で，入りたいなら学校推薦を使うほうが良い，という情報を得られたのはインターン参加者ならではだと思います。

インターンシップ内容が実務的ではなくなってしまった一方で、先輩社員たちの働きぶりを体験談ベースで聞けたことは例えば「働きやすい環境だと思った」とか「先輩社員の方々の人柄が魅力に感じた」などの志望動機にも繋がることは繋がるので、接点とも言えるから。

グループワークでは一人の社員が固定で参加しており，学生と社員の方との全員でのディスカッションという形でした。 社員の方も次々と案を出してくれるのが，他のインターンとは違い印象的でした。