三洋化成工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社員の方から会社概要について説明がある．社員と学生間で軽く自己紹介の時間があった．その後，化学プラントの見学を2時間ほど行う．そこからプロセス設計のワークの説明へと進む朝から前日に説明を受けたプロセス設計のワークを行う．休憩時間を使って，若手の技術系社員からの座談会が開催された．他にも，人事の方がワーク中の様子を巡回して，リラックスした雰囲気で雑談もした．3日間かけたプロセス設計のワークを完成させた．1人1人が前に立って，5人ほどの社員の前で発表した．その後，社員の方から軽くフィードバックがあった．最後に，社員の方から安全講習があった．

京都本社に集合して、まず基本的な会社説明があった。事業内容や会社の規模、これからの展開についての説明があった。次に、実習についての説明があり、そのあとから実習に取り組んだ。前日に引き続き、実習に取り組んだ。私自身はオンラインで参加だったが、現地組はエンジニアや人事の方々がつきっきりで、常にフィードバックをもらえる体制であった。また、所々で、会社についてのぶっちゃけた話を聞くことができた。１日目から２日目にかけて行った実習に関する発表を行った。今回の実習にかかわっていただいた社員の方だけでなく、役員クラスの方も交えた方々への発表形式であった。 そして午後に、コロナウイルス感染予防のため見学に行けなかった名古屋工場に関する説明があった。

1日目はオリエンテーション（自己紹介など）や会社説明を行った後に、研究所の見学をした。2-4日目に、2人1組のグループに分かれて、各研究部署にて実習を行った。実習前半では研究に関する知識を教えていただき、実験を中心に取り組んだ。実習後半では、得られたデータの考察やまとめを行い、成果発表会に向けた資料を作成した。発表会では、各研究指導担当の社員さんや、研究部長、人事の方に参加していただいた。最後にはフィードバックをいただいた。

自己紹介を行い、参加学生によって、社員の出身学部がいたように感じた。 業界説明や事業内容に関しての説明や実務に関する質問時間があった。 社員さんはインターンの休み時間にも質問時間をとってくれて親切だった。 後半はおもに、実務経験の説明や発表練習などを行った。 実務経験中はどういった質問であっても社員の方が対応していただいた。 発表は部長と人事の前で行い、質問もしっかりされる。

最初に社員の方から簡単な会社説明を受け，その後グループワークへ移りました。それぞれのグループによって異なるテーマが決められており，パワーポイントにまとめた後に全体で発表がありました。その後，社員との懇談会がありました。

一人ひとり学生が軽く自己紹介。その後会社説明などがあり、その後は2グループに分かれ社員の方々の日々の仕事ぶりを聞いて質疑応答をして貰う座談会のようなことをした。