小林製薬のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
小林製薬株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。小林製薬株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
小林製薬の インターン
小林製薬の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
小林製薬の インターンの概要
| 課題・テーマ | 在宅ワークのお困りごとについてはなし、それに対する解決アイデアを出す。 / 既存商品の危険想定 / 在宅ワークの困りごとを解消する新製品の考案 / テレワークであったらいいなと思う商品アイデア創出ワーク / 売り場の商品の配置換え等を行い、売り場での全体利益、客数を向上させろ / 他 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生24〜70人 / 社員3〜6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 90％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 90％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 小林製薬株式会社 冬インターン 研究開発職 （2024年2月開催）
- 2025卒 小林製薬株式会社 冬インターン 総合職営業職コース （2024年2月開催）
- 2025卒 小林製薬株式会社 冬インターン アイデア創出コース （2024年1月開催）
- 2025卒 小林製薬株式会社 冬インターン アイデア創出コース （2024年1月開催）
- 2025卒 小林製薬株式会社 冬インターン 総合職 （2023年12月開催）
- 2025卒 小林製薬株式会社 冬インターン 売り場提案コース （2023年11月開催）
- 2025卒 小林製薬株式会社 冬インターン アイデア創出コース （2023年11月開催）
- 2025卒 小林製薬株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 （2023年11月開催）
- 2025卒 小林製薬株式会社 冬インターン 総合職 （2023年11月開催）
- 2025卒 小林製薬株式会社 冬インターン 研究開発 （2023年11月開催）
小林製薬の インターンの内容(80件)
小林製薬の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
小林製薬の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
そもそもグループワークなどに社員の方が参加していない、学生のみで行うものばかりだったため評価されていると感じなかった。また、社員の方からのフィードバックもなかった為
続きを読む
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参加後の就職にどう影響したか
参加前は広く国内の食品、素材メーカー、製薬会社、広告やメディアなどを中心に見ていた。特に大手ばかりを見ていて、我々の生活に深く結びつくような食品や素材メーカー、製薬会社に関心をもっていた。その中でも、関西に本社があったり古くから馴染みのあるような企業、名のしれているメーカーのインターンに主に応募していた。
続きを読む初めての長期インターンだったため、大きな期待をして参加したが、業務の大変さに対するフィードバックやフォローの無さに驚いた。最初は大手メーカーが良いと考え、片っ端からさまざまな企業に応募していたが、このインターンを通して会社名だけでなく、「会社の雰囲気」や「学生想いなところが感じられるか」が判断材料に加わった。
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小林製薬の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
小林製薬の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
ほとんどが理系の大学院生でした。学部生と高専の人が何人かいました。国公立がほとんどで何人かMARCH以上の市立がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国公立やMARCH、関関同立、産近甲龍の学生がいた。その他のグループについては大学名が伏せられていたため不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国公立が多かったように思うが余り覚えていない。高学歴ばかりではなかったものの、理系職種で院生が多かったので大学名以上に学力の高い学生は多いと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学名は特に自己紹介やワーク中に話すことがなかったのでわかりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
日東駒専以上の学生が多かったと思う。院生も３割くらいはいた印象がある。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
22卒 冬インターン 最終面接
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
- Q. 学生時代力を入れたことを教えてください。
-
A.
A.
私は、大学時代に３年間学園祭の実行委員として出店団体の対応をしてきました。当初、実行委員の会議は、団体に伝わりにくい会議で、重要なことが伝わらずクレームが入ることが多々ありました。この現状では、実行委員の信頼を損なうと思い、この問題を解消するために私が実行委員の意見を集めて、改革を行いました。まず、配布資料を簡潔にし、説明の仕方をテントの立て方などを絵や図を用いるといった工夫をすることで、重要な部分を明確化しました。これにより、クレームがなくなり、団体の理解が得られ、学園祭を成功させることが出来ました。このことから、私は、主体的な行動は人々の信頼を得るには必要不可欠であることを学びました。 続きを読む
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小林製薬の 会社情報
| 会社名 | 小林製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コバヤシセイヤク |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 34億5000万円 |
| 従業員数 | 3,534人 |
| 売上高 | 1734億5500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林章浩 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 725万円 |
| 電話番号 | 06-6231-1144 |
| URL | https://www.kobayashi.co.jp/ |
