
アシックスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社アシックスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社アシックスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アシックスの インターン
アシックスの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.1
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
1.7
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
1.8
- 自己成長
-
2.6
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
アシックスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 会社説明+座談会 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生100人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
アシックスのインターンシップは、75.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて6.7%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社アシックス 夏インターン ASICS オープンカンパニー (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社アシックス 夏インターン ASICS オープンカンパニー (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社アシックス 冬インターン 研究職インターン (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社アシックス 冬インターン 経理・財務コース (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社アシックス 冬インターン 1Day仕事体験 (2024年10月開催)
- 2026卒 株式会社アシックス 夏インターン ASICS オープンカンパニー (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社アシックス 夏インターン ASICS オープンカンパニー (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社アシックス 夏インターン 研究職 (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社アシックス 夏インターン ASICS オープンカンパニー (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社アシックス 夏インターン 1Day仕事体験 (2024年8月開催)
アシックスの インターンの内容(214件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 冬インターン
研究所の見学や研究内容,製品の紹介をしていただいた. また実際の測定装置を用いて測定もさせていただいた. 最後に2日目に新しい製品の提案を行うグループワークがあるので,それについての説明がありました.1日目に学んだことを活かして,新しい製品の提案を行うグループワークを行いました. 前半は話し合いと発表資料作成,後半は実際に研究職の方々に向けて発表を行いました.
続きを読む
24卒 夏インターン
総合職、デザイン職など各職種の社員の方のキャリアについての説明があった。その後アシックスグループの事業内容や業務内容についての説明があった。その後座談会が行われて、社員の方に直接説明できる機会があった。
続きを読むアシックスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
アシックスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は、自分自身の専攻である化学系のメーカーを中心に見ており、元々興味があったスポーツメーカーの1つとしてアシックスも志望していました。インターンシップに参加した後も特にその傾向が変わることはなく、引き継ぎ化学メーカーや材料メーカー、スポーツメーカーなどを中心に見ていました。
続きを読むインターンシップに参加したことで、社員の方々の働くイメージを掴むことができました。スポーツが大好きで体育会系の方が多いのではないかという印象でしたが、全員が体育会系というわけではなく、特に研究職の社員の方は論理的に科学的な視点からより良い製品作りに取り組んでいるという印象を受けました。スポーツに対する熱意を感じました。
続きを読むアシックスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したアシックスの インターンの選考難易度 2.9/5
アシックスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
全員旧帝大の大学院生でした. 他のテーマについてはわからないです.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学歴などはわかりませんでした。文理問わず、様々な学生がいたように思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
大学は不明ではありますが、おそらく関関同立、早慶、MARCHが多いと思われます。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
体育会系、留学経験者が多くいたが、スポーツに体育会に所属するほど力を入れてきてないような学生もちらほらいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
正直、大学の層はわからないが京阪神などの関西の大学がほとんどを占めていたと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

26卒 インターンES
- Q. あなたのキャラクターがわかるエピソード
- A.

27卒 インターンES
- Q. 関心を持った理由
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 自己PR。
-
A.
私は、目標に対して愚直に取り組む人間である。具体的な例として、アルバイトが挙げられる。私の父は、建築会社を経営しているのだが、コロナ禍の影響で経営が悪化した。その為、生活費を自力で稼がなければならなくなり、大学1年生次の夏からアルバイトに毎月100時間以上勤務している。また、お金の管理を毎日1円単位まで管理し、徹底的に無駄を省くことにも注力した。また、物を安く仕入れて高く売る商売も行い、生計を立ててきた。貴社では、この愚直さを活かし、取引先との営業を通して貴社の製品を世界中の人に届けられるよう貢献したいと考える。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. あなたの自己PRを教えてください。
-
A.
私の強みは常に向上心を持ち行動する中で周りを巻き込むことである。私は部活動をしながら海外大学院に合格した。当初ラグビー部のマネージャーでありながら怪我の知識も学びトレーナー組織を立ち上げたが、怪我をした選手のやる気の低下が目立っていた。そこでスポーツ心理学という学問に興味を持ちこの学問の研究が進んでいる海外大学院進学を決意した。時間的制約がある中で勉強の量と質を改善する施策を講じた結果海外大学院に合格した。選手を支える為現状に満足せず行動することで「○○を見ていると自分も頑張れる。」といった言葉をもらうことが増えた。この経験を活かし今後もひたむきに行動することで周囲からの信頼獲得に繋げていく。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. What are your strengths?
- A. A.

26卒 夏インターン 1次面接
- Q. 自己PR,what are yout strengths and weakness
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己prを1分ぐらい
- A. A.

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. アシックスのインターンシップを志望した理由
-
A.
A.
私は小さい頃からものづくりとスポーツが大好きで、将来どちらかに関係のある仕事がしたいという想いがあり、ものづくりを通してスポーツに関わることができる御社に興味を持ちました。御社のスポーツ研究所で行った研究成果を活かした御社の製品は国内トップシェアである点に魅力感じています. インターンシップを通して、御社の研究開発の過程や研究環境、そして私の専攻や研究がどのように活かせるのかなどを学び、将来自分が働く姿をイメージしたいと考えています. 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか
-
A.
A.
私が学生時代に力を入れたことは、大学1年生から始めた塾講師のアルバイトです。初め、私は高校2年生3名の英語を担当しましたが、なかなか生徒の成績が上がりませんでした。全員の解答を分析したところ、塾のテキストが推奨している解法を使いこなせていないことが問題だと気づきました。そこで私は日々の授業の中で、生徒の解き方の癖や特徴から、マニュアル通りではない一人ひとりに合わせた解き方を編み出していきました。また共通テスト対策では生徒専用の時間配分と分野ごとの目標得点を一緒に考えました。その結果、生徒からは「急にわかるようになって楽しい」と言われ、成績も向上しました。 続きを読む
アシックスの ステップからインターン体験記を探す
アシックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アシックス |
|---|---|
| フリガナ | アシックス |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 239億7200万円 |
| 従業員数 | 9,376人 |
| 売上高 | 8109億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 富永 満之 |
| 本社所在地 | 〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 998万円 |
| 電話番号 | 050-17452248 |
| URL | https://www.asics.com/jp/ja-jp/ |
| 採用URL | https://corp.asics.com/jp/career |