ファイザー・ファーマのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

短い時間ではありましたが、外資ならではの風通しの良さ、社員の向上心、熱意は伝わってきました。社員さんは皆さんかなり優秀そうでしたが、座談会では気さくに話していただけました。この雰囲気は、インターンシップに参加しなければ分からなかったと思います。

参加している人たちのレベルが非常に高いと感じた。東京大学や慶応義塾大学の人もいて、そういう人たちと関わることができたことは非常によかったと思う。製薬企業の生産技術の仕事について理解することができ、それまでもっていたイメージが覆されたので参加してよかったと思った。

大きく分けて２つあります。 1つ目は、この企業の生産部門の特徴です。外資系の生産部門には珍しく、日本国内に製剤開発部門や製剤部門があり、医薬品の生産工程を広く知るには最適であると感じました。 2つ目は、企業のカラーです。若手もベテランも関係なく自由に話せる自由な雰囲気が印象的でした。

グループの他のメンバーがかなり消極的で進行に困りました。事前課題で考えてきた内容も各々バラバラで、短い時間では上手くまとめたり１つに絞ったりすることができませんでした。また、ある学生に接続トラブルがあり、オンラインならではの難しさがありました。

参加している学生はほぼ国立大の理系で非常にレベルが高く、グループワークでも皆の話についていくことで精一杯だった。1回目のグループワークでは作業の割合が多かったこともありあまり自分から話し出す人が少なかったのでグループでの話し合いに苦戦した。

個人的に1つ目のグループワーク（造粒条件が粒度分布に与える影響と溶出の改善）は難しく、議論についていくので精一杯でした。同じグループの製剤学を学んでいる学生に何度も助けられました。また、2つ目のグループワークは制限時間が短く、ディスカッション・レポートづくりの双方にスピード感が求められました。

１日という短い期間でしたので、社員さんとの関わりはあまり多くはありませんでした。最後の座談会で、質問させていただいたぐらいです。フィードバックはかなり厳しめな印象でした。

グループワークをするときには、まず自己紹介をすること、積極的に自分から話すこと、話していない人に話を振ること、時間配分を考えることなど大事なことを教えてもらえた。

「視野を広く持って新しく何でも挑戦しなさい」と言われたことが印象的でした。生産技術職は製造部門や品質部門での業務だけでなく、エンジニアリングや生産計画、経営企画など様々な業務があることを学びました。

私はイネが窒素栄養に対してどのように応答するのかということを調べています。窒素は肥料の主な成分にもなるような元素で、植物にとって重要であり不足しやすい栄養素です。植物に窒素を与えると植物はサイトカイニンという植物ホルモンを活性化させて成長を促進します。この詳しい仕組みについて研究が進められてはいるのですが、まだ明らかになっていないことも多くあります。私はコシヒカリやあきたこまちなどを含む198の品種を使って、それらの遺伝子のわずかな違いと窒素を与えた時にそれぞれの成長がどのくらい促進されたかなどの違いの比較を行っています。この比較によって窒素栄養に応答した情報伝達に関わっている新たな遺伝子の探索を行っています。このような研究により窒素栄養に対してイネがどのように応答しているのかを明らかにすることができれば、現在はあまり農業が盛んでないような窒素栄養の枯渇した土地でも元気に生育できるイネをつくり出すことができ、世界の食糧問題に貢献できることが期待されます。

こんにちは。○○大学大学院○○研究科○○専攻の○○と申します。大学では○○に関する研究を行っております。御社のインターンシップを志望した理由は、御社における技術者としての姿勢を学ぶためです。１型糖尿病を患いながらも、持病のない私とほとんど変わらない生活を送る姉を見て、現在の医療の力に感銘を受けました。そして、疾患により不自由な生活を強いられている患者さんに、医薬品の力で健康な人と変わらない生活を提供したいと考えるようになりました。貴社の「患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす」という企業目的が、私の目標と一致していると考えます。したがって、貴社において技術者がどのようにこの目的に貢献しているのか知りたいです。よろしくお願いいたします。