日本イーライリリーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由として、先輩から聞いていた日本イーライリリーの良さを体感できたためです。社員の方の雰囲気が穏やかであることや、患者様志向な取り組みに注力していることを、インターンシップを通じて感じることができました。また、志望職種のインターンシップが初めてであったため、詳しい業務内容を知り、理解を深められた点で志望度が上がりました。

働いている社員が魅力的でした。イーライリリーの開発力を支えているのは多様な人材の活躍だと感じました。リリーには様々なバックグラウンドを持った社員が自由に意見し、それをみんなが聞いてくれる風土がありました。また、社員の方のキャリアコースは様々で、自分の思いを実現できる多様なアサインメントが用意されています。成長できる環境が用意されていると感じました。

本選考（最終面接）に進むにはインターンシップに参加していることが必須です。インターンシップ後に全員最終面接を受けるので、インターンシップでの振る舞いと、面接での受け答えを総合的に見て、評価されます。そのため、インターンシップもアピールの場だと思います。

会社も公言している通り、インターン参加者のみ本選考面接の案内が届きます。インターン終了時にオンライン面接か直接面談か選べる形式でした。インターン終了後、人事からの接触は全くありません。

フィードバックの際に「その病気のどの段階なのか」ということを常に意識することが大事であるということを仰っていたのが印象的でした。情報提供の際に患者様が求めている情報を考えるには、その病気のどの段階だからこのような情報を欲しているという流れで具体的に考えることが重要であるということを学びました。