回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度はほぼありません。OJT等も、先輩社員がさらっとやるだけ。
資料を音読してくれるだけ。
特に相手に興味がない感じの印象です。
仲間意識は強...続きを読む(全189文字)
日本駐車場開発株式会社
日本駐車場開発株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修制度はほぼありません。OJT等も、先輩社員がさらっとやるだけ。
資料を音読してくれるだけ。
特に相手に興味がない感じの印象です。
仲間意識は強...続きを読む(全189文字)
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メインを駐車場のコンサルティングに置き、国内だけではなく海外進出も行っており、さらに駐車場だけではなく、新たな事業を次々に展開しているので将来的に安定は...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスははっきり言うと取れてないというのが正解であろう。
駐車場の管理をしている以上、休みの日でもアルバイトから連絡が来たり、トラブルが...続きを読む(全176文字)
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関わるお客様が一般の方から社長さんまで幅広く、様々な方と関わりあう事が出来、色んなお話が聞けるが故に学べることは多いし、面白い。
しかし、仕事の過程が...続きを読む(全206文字)
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育児休暇についてはとっている人もいるが、特に復職までしてやりたい仕事とは思えないのでは?と感じる。
女性幹部を、と意気込んでいる印象。
営業について...続きを読む(全159文字)
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営業で採用され、外部への飛び込みや新規物件オープンのための営業に回ると思っていた。実際には、駐車場管理スタッフのアルバイト採用が追いついていなくシフトに...続きを読む(全167文字)
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管理職はみなプレイヤーであるため、下のウォッチはあまりできていない。部下が16時間シフトにいようが特に気付かない?気づいていない振り?が多々。
プレイ...続きを読む(全156文字)
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女性が少ないか、いてもまだ新人ばかりのため不明というのが感想。
社歴が10年経つ世代の人たちでは女性は皆無で、ワークライフバランスも特に考えられていな...続きを読む(全217文字)
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スキルアップのための研修制度は皆無といってよい。
よく言えばOJT重視、悪く言えば放任主義。
ここで仕事ができる人はどこにいても仕事が出来るようにな...続きを読む(全167文字)
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裁量権はかなり広いです。
基本的に駐車場の現場にいて売り上げ改善を行いますが、半年もすればやることがなくなりシフト漬けの日々になります。
徐々に現場...続きを読む(全172文字)
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社員、管理職ともに、楽しくやっている部分が多いと思う。
この会社の良い点の一つ。営業で数字を作っている上司はやっぱり話していて楽しい、人間力のある人だ...続きを読む(全164文字)
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労働時間に関して、シフトに関係する立場であるかぎりはその物件のシフト状態に大きく依存する。
住宅補助なし、食事補助なし、レクリエーション支援等なし。こ...続きを読む(全181文字)
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飛び込み営業から話が進み、顧客獲得に繋がるのは大きな喜び。特にこの会社のビジネスである駐車場の仕事の場合、関わる人全てがハッピーになるので心から良かった...続きを読む(全201文字)
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残業は日常茶飯事。
40時間のみなし残業があり、この中に収めようとしている人がいる一方で、はじめから勤務時間を誤魔化しているであろう人もいる。この人が...続きを読む(全211文字)
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先輩、上司を見ても、給与に満足することはないように思う。
社長に気に入られたら給与が上がるようになっている、と正直感じる。
年棒制なので賞与は一切な...続きを読む(全184文字)
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労働環境。拘束時間が長い社員がいても、担当だから…で話は終わる。時間に見合った賃金はない。加えて、スキルも身につかない。ある程度営業を経験できたことが唯...続きを読む(全181文字)
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現地スタッフとしてシフトに入る者はほとんどプライベートな時間は取れない。休日も現地駐車場は稼働するため、トラブルの連絡は絶えない。土日祝日、時間外はコー...続きを読む(全156文字)
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基本的に週休二日。担当物件のシフトがあれば土日祝日問わず出勤。その代休は必ず取れる。住宅補助、食事補助などは一切なし。社員寮があるが、普通の一人暮らし賃...続きを読む(全154文字)
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担当物件のシフトに入り続けなければいけない場合はスキルはほぼつかない。いかに担当物件のシフトから早く抜けるかで、スキルは変わる。同じ年次でも、現地シフト...続きを読む(全183文字)
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満足はできない。担当物件のシフトが埋まらなければ現地スタッフとして早朝から夜勤まで。もちろん英語の数字も残さなければ評価はされないため、自ずと勤務時間は...続きを読む(全165文字)
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入社当初から現地責任者として配属されるため、ビルオーナーなどとのやりとりから大きな仕事を扱える。手を挙げれば、次のステップに進めるような会社。商材が駐車...続きを読む(全154文字)
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やりがいは、契約を成立させること。
営業担当として給与を頂いているのでこれは当たり前だが、契約がなかなか取れない会社なので、契約を成立させると、仕事を...続きを読む(全190文字)
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給与について満足している点はない。
一応、最近成績連動の賞与ができたが、それでも薄給にすぎる。
とはいっても、営業成績が出ていないので仕方がないとい...続きを読む(全166文字)
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駐車場という商材は非常にシンプルです。距離、利便性、価格の3点が訴求ポイントで、お客様にとって何が一番大事かしっかり見極めて提案することが基本。外回りで...続きを読む(全169文字)
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給与はなかなか上がりにくい。評価制度はまともだが、目標設定が相当高い為、社長に気に入られるか、運良く大きな案件に恵まれる等がない限り、昇給や昇進は難しい...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 日本駐車場開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンチュウシャジョウカイハツ |
| 設立日 | 1991年12月 |
| 資本金 | 6億9922万1000円 |
| 従業員数 | 1,120人 |
| 売上高 | 368億3200万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 巽一久 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 平均給与 | 427万円 |
| 電話番号 | 06-6360-2353 |
| URL | https://n-p-d.co.jp/ |
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