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【良い点】
同業他社の中では比較的高い方だと思われます。また、福利厚生のカフェテリアポイントなども活用しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
株式会社リコー 報酬UP
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【良い点】
同業他社の中では比較的高い方だと思われます。また、福利厚生のカフェテリアポイントなども活用しやすいです。
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【良い点】
リモートワークや出社は、本人の考えを尊重してくれると思います。残業についても、上司にしっかり相談すれば増やすも減らすも、ある程度融通がきくと思...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
手あげ制ですが、Udemyビジネスを無料で使えます。やる気次第で急激な成長が可能です。ソフトウェア開発関連が多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
主力の事務機器は衰退事業なので、きっぱりとデジタルサービス事業への業態変換に全力を注いでいる点は良いと思います。また、事務機器事業で培った顧客...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを活用し、旅行費補助ができる点は素晴らしいです。普段自腹では宿泊しないようなところでも、無料だと思うと気持ちよく宿泊できます...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
本人が得意なことや好きなことをできる限り考慮し、役割を
与えてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
携わる事業によっては...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
2022年度あたりで人事制度が大きく変わり、行動指針に沿って仕事をしている方は評価されやすくなったと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前の想定通り、真面目で誠実な方が多いです。製品は高品質なものが多く、設計や評価を真面目にしっかりやっています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
退職の際に嫌な思いをすることはなさそうです。最後には飲み会でワイワイ、というケースが多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性差別のようなことは、見たことはありません。女性社員同士の懇親会なども、たまに行われているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賢いマネージャーが多く、困ったときには頼りになります。また、最近はアンガーマネジメントなどの研修もしっかり行われているようで、罵声が飛び交うな...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複写機関連はもう新規の機種や機能を生み出せる土壌がない。新規テーマが立ち上がっても採算が取れずテーマ中止となること...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業は近年減少傾向。在宅/出社もその時の状況によって自由に選べる。有休も当日にすんなり取れる。午前休、午後休、時間休も取れるし、中抜けもできる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年間12万円分のカフェテリアポイントには毎年非常に助けられている。翌年に繰り越しはできないが、旅行の宿代等にも充てることができるので気にはなら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
職務を通じてのスキルアップは関わるテーマによる。手を挙げて部署移動することもできるが、あまり多くはない印象。
ちなみに、近年はクォーターごとに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社に残っていれば路頭に迷うことはないと思うが、グループ会社や業務請負に実質的な開発は任せてしまっている場合が多いので、実務重視や時代の先端の...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が規制されているのでかなり厳しい水準。基本給のみしか貰えないため前年より年収ダウンしている社員も少なくない。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で赤字に転落している。
昔から複合機の一本足打法で事業が成り立っているため今後の著しい成長性を社内で感じて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年間120000円分のカフェテリアポイントが貰える。
住宅手当は遠方者には借り上げアパートが2割負担で借りられる。5年間または30歳までの条件...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
複合機のビジネスで培った全国への販売網があること。また、光学的な技術分野ではノウハウの蓄積もあり、強味といえる点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
全体として穏やかな人が多い印象。上司も声の大きい人とあまり波風を立てたくない人と半分ずつくらいの印象だが、皆成果に対しては厳しい目を向けている...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
休みはとりやすい風土です。コアタイムが決まっており早めに来て早めに帰る人も多くいます。また、男性の育児休暇もとりやすく、全体として子供を持つ家...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
リモートワーク制度があり、家で仕事をすることができるので、家庭との両立がしやすいです。有休も取りやすく前日申請でも問題なく取れます。また、フレ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
フレックス制度に似た制度があった。名前は忘れたが、それを利用して早く帰ることもできた。だが、使って早く帰る人は少なかった。
朝は決められた時間...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1年間に12万円のポイントが与えられていた。社員食堂、旅先でのホテル代、雑誌購読料などに使用することができた。社員食堂以外のものは、ベネフィッ...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 80,559人 |
売上高 | 2兆1341億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 838万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
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