この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・22:00以降の残業が出来ないように仕組み化されている点
・PCの起動時間で勤怠のログ管理を取得している点
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全180文字)
マレリ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マレリ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にマレリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
・22:00以降の残業が出来ないように仕組み化されている点
・PCの起動時間で勤怠のログ管理を取得している点
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在宅ワークが可能のため、通勤時間の無駄は省くことができる。また、在宅ワークの利用率が高いため、業務前後の時間に自己啓発を行うことができ、とて...会員登録して続きを読む(全221文字)
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【良い点】
仕事が入っていなければ数日前でも有給休暇の申請が通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律の年間5日を取らせるために会社が動くほど...会員登録して続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給休暇は申請すれば拒否されるようなことはなく、相当な理由がない限り問題なく取得できる。理由を伝えることも不要で体調不良の場合は事後申請も可...会員登録して続きを読む(全282文字)
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【良い点】
間接部門はフレックスタイム制なので、同じ月の中であれば残業調整が可能である。リモートワークは一部の部署(主に間接部門)では自由に選択すること...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によって違いますが、基本的に残業は少なめであり、有給休暇も取りやすい環境です。
また、ゴールデンウィーク、夏休み年末年始休みは10日は取...会員登録して続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フレックス制を導入しているため、非常に働きやすい。遅刻という概念が無く、夜型の人は10時頃に出社して夜遅くまで働いているし、朝型の人は7時頃...会員登録して続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇やフレックス制度は上司も利用しており、使用しやすい雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量的に残業時間が36...会員登録して続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有休をとりやすい空気であること。過去に断られたことは一度も無い。忙しい時期であっても、事前に申告しておけば取得可能である。
またコロナ禍以降...会員登録して続きを読む(全369文字)
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【良い点】
残業管理は、PCのオン、オフでのログ管理をしており、週間で予実管理もしているので、残業規制は表面上、管理されている。
又、有給取得推進日も年...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
忙しいプロジェクトでなければ有給は取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務負荷の偏りが強いと思います。優秀...会員登録して続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人柄のいい人が多いので、ワークライフバランスが取りやすい。休みも積極的に取るように促される。会員登録して続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとても忙しかったです。やる事が多すぎることに加え、仕事のやり方が悪かった。会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
コアタイムまで出社すればよく、フレックスタイムを利用できるのが良かった
また残業調整ができるのもの良かったです。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全145文字)
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【良い点】
当時は女性も多く風通しが良い会社でかなり働きやすいと感じていた。
この会社で出産と育児は経験しなかったがおそらくかなり融通が効いたと想像できる。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。とくに取得する必要のない人も、有休取得促進日が年間で数日設定されているため、良くも悪くも半強制的に有休休暇を取ら...会員登録して続きを読む(全228文字)
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【良い点】
比較的フレックスや在宅勤務がし易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダーの祝日が出勤の代わりに年に3回大型連休がある。しかし...会員登録して続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業が無くて済む業務量を与えられていたため、定時後に好きな事に時間を充てやすかった。
趣味の合う社員も多く、休日に集まる事もあり働き易い関係...会員登録して続きを読む(全85文字)
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有給も取りやすくワークライフバランスは取りやすいと思います。
旗日は休みではないですが、その変わり年末、お盆の休日が一般的な会社よりは多く取ることが出来ます。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フッレクス制度を導入しています。有給休暇、半日休暇、在宅勤務は取りやすい環境になっています。前を持って上司に申請すれば、大体OKもらえます。...会員登録して続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2021年に経営破綻したため、人材不足の状況です。サービス残業の上で業務が成り立っているとしか言わざる終えない。...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックス制度や在宅勤務制度があるため、働き方や勤務時間は自由に決めることができる。有給休暇も基本的に自分で設定することで取得可能。
【気に...会員登録して続きを読む(全259文字)
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【良い点】
有給の取得が容易に出来る。有給取得促進日という設定の日があり全社や部門として促進日を設定され、ほとんどの人が休んでいる。
【気になること・改...会員登録して続きを読む(全202文字)
会社名 | マレリ株式会社 |
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フリガナ | マレリ |
設立日 | 1938年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 22,382人 |
売上高 | 1841億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井司 |
本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地4 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 048-660-2111 |
URL | https://www.marelli.com/404.html |
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