この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制を導入しているため、非常に働きやすい。遅刻という概念が無く、夜型の人は10時頃に出社して夜遅くまで働いているし、朝型の人は7時頃に...続きを読む(全93文字)
マレリ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マレリ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にマレリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制を導入しているため、非常に働きやすい。遅刻という概念が無く、夜型の人は10時頃に出社して夜遅くまで働いているし、朝型の人は7時頃に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇やフレックス制度は上司も利用しており、使用しやすい雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量的に残業時間が36協...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有休をとりやすい空気であること。過去に断られたことは一度も無い。忙しい時期であっても、事前に申告しておけば取得可能である。
またコロナ禍以降は...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
残業管理は、PCのオン、オフでのログ管理をしており、週間で予実管理もしているので、残業規制は表面上、管理されている。
又、有給取得推進日も年間...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
忙しいプロジェクトでなければ有給は取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務負荷の偏りが強いと思います。優秀な...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人柄のいい人が多いので、ワークライフバランスが取りやすい。休みも積極的に取るように促される。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとても忙しかったです。やる事が多すぎることに加え、仕事のやり方が悪かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
コアタイムまで出社すればよく、フレックスタイムを利用できるのが良かった
また残業調整ができるのもの良かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
当時は女性も多く風通しが良い会社でかなり働きやすいと感じていた。
この会社で出産と育児は経験しなかったがおそらくかなり融通が効いたと想像できる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。とくに取得する必要のない人も、有休取得促進日が年間で数日設定されているため、良くも悪くも半強制的に有休休暇を取らさ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
比較的フレックスや在宅勤務がし易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダーの祝日が出勤の代わりに年に3回大型連休がある。しかし部...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業が無くて済む業務量を与えられていたため、定時後に好きな事に時間を充てやすかった。
趣味の合う社員も多く、休日に集まる事もあり働き易い関係構...続きを読む(全85文字)
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有給も取りやすくワークライフバランスは取りやすいと思います。
旗日は休みではないですが、その変わり年末、お盆の休日が一般的な会社よりは多く取ることが出来ます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フッレクス制度を導入しています。有給休暇、半日休暇、在宅勤務は取りやすい環境になっています。前を持って上司に申請すれば、大体OKもらえます。少...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2021年に経営破綻したため、人材不足の状況です。サービス残業の上で業務が成り立っているとしか言わざる終えない。自...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックス制度や在宅勤務制度があるため、働き方や勤務時間は自由に決めることができる。有給休暇も基本的に自分で設定することで取得可能。
【気にな...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
有給の取得が容易に出来る。有給取得促進日という設定の日があり全社や部門として促進日を設定され、ほとんどの人が休んでいる。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックス、有給休暇、配属される部署により活用出来るか、、、となりますが基本的な制度は充実しています。若年化も進んでいるので会話も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在宅勤務を奨励きており、コロナ化に置いても原則出社を減らす動きを行っている点は良い点である。
また、フレックスタイム制であり、急な体調不良など...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
製造業のため、時間管理はしっかりされていました。休みも取りやすい環境だったと思います。場所によりますが在宅勤務も利用しやすく、多くの社員が利用...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署と上司にもよるが、個人の采配と業務調整次第でワークライフバランスをうまく取ることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヨーロ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよるが所属していたIT部門ではリモートワークが進んでおり、出社しないと対応できない理由(紙での請求書処理など)が無い限り、まったく出社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば残業時間はそれほど多くなく、定時で帰宅できることも多い。有給休暇も特に問題なく自由に取得できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私の場合、募集していたセカンドキャリア制度(希望退職制度)が適用された為、退職後のフォローが手厚く、転職先未定ではありましたが、安心して退職す...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は日産からの独立後、外資に買収されて、マニエッティマレリを吸収合併し、コロナで経営破綻と激動の数年間だった...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ダイバシティに力を入れている。
特に女性の産休育休後の復帰がし易い環境作りを行なっており、時短勤務や在宅勤務を積極的に取り入れている。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
熱交換器部門ではEV化後においても使用される製品があるため、将来事業が残る可能性はあると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
E...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎年の業務計画に基づき評価される。ただし、上司の評価寄与が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に基づき昇給額が決まるが、近年...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
在籍していた部署の人間関係は悪くなかったため、退職時に迷う部分はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業再生ADRの申請に始まっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
独立系の自動車サプライヤーであったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記点ではイメージ通りであったが、説明会に強調していた海外で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
実験部であったため、ある分野に深くかかわることができ、技術的な知見を増やすことが出来たため。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携の評...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性だからと業務に差が生じるわけではないため、働きにくさは感じにくいと思われる。また、産休・育休も男女問わず活用されている方がいた。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内研修制度は整備されていたと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など距離や期間の制限があり、充実度は普通と感じ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
間接部門に関しては、比較的有給はとりやすい。フレックスについても活用している人が多く、仕事・家庭の両立を支援する雰囲気がある。
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
トップの指示のもと有給取得が推奨されており有給はかなり取得しやすくなっている。ワークライフバランスは取りやすい会社だと思う。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は自分のするかしないかの判断を仰ぐような言い回しですが、ライン作業では人員が基本ギリギリで構成されて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産状況によって残業がかなり多くなるときがあり休みがほとんどなかったときがあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年休は取りやすい。
フレックスや午前、午後休など柔軟に対応しており非常に良い。
リモートワークも可能であり働きやすい環境にある。開発で忙しい時...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みが非常にとりやすいし、逆にとらなければ上司からチェックが入る。残業も細かく時間をチェックされているし残業の場合は事前の承認が必要となる。
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給休暇制度やベネフィット等の福利厚生が充実している。
また、残業手当は100%支給なので頑張り次第でそれなりに稼ぐ事が出来る。
なので稼ぎた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークやお盆年末年始に休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上しかたがないが、突発的に土曜出勤がある。
交代制...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によってワークライフバランスの取り扱さは変わる。私の部署は非常に取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発部門や工...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
土日は休めるが、祝日は出勤となります。その代わり、GW、夏季休暇、年末年始休暇でそれぞれ10日ほど連続した休みをいただけます。
【気になること...続きを読む(全227文字)
会社名 | マレリ株式会社 |
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フリガナ | マレリ |
設立日 | 1938年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 22,382人 |
売上高 | 1521億100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井司 |
本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地4 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 048-660-2111 |
URL | https://www.marelli.com/jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。