回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1. 有給取得率・残業管理がしっかりしている
→ 有給消化率は8割以上、残業時間も平均20〜30h程度と比較的少なめ。
→ 「働き方改革...続きを読む(全482文字)
マレリ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マレリ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にマレリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
1. 有給取得率・残業管理がしっかりしている
→ 有給消化率は8割以上、残業時間も平均20〜30h程度と比較的少なめ。
→ 「働き方改革...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のワークライフバランスは良いと思います。有給休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業界共通だと思うが、年末年始、ゴールデンウイーク、夏期の3回、まとまった休暇(それぞれ連続10日前後)を取れるのは非常に良かった。
【気にな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
管理系は基本在宅。年単位で出社してない人もいるレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を巡る状況が悪いため、在宅の方針だけはやめ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
製造業なので、ゴールデンウィークやお盆は連休になります。土日も基本休みなので、家族や友人と過ごす時間はちゃんと作れるでしょう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。
有給取得も問題なく、業務調整ができていればいつでも取得できる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自由に在宅できる。メインのオフィスを潰してしまったので今後も変わりないだろう。有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
都内...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
海外とのやり取りも多いことからリモートワークが浸透しており、自身の都合で出社 リモートが決定できる。
ポリシーとして週一回の勤務がマストだが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
フレックス勤務等で子供が体調を崩してた等は柔軟に業務時間を調整できた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い点は、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
車両計画の日程があるが、これを死守しなければならない。
だが、客先、社内のい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
・22:00以降の残業が出来ないように仕組み化されている点
・PCの起動時間で勤怠のログ管理を取得している点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在宅ワークが可能のため、通勤時間の無駄は省くことができる。また、在宅ワークの利用率が高いため、業務前後の時間に自己啓発を行うことができ、とて...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
仕事が入っていなければ数日前でも有給休暇の申請が通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律の年間5日を取らせるために会社が動くほど...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給休暇は申請すれば拒否されるようなことはなく、相当な理由がない限り問題なく取得できる。理由を伝えることも不要で体調不良の場合は事後申請も可...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
間接部門はフレックスタイム制なので、同じ月の中であれば残業調整が可能である。リモートワークは一部の部署(主に間接部門)では自由に選択すること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によって違いますが、基本的に残業は少なめであり、有給休暇も取りやすい環境です。
また、ゴールデンウィーク、夏休み年末年始休みは10日は取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フレックス制を導入しているため、非常に働きやすい。遅刻という概念が無く、夜型の人は10時頃に出社して夜遅くまで働いているし、朝型の人は7時頃...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇やフレックス制度は上司も利用しており、使用しやすい雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量的に残業時間が36...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有休をとりやすい空気であること。過去に断られたことは一度も無い。忙しい時期であっても、事前に申告しておけば取得可能である。
またコロナ禍以降...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
残業管理は、PCのオン、オフでのログ管理をしており、週間で予実管理もしているので、残業規制は表面上、管理されている。
又、有給取得推進日も年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
忙しいプロジェクトでなければ有給は取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務負荷の偏りが強いと思います。優秀...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人柄のいい人が多いので、ワークライフバランスが取りやすい。休みも積極的に取るように促される。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとても忙しかったです。やる事が多すぎることに加え、仕事のやり方が悪かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
コアタイムまで出社すればよく、フレックスタイムを利用できるのが良かった
また残業調整ができるのもの良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
日産の子会社から外資投資会社へ売却されその後経営不振に陥り、民事再生法申請後に人の削減などのコストカットが行われ将来的に不安を感じたから
【...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2度目の経営破綻をしてしまい、ここから復活するのか正直心配です。顧客の影響もあり、従業員みんな、将来性に心配をし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
そんなに昇給はしないと思います。労働組合がしっかりしているため、給与が下がることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2度目の経営破綻に尽きると思います。同僚もみんな、これからマレリが回復するのか疑心暗鬼になっています。若い人はど...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育プログラムは充実はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は5年くらいでなくなったと思います。そのため若手...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
今はグローバルに活躍をさせて頂けています。英語を使うことも多くあり、業務自体は満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
組合員から管理職に至るまで、基本的な階層別の教育は当然整備されており、語学研修も充実していた。グローバル展開していることから、海外出張や海外...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
世間一般の福利厚生制度と同等以上の制度が備わっていた。日産グループとして様々な施設を使用することもできた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
何か特異な制度というわけではなく、行動と業績の2面で評価する一般的な評価制度となっている。
年収も当時は同業他社と比べても良い方であった。
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【良い点】
ICEとEVの両方の製品を取り扱っていることから、いわゆる「金のなる木」から「スター」への転換を上手に進めることができならば、今とは全く違う...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給取得しやすく、余裕のある要員配置で残業もほぼ発生しない。ワークライフバランスが取りやすく快適に過ごせた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
フルリモートも可能だった。出社したい人は出社しても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいとは言えない。実業務はかなりタスク...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
完全なるトヨタカレンダーの為、休みは決まっており、長期休暇はしっかりとれる。
祝日がないのはやはりつらい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
取れない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤が多いため、プライベートの時間が取れず休みは疲労により寝る事しかできなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本的に帰りにくい為、平日の夜から趣味をする時間や家族との時間がとりにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすく社宅や独身寮などもあります。
休みに関しては部署ごとに差があるのかも知れませんが。。。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
場所によっては定時が当たり前に浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理が機能不全なのか1ヶ月無休で昼夜関係無く働いて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーの中では、平均残業時間も部署によりますが少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうで...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
定時で帰宅できている人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない部署は長時間残業が当たり前になっているように感じた、全...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
所属部署にもよりますが、在宅勤務が自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス環境はフリーアドレス制を採用していますが...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | マレリ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マレリ |
| 設立日 | 1938年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 22,382人 |
| 売上高 | 1841億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤井司 |
| 本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地4 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 048-660-2111 |
| URL | https://www.marelli.com/404.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。