回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や業務のタイミングにもよるが有給やフレックスの調整が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な業務量。これを改善する方策が見つ...続きを読む(全133文字)
マレリ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マレリ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にマレリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司や業務のタイミングにもよるが有給やフレックスの調整が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な業務量。これを改善する方策が見つ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは保たれていました。有給も長期休みの前後や祝日の間などが、有休取得促進日となっていて、休みを伸ばすことができていました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
1. 有給取得率・残業管理がしっかりしている
→ 有給消化率は8割以上、残業時間も平均20〜30h程度と比較的少なめ。
→ 「働き方改革...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のワークライフバランスは良いと思います。有給休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業界共通だと思うが、年末年始、ゴールデンウイーク、夏期の3回、まとまった休暇(それぞれ連続10日前後)を取れるのは非常に良かった。
【気にな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
管理系は基本在宅。年単位で出社してない人もいるレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を巡る状況が悪いため、在宅の方針だけはやめ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
製造業なので、ゴールデンウィークやお盆は連休になります。土日も基本休みなので、家族や友人と過ごす時間はちゃんと作れるでしょう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。
有給取得も問題なく、業務調整ができていればいつでも取得できる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自由に在宅できる。メインのオフィスを潰してしまったので今後も変わりないだろう。有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
都内...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
海外とのやり取りも多いことからリモートワークが浸透しており、自身の都合で出社 リモートが決定できる。
ポリシーとして週一回の勤務がマストだが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
フレックス勤務等で子供が体調を崩してた等は柔軟に業務時間を調整できた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い点は、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
車両計画の日程があるが、これを死守しなければならない。
だが、客先、社内のい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
・22:00以降の残業が出来ないように仕組み化されている点
・PCの起動時間で勤怠のログ管理を取得している点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在宅ワークが可能のため、通勤時間の無駄は省くことができる。また、在宅ワークの利用率が高いため、業務前後の時間に自己啓発を行うことができ、とて...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
仕事が入っていなければ数日前でも有給休暇の申請が通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律の年間5日を取らせるために会社が動くほど...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給休暇は申請すれば拒否されるようなことはなく、相当な理由がない限り問題なく取得できる。理由を伝えることも不要で体調不良の場合は事後申請も可...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
間接部門はフレックスタイム制なので、同じ月の中であれば残業調整が可能である。リモートワークは一部の部署(主に間接部門)では自由に選択すること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によって違いますが、基本的に残業は少なめであり、有給休暇も取りやすい環境です。
また、ゴールデンウィーク、夏休み年末年始休みは10日は取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フレックス制を導入しているため、非常に働きやすい。遅刻という概念が無く、夜型の人は10時頃に出社して夜遅くまで働いているし、朝型の人は7時頃...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇やフレックス制度は上司も利用しており、使用しやすい雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量的に残業時間が36...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有休をとりやすい空気であること。過去に断られたことは一度も無い。忙しい時期であっても、事前に申告しておけば取得可能である。
またコロナ禍以降...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
残業管理は、PCのオン、オフでのログ管理をしており、週間で予実管理もしているので、残業規制は表面上、管理されている。
又、有給取得推進日も年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
忙しいプロジェクトでなければ有給は取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務負荷の偏りが強いと思います。優秀...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人柄のいい人が多いので、ワークライフバランスが取りやすい。休みも積極的に取るように促される。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
残業規制があることから基本的には残業は少なく、有給休暇もそれなりに取得しやすい続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の経営状況的に仕方ないが今のことに注力し将来についてはマイルストーンを明示していない。多くの従業員が明確なビジ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
決済等の上司承認については金額によって変わるがある程度簡略化された承認プロセスで済み。係長、課長、部長それぞれのハンコをもらうようなスタンプ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分で考えアピールをしなさいという文化。特化してできることがあってもアピールできなくては昇進は加速しない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
比率は低いが女性も在籍しており、いい意味で存在感を出している方もいらっしゃる。技術的に筋が通っていれば性別は関係ないと思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フレックス、確定拠出年金、その他福利厚生は大手企業として引けを取らないレベルとおもう。若手層にはとくに育児休暇が浸透してきている印象続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先進的な事をやっている印象であったがそれは部分的であり、アナログな業務技術も多いので理解した上で選考を進めるべき...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
親切な方が多かったと記憶しています。面談のときだけでなく、日頃から親身になって相談を受けてくださったり、アドバイスをくださる方が多数いらっし...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
しっかりと評価されていたと思います。昇給も面談などを通して立てた目標に対しての達成度など明確だったと記憶しています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
本社のホールを使ってで半年間しっかりと研修がありました。新卒であったため、ビジネスマナーからプレゼンスキル、自動車の構造などグループワークを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
さまざまな車種のプロジェクトに携わることができるため、仕様のちがいなど業務を通じて詳しくなれる。工程の中でどこに不具合の原因があるか探ったり...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署によっては 土日挟んだ4連休を取得できる部署もある。基本的には年12日以上の有給を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
私の部署は土日は年1くらい出勤しただけででほぼ休みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は有給とりたいといいずらい(気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アイシンは大手メーカーらしく制度面が整っており、有給休暇が取りやすく長期連休も確保しやすい点が強み。トヨタカレンダーによるGW・夏季・年末年...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
個人の都合を聞いてもらい年休・フレックスを取得できる環境にあります。職場により在宅勤務も可能です。自由度は大きい方かもしれません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
男性も育休は取れる。女性はかなり取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署は男性の育休取得が希望の期間取ることが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
4年近く在籍して休日出勤はほぼありませんでした。担当製品によって忙しい部署、時期もあるので40時間前後の残業は普通にありました。ただ残業代は...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業、休日出勤が当たり前なので稼ぎたい人にとってはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足のため、有給休暇が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務量は比較的調整しやすく、有給休暇も取得しやすい環境です。プライベートとの両立がしやすいと感じます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一部の社員以外は残業もなく帰れるし、日曜日休み、土曜は出勤もありだが長期休暇はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休日が多い。盆休みの他に夏季休暇もある。年休も取りやすい。防衛関係だとリモートは不可だったりするが、ある程度の職種で可能。リモートワークがで...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | マレリ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マレリ |
| 設立日 | 1938年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 22,382人 |
| 売上高 | 1841億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤井司 |
| 本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地4 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 048-660-2111 |
| URL | https://www.marelli.com/404.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。