この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まちづくりという点に強みがあり、今後も必要となる業界。ただし県の予算が減らされているので成長性があるかは疑問に残る。年一度の研究発表会があるた...続きを読む(全275文字)
日本工営都市空間株式会社 報酬UP
日本工営都市空間株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜2509万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営都市空間株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本工営都市空間株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まちづくりという点に強みがあり、今後も必要となる業界。ただし県の予算が減らされているので成長性があるかは疑問に残る。年一度の研究発表会があるた...続きを読む(全275文字)
技術士を取得した際にもらえるお祝い金が他社よりも多いと聞いた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
長く勤めている方はそれなりに時給も上がっていたようです。産休や育休を取っている方を多く見かけました。在籍が長い方も多かった。
【気になること・...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
いろいろやったことのない仕事を教えてもらい辞めた後転職しても役に立つことがあります。ドキュワークスのやりかたとかインデックスの作り方やA1の紙...続きを読む(全161文字)
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給与については、技術士を取得し係長から課長補佐に昇進した段階で100万円以上アップしました。基本給アップ、役職手当アップ、資格手当付きが大きく影響していま...続きを読む(全221文字)
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仕事の内容、ボリュームに対して少々給与は厳しい内容です。仕事は頭を使う仕事が中心となりますが、成果品の完成と言うのがないので、作成レベルを会社側が決める必...続きを読む(全166文字)
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賞与が寸志。(年間2ヶ月未満)
定期昇給があまり見込めない。(年間1,000円程度の昇給)
評価制度は絶対評価としながらも、実質的には部内での相対的評...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
若手は礼儀正しく優秀な人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行、コンプライアンス室は飾りでしかありません。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ホールディングス化された点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の業界であるにも関わらず、業績悪くて人を切る状態。成長性、将来性...続きを読む(全84文字)
他の建設コンサルタントと異なり、都市に関する業務に特化している分、その専門性の高さが魅力的であるようだ。都市に関わる業務を行いたければ、他の大手の建設コン...続きを読む(全135文字)
オフィスはフリーアドレス制をとっている。また、部門間の異動はない。続きを読む(全33文字)
フレックス制をとっている。有給を取りやすい。ただ、残業はとても多いようだ。続きを読む(全37文字)
育児をしながら働く女性社員には残業をさせないと言っていた。続きを読む(全29文字)
根性がある人、忍耐力がある人、体力がある人が活躍しているらしい。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
やはり自分のやりたい分野のことであればある程度満遍なくできると思います。特に東海地区においては1.2を争うほど名が知れている会社ですので、県業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業務内容や働きがいについて感じたこととしては、大なり小なり仕事はあります。いつもビックプロジェクトばかりではなく、大都市ばかりではなかったです...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
面整備には強いと思います。過去にさかのぼればニュータウン開発、土地区画整理事業等で培った技術が現在も繋がっており、都市機構絡みに関しては、抜き...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | 日本工営都市空間株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウエイトシクウカン |
設立日 | 1951年10月 |
資本金 | 16億8200万円 |
従業員数 | 914人 |
売上高 | 164億6500万円 |
代表者 | 吉田典明 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目17番14号 |
電話番号 | 052-979-9111 |
URL | https://www.n-koei.co.jp/urbanspace/ |
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