日本特殊陶業の研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
残業も取りやすく、在宅勤務も可能であるため、子供の行事などの家庭の都合にも合わせられやすい良い環境であると思う。コロナウィルス流行後の在宅勤務...続きを読む(全162文字)

【良い点】
頑張った人が評価され、収入も増える制度となっている。おそらく、同世代と比べると高い収入だと思うが、賞与が多いことに起因するため、業績が悪いと少...続きを読む(全272文字)

【良い点】
新規事業開発部門であることから新しい分野・技術に触れられる機会も少なからずあるため、新しい知識を得ることができ、テーマが順調に進めばやりがいは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
カンパニー制となり、成果を出せた人に多く出す仕組みになりつつあるため、頑張った人は収入が増え、モチベーションアップにつながると思われる。
【気...続きを読む(全205文字)

【良い点】
全体的に人当たりのいい穏やかな人が多く、厳しいプレッシャーをかけられたりすることはほとんどなく、職場の雰囲気もピリピリしたような雰囲気はなかっ...続きを読む(全194文字)

業績が現在好調なだけに、将来への不安が止まらない。
自動車が好調でプラグが儲けているだけで、会社の能力で儲けているわけではないため、自動車業者が将来を...続きを読む(全612文字)

新規事業はことごとく失敗が続いているようで、唯一大きくなっている部署でも、実際は利益が望めないために、社長が意地でやっていると公言していた。古い年功序列体...続きを読む(全238文字)

休憩時間に仕事をしていますが、上司も見てるが何も言わない。ジョブローテーションがないため、部署の悪いところが全く改善されない。ゆるい仕事のやり方で効率が悪...続きを読む(全249文字)

会社の研修は一般的なもののみで、スキルアップは望めません。年に一回、座学がある程度。OJTもなく、新入社員にも、責任を持たせる風土です。業務と同じく、深く...続きを読む(全237文字)

転職者の全員が口を揃えて、酷い待遇だといいます。中途社員の多くは仕事ができる人が多いですが、待遇が悪く、新入社員扱いされます。遅く入社するほど不利になりま...続きを読む(全336文字)

ワークライフバランスという言葉とは無縁の部署にいます。管理職はほとんど有給を取得せず、それを自慢するような部署。朝8時前から管理職会議が毎日あるようで、朝...続きを読む(全375文字)

女性の管理職はほぼ皆無、女性には働き辛い風土が根付いているようです。
近年、女性の管理職推進のプロジェクトが発足したようですが、女性の教育研修が、増えた...続きを読む(全165文字)

仕事のスキルはほとんど問われません。ほとんどの管理職は自分がそうであったため、イエスマンを次の管理職にしていくようです。仕事以外に付き合いはなく、仲が悪い...続きを読む(全231文字)

最近会社の歌ができ、毎日数回放送されるため、愛社精神を無理にうえようとしているようですが、会社の理念などないような会社なので、お金のために働いている人が大...続きを読む(全235文字)

年収については、概ね満足しています。田舎ぐらしには普通に生活できる程度はあります。昇進については完全年功序列で、どれだけ頑張っても給与は変わりません。
...続きを読む(全194文字)