日本特殊陶業の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全175件）
日本特殊陶業株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日本特殊陶業の 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技を3つご記入ください。※その他、知識や経験など（40文字以内）変えようと取り組んだこと 過去に何かを「変えよう」と取り組んだこととその背景や取り組みの理由について簡潔に内容を記載してください。（1...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部中堅社員【面接の雰囲気】一次面接、わかめの方だったのもあり柔らかめの雰囲気だった。こちらの緊張...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部と現場のベテラン社員1人ずつ【面接の雰囲気】一次と同じよう和やかでこちらの緊張を解こうというの...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→本社見学→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】これまでに比べると少し堅めの雰囲気だった。ただ、圧迫といった感じは全くせ...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】過去に「変えよう」と取り組んだ経験。/入社して「挑戦」したいこと。【ESを書くときに注意したこと】字数がそこまで多くないので、簡潔に伝えたいことを書くこと。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】暖かく和やかな雰囲気であった。こちらが話したことにうなづいてくれたり、何か...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業の部長クラス【面接の雰囲気】年次の高い方なので緊張したが、とても穏やかだった。こちらの話をよく聞いてく...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】研究内容・ガクチカ・志望動機【ESを書くときに注意したこと】論理的なつ内容が他の学生と差別化できているか【ES対策で行ったこと】キャリアサポートセンターで添削や面接対策を行ってもらった。
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPI【WEBテスト対策で行ったこと】書店で売っている対策本を購入して毎日対策
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】比較的雑談ベースで和やか。質問自体もオーソドックスが多いイメージ。学生がどんな...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の方と現場社員【面接の雰囲気】比較的和やか。2次面接だが2次面接を感じさせないほど緊張感がなく自分...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】現場社員と人事部の方【面接の雰囲気】面接最初に緊張をほぐすためにアイスブレイクを多めにとってくれた。自然体で臨めるよ...
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ES
25卒 | 立命館大学 | 女性
最終面接
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】過去に変えようと取り組んだ経験/日特に入って取り組みたいこと/日特に関して知りたいこと【ESを書くときに注意したこと】なぜなぜ、というのも具体的かつ簡潔に書くことを意識していた。【ES対策で行ったこと】就職...
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WEBテスト
25卒 | 立命館大学 | 女性
最終面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】国語、数学、適正検査それぞれ30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】対策の本を買い、何周かして勉強をこつこつ行った。
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1次面接
25卒 | 立命館大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事3年目の方【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気のもと、雑談形式で行われた。人事の方も常に笑顔で答えた回...
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2次面接
25卒 | 立命館大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次の高い男性と30代ほどの女性の方であったが、とても和やかにエントリ...
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最終面接
25卒 | 立命館大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入ったのち、案内され開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の上の方【面接の雰囲気】比較的和やかだが、最終面接であるため、厳かでもある。最終面接官...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ（30文字以内）/ご自身の研究内容をご記入ください。（200～300文字以内）/趣味・特技を3つご記入ください。※その他、知識や経験など/過去に何かを「変えよう」と取り組んだこととその背景や取り組...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格適性検査と能力適性検査(言語、非言語)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】問題集に目を通して問題形式などを知っておくようにした。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続後、面接し、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気の面接であった。口調は柔らかく、こちらが話して...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場接続後、面接し、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と技術職社員の方【面接の雰囲気】面接官の方の口調や表情は柔らかく和やかな雰...
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ES
25卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
2次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ご自身の研究内容をご記入ください。（200～300文字以内）/過去に何かを「変えよう」と取り組んだこととその背景や取り組みの理由について簡潔に内容を記載してください。（150文字以内）/その取り組みの 1．...
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1次面接
25卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたzoomのurlから入室し、そのまま面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】全体的に穏やかな印象であった。...
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2次面接
25卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたzoomのurlから入室し、そのまま面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの人事/グローバル戦略本部の社員【面接の雰囲気】...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】なにかを変えようとした経験ニットクで挑戦したいこと【ESを書くときに注意したこと】チャレンジ精神が伝わるように、研究内容は理解しやすいように気をつけた。【ES対策で行ったこと】夏インターンでESを既に書いて...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン（技術系の特別選考により1次面接が免除になった）【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、10年目の社員【面接の雰囲気】人事の方は陽気で、ESでかい...
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ES
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容、何かを「変えよう」と取り組んだ経験、取り組みの内容とそこから得られたこと、日特で挑戦したいこと、日特に関する質問、就職先の選定基準3つ【ESを書くときに注意したこと】一つ一つの文字数は多くなかった...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、ごく一般的なSPIだったと記憶している。【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業でもSPIは通過できていたし、これ以前に参加し...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→Zoom退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の女性社員【面接の雰囲気】すごく温厚な人で、こちらの話にもニコニコしながら相槌...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→zoom退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】二人とも中堅ぐらいの年代で、とても温厚な方々だった。一人は...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接会場まで人事部社員さんと移動→退室後オフィス見学【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】第一印象は少し硬そうな人だと思っ...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】過去に何かを変えようと取り組んだこと/その取り組みの具体的な目標、得られたこと/挑戦したいこと【ESを書くときに注意したこと】過去のESを参考にしながら、第三者に見てもらい、添削してもらった。【ES対策で行...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、自己紹介して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系部長【面接の雰囲気】かなり、柔らかい雰囲気で進んでいった。その中でも、技術的...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、面接会場へそのあと解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】一次面接のときと大きく変わらず、かなり柔らかい...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】過去に変えようと取り組んだこと/日特で挑戦したいこと【ESを書くときに注意したこと】挑戦する気持ちや意識を重要視されているような内容であったため、そこを押していった。【ES対策で行ったこと】就活サイトを用い...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/部長【面接の雰囲気】優しい雰囲気で面接は進んでいった。研究内容を重視されているというよりは...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内され、それから面接室に呼ばれ移動する。面接後本社の見学が少しあり終了という流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】一対...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】WEBで入力 SPI試験【ESの内容・テーマ】研究テーマ過去に何かを「変えよう」と取り組んだこととその背景や取り組みの理由日特で挑戦したいこと【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ない為端的にわかりやすく書いた。志望度の高さを押し出した...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに案内があり、その後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人材開発部【面接の雰囲気】年配の方で厳しそうかと思っていたが、面談が始めると温厚で笑...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後会議室に案内され選考、その後オフィスの案内があった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人材開発部部長【面接の雰囲気】一対一であった為、より会話の...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンラインで面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】自分は、早期特別選考により1次面接が免除になった。面接ということも...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、待機室で待機し時間が来たら人事の方が呼びに来てくれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】自分は、早期特別選考により1次面...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ・内容/学業成績/得意科目/資格/趣味特技/学生時代に想いや志をもって取り組んだこと→具体的な目標・あなたの役割・目標達成のために最も頑張ったこと→大変だったこととその際行った工夫→活動の中で得ら...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数と制限時間【WEBテスト対策で行ったこと】SPI・テストセンター対策用テキストを一通り解いた
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接→切断【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】非常に和やか。ただ時間がかなり短いため、聞きたいことはどんどん質問し...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接→切断【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人材開発室社員/技術職社員【面接の雰囲気】全三回の面接の中で最も会話を楽しむことができた。２...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接→切断【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目以上の社員/若手人事【面接の雰囲気】初めに人事の方と、その後面接官と雑談をしてから面...
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ES
23卒 | 法政大学 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ご自身の研究内容をご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】論理的にかつ研究内容が素人でもわかるように書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】基本的にはテンプレートを意識して、ロジカルに書いた。ま...
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1次面接
23卒 | 法政大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに分かれて面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事、中堅営業【面接の雰囲気】非常に穏やかで雑談チックな箇所も多かった。まず、...
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最終面接
23卒 | 法政大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事と軽く話してから面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員と聞いていたので緊張したが、非常に穏やかな方だった。基本的には傾聴姿...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容、趣味特技、ガクチカ(困難なこと、何を学んだかを各200文字)、日特wayで大切にしてる価値観【ESを書くときに注意したこと】一貫して自分はこういう人間だということを書き、企業に共感したESを意識【...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各30分【WEBテスト対策で行ったこと】市販に売っているSPIの参考書を2周して場数を踏んだ
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため通信が整い次第開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事主任【面接の雰囲気】とても温厚な方でこちらの話に対して毎回反応してくださる方だ...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/ 営業部長【面接の雰囲気】非常に穏やかで始まる前には雑談を入れこちらをリラックスしてくれた。二人...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】新本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機し声が掛かる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】温厚な人だったが、鋭い質問もありただの意思確認ではないしっかりとした面接であ...
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ES
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究室名をご記入ください。/ご自身の研究内容をご記入ください。/趣味・特技3つ/学生時代に取り組んだこと/日特には全従業員の間で共有され、日特の存在意義・価値観である「日特ＷＡＹ」があります。「至誠信実」「...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を複数回解き、他社の選考で練習した。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】学生がどんな人間か、今まで何をしてきたか知りたいという趣旨の面接であり、穏やかな...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】管理職の方【面接の雰囲気】管理職の方であるが、アイスブレイクの時間を長めにとって下さり、非常に話しやすい雰...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社会議室【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら会議室に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】アイスブレイクから入り、笑いが多く起こるような面接で...
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企業研究
22卒 | 南山大学 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
営業職での選考では、企業研究というよりも自分の人柄をいかに開示できるかがポイントだと感じました。最終面接でも志望動機・選考中の他企業などの質問はありませんでした。そのため、事業内容などを調べておくことに損はありませんが、より深く自己分析を行うことに時間をかけていくことをオススメします。 また、日本特殊陶業内で働いていらっしゃる方の人柄などを探る作業はとても有益でした。社内では「誰かが変える、ではなく自分が会社を変えていく！」という気持ちを皆様持たれており、世界シェアno1の誇りであったり先輩方への敬意を引き継ぐ想いを胸に働いていらっしゃるという印象を受けました。 高い技術力を活かして自動車部品のみならず、環境・エネルギー、モビリティ、医療、情報通信など未来を考える上で必要不可欠な分野で社会に貢献できる会社だと思います。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 南山大学 | 女性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
日特BX（長期経営計画）を通じ、日本特殊陶業は大きな変革期に立たされているのだという印象を受けました。その中で、世界的実績をあげている御社でありながらもゼロベースで変革を行っていくという強い決意に並々ならぬ想いを感じ、この熱意の輪の中であれば、「世の中に新たな体験を提供したい」という私自身の夢も実現できると感じたからです。 また、時代の変化・市場の動向に柔軟で可能性を狭めない姿勢、お客様だけでなく現場の声・部署を越えた仲間も尊重する考え方、世の中に新たな体験を提供することを目標として掲げられる点にも魅力を感じました。 私は文系出身であり、技術的知識の面で不安がありましたが、わからないと聞けば嬉しそうに答えてくれる技術職の方々が多いと皆様おっしゃっていた点も魅力でした。 続きを読む
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ES
22卒 | 南山大学 | 女性
内定
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミ研究内容、得意科目、成績評価割合、資格・語学力、趣味特技・その他知識経験、学生時代力を入れたこと40字、活動の中での役割・その中で最も頑張ったこと200字、その活動の中で大変だったこと・それに対しての工夫200字、その活動から学んだこと200字、「日特WAY」の「至誠信実」「独立自営」「四海兄弟」「素志貫徹」のうちあなたが最も大切にしていること、選んだ理由200字、その価値観をどう活かしていくか120字、長期経営計画（日特BX）を読んで気になったこと・感想等150字、就職先を選ぶにあたって重視する項目40字【ESを書くときに注意したこと】とにかく質問数が多いので、ES全体を読んだとき人物像が浮かぶよう、一貫性を意識していました。学生時代力を入れたことの問いも、日特WAYを意識して書いていました。【ES対策で行ったこと】ワンキャリア・就活会議等で既存ESを参考にした。様々な企業にEＳを出す際には同じものを出さず、その都度改善していった。EＳを出す前に必ず採用ＨＰを見るようにし、自分がその会社でどう動くか想像しながら書き進めるよう心掛けた。
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1次面接
22卒 | 南山大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事開発部社員【面接の雰囲気】柔らかく優しい雰囲気の方だった。「堅苦しいことは後でまた聞くから、簡単に自己紹介をおねがいします」とラフな感じで面接が開始された。【学生時代に力を入れたこと、まずは概要だけ教えてください。】私は、結婚式場アルバイトで列席者の方ひとりひとりに合わせたおもてなしを行うことに力を注いできました。例えばお子様連れのお客様には、お子様を抱っこしながらでもコース料理を召し上がっていただけるよう一口サイズにカットした状態でお料理を提供するなど、細やかなおもてなしを実現できるよう取り組んでいます。以降、エピソードの深堀り。面接官：具体的な業務内容はどんな感じ？基本、披露宴中のコース料理の配膳を行います。他にもスポットライトや入場扉のオープン、余興やご両親の案内など業務は幅広く行っています。面接官：その中でどんな役割だったの？料理進行の時間等を決定するリーダーをつとめていました。面接官：大変だったことある？披露宴ごとに進行・余興・列席者数・雰囲気などすべてが異なるので、臨機応変に動くことが求められる点は大変でした。【【逆質問】海外駐在をして初めて見えた日特の側面はありますか。】初めて見えた、というよりも改めて再認識した、というものでもよいでしょうか。ロシアに数年間駐在していましたが、海外ではより日特の知名度・信頼が厚いと感じました。BtoBということで日本でそこまで知名度が高くないということもありますが、海外では「日特さんなら安心して任せられる！」というようにブランド力をより強く感じることが多くありました。そういった面で仕事がやりやすかったり、交渉がスムーズに行えることも多く、いただけている信頼はこれからも守っていかなければならないなと強く実感した瞬間でもありましたね。幅広く経験を積み、キャリアアップしていくためにも、海外駐在は是非経験しておくことをオススメします。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】15～20分と面接時間が短かったので、質問内容というよりかは、受け答えしている人柄が評価されたのではないかと感じています。
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2次面接
22卒 | 南山大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事開発部36年目社員【面接の雰囲気】お互いに自己紹介を行い、面接官の方は「16年海外での生活を行ってきた。これまで100ヶ国以上をめぐってきた。」と話してくださるなど楽しげな雰囲気でした。【学生時代、チームで取り組んだこと】結婚式場アルバイトです。その中でも私はお客様への視点だけでなく、仲間への視点を大切にしてきました。例えばキッチンのシェフの方々でしたら、せっかくつくったお料理は是非温かいうちにお客様に召し上がっていただきたいだろうなと考えることで、私たちサービススタッフはお料理が完成するタイミングに注意するようになります。配膳を担当する私たちが仲間を意識することで、仲間の頑張りをより評価してもらえることに喜びを感じていました。以降、エピソードの深堀り。面接官：ESにも結婚式場アルバイトのことを書いてくださっていますね。配膳時、お料理の詳しい説明を添えるというのは、なるほどなと私も思いました。具体的にどんな説明をしていたんですか。例えばお肉料理では、ソースの内容（金山寺味噌というお味噌を使用しています～）などを説明すると、おいしそう！とすぐ食べ始めてくださいます。【ピアノを15年続けてきたということなんだけど、妥協しないためにどう取り組んできたの？（ESベース）】年に3回、コンクール等の舞台に出場していたので、その都度設定する課題曲は実力以上の曲にするよう心掛けていました。平日2時間、土日6時間は最低でも練習できるようスケジューリングしていました。週1回のレッスンでは録音も行い、レッスンで指摘された部分は自宅で録音と比べながら毎日改善を行ってきました。以降、エピソードの深堀り。面接官：妥協するタイミングとかはないの？正直、毎日が妥協との戦いです。ピアノは華やかそうに見えますが、日々の練習はとても地味で筋トレのようなものだと思っています。その中で自分に甘えてしまわないよう、録音を聴き返したり、やる時間はやると決めて取り組むことで継続してくることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のアピールばかりではなく、相手との共通点や経験談なども引き出していたことが評価につながったのではないかと感じています。私の場合、留学経験で共通点があり、場の雰囲気がよりほぐれたなと感じました。
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最終面接
22卒 | 南山大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、若手人事と音声チェック。その後面接官のいるブレイクアウトルームに振り分けられる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事開発部【面接の雰囲気】まず自己紹介を1分で、と言われ身構えたが、自身の引っ越し経験の話などを掘り下げて聞いてくださり緊張をほぐすことができた。【学生生活で、どんなことを学んだと思う？】自分はやれば何でもできる人間ではないことを学んだと思います。大学入学までは、頑張ればそれなりに何でもこなすことができ、基本ポジティブな性格で、行き当たりばったりでなんとかやり過ごせる人生を送ってきました。しかしこの性格が裏目に出て、苦い思いを経験しました。大学入学後すぐに始めた結婚式場アルバイトでは、前もって綿密に計画を立て、確認を行う姿勢が足りず、準備が甘いと怒られる日々が続きました。人生初の挫折といっても過言ではないほど、苦労しました。しかし、この経験のおかげで、長所だと思っていたポジティブさが短所になる場合を知り、うまく自分と向き合えるようになったと感じています。この短所を自覚し、何事もゴールから逆算して考えるよう心掛けるようになったことで改善がすすんでいます。【あなたの特殊は何ですか？】（質問された際、特殊？と戸惑ってしまったので）特殊、というのは個性という捉え方でよろしいでしょうか。と冒頭に確認しました。何事も、自然体で取り組めることが私の特殊だと思います。自己紹介の際にもお話させていただきましたが、私は幼少期に経験した複数回の転校・毎年3回以上のピアノコンクールでの舞台など、様々なプレッシャーのかかる場面を乗り越えてきたことで度胸を養いました。そのおかげで、どんな場面でもひるまず素の自分で臨むことができます。例えば結婚式場のアルバイトで、披露宴という限られた時間の中で新郎新婦のご両親と信頼関係を築くことができたり、よいと思ったおもてなしを一歩踏み出し実現できることも、この自然体が役に立っているのではないかな、と感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ではありますが、企業に対しての熱い想いをアピールしようと臨んだわけではなく、せっかくのご縁なのだから楽しい時間にしようと臨んだ結果、評価されたと思います。自分はどういう人間なのか、さらけ出していくことが大事なのだと感じました。
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企業研究
22卒 | 東京外国語大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
①学内説明会 自分の大学のオンライン企業説明会に来ていたので自分はその説明をよく聞いた。人事の方が同じ大学の出身で自分が何故その会社を選んだかなどのエピソードを話してくれた。また企業の事業内容の説明なども大雑把に掴めるので自分は説明を聞きながら大体の志望動機を書いたりした。 ②ホームページ ホームページには企業説明が詳しく載っている。採用情報のページは勿論だが製品や事業の説明のページや、この企業の場合はESでも求められが中期経営計画についての理解が求められるのでそのページも読むことが必須。これにより企業の現状と今後目指す事業展開が理解できる。 ③ニュースサイト 有名な企業でニュースサイトの記事が調べればよく出てくる。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 東京外国語大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
先ずメーカーを志望している理由は、私がエジプトに留学していた際に現地で生活をしていた所自動車や家電などで日本の製品を目にすることが非常に多くその際も現地の方々に日本の製品は品質が良いとお褒めの言葉を頂くことが多く非常に嬉しく思い質の良い日本の製品を海外にも広めていきたいと考えたからです。 その中でも御社は特に自動車分野で欠かせないスパークプラグは世界シェアトップで海外展開にもいち早く取り組んでいて世界21カ国に拠点を構えているなどこの目標を叶えられる会社であると考え志望に至りました。また社風が「社員の自主性を尊重していて例え文系でも若手でも手を上げれば新規事業の創出に携われる」ということなので私の強みである積極性を活かすことが出来る職場だと考えたのも理由の一つです。 続きを読む
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日本特殊陶業の ステップから本選考体験記を探す
日本特殊陶業の 会社情報
| 会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポントクシュトウギョウ |
| 設立日 | 1936年10月 |
| 資本金 | 478億6900万円 |
| 従業員数 | 15,688人 |
| 売上高 | 6144億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川合尊 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 894万円 |
| 電話番号 | 052-218-6095 |
| URL | https://www.ngkntk.co.jp/ |
