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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミラクシアエッジテクノロジーのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全9件)

ミラクシアエッジテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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1.2
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.5

ミラクシアエッジテクノロジーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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--
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

ミラクシアエッジテクノロジーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 9

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今年の6月まではパナソニックの全社システムや、一部の福利厚生(保険、物品購入、社宅など)を利用する事が出来る。
外部の人にくらべ社食も安めに利...続きを読む(全198文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の主任技師レベルになる為には試験(半年ほど続く研修を受講し最後に発表する必要あり)を受ける必要あり。その受験の...続きを読む(全178文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが基本的に年休は取りやすい。
ただ、量産テーマなどに当たると、量産直前などは休日出勤が出る場合などもある。
半休制度もあるため休日は...続きを読む(全188文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事前に上司に連絡しておけば、問題が発生しない限り休みを取得できる。
勤務時間は、上司と相談の上ある程度調整を行うことができる。
経営状況がきびしくなっ...続きを読む(全154文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間の年休は20日間あり、上限40日まで翌年に繰り越しができる。
長期連休時に特別休日があり、連休は他社に比べ比較的長く取得できる。
住宅補助は、賃貸...続きを読む(全163文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後は新人研修があり、配属される前に必要な知識を学ぶことができる。配属後も2年間は定期的に新人研修があり、社会人として必要な知識を学ぶ。その他には、パナ...続きを読む(全158文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックグループの研修制度がそのまま利用可能です。
上司の承認が得られれば、どの研修も受講可能です。
(業務と無関係な内容については承認がおり辛い...続きを読む(全158文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【休暇制度】
部署によって大きく文化が異なります。
毎月一回年休を取得できる部署もあれば、ほぼ年休を消化できない部署もあります。
ただし、多くの部署で...続きを読む(全155文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【ワークライフバランス】
部署によって大きく文化が異なります。
忙しい部署は常時、残業時間が40時間を超える部署もあります。
休出も部署によってはあり...続きを読む(全167文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ミラクシアエッジテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
フリガナ ミラクシアエッジテクノロジー
設立日 1997年1月
資本金 2億円
従業員数 723人
決算月 3月
代表者 中澤省吾
本社所在地 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地
電話番号 075-956-9499
URL https://www.miraxia.com/
NOKIZAL ID: 1191197

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