回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性の区別は全くなく、当時、私の上司は女性だった。
時代的には、当時、進んでいたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にミラクシアエッジテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男性女性の区別は全くなく、当時、私の上司は女性だった。
時代的には、当時、進んでいたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務など育児に理解がある環境で、子育てをしながら働いている方が多かったです。テレワークに関しても小さいお子さんがいる社員に対...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時短業務や出産前後休暇、育児休暇、休暇中フォロー、復職後の在宅勤務など非常にやりやすい会社と思う。
在籍社員も育児意識は高いため、お子さんが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員の働きやすさは、育児休暇や出産に伴う休暇などしっかりと取得することができる環境が整っており、取得率も他社と比べて劣っていないと思う。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、女性の皆さん取得されていました。女性の人数自体がそれほど多くない会社のため、男性など周りの方の理解もあり、悪く言われる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
子育て支援は大手企業の子会社だけあって最低限はあった。
実際に三人子供を産んだ方もおり、出産、休暇、時短、を3回繰り返していた。周囲の理解も...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
子どもを持つ人でも、
時間の都合を調整しやすい部署も
あるので働きやすい。
有休もある程度、自由にとれ
年間計画の数を消化する...続きを読む(全190文字)
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出産後育児休暇としては1年〜2年取得することが可能。復職後は出勤時間を調整できることも可能で退社時間も調整可能。突然の学校からの呼び出しに対する周りのサ...続きを読む(全181文字)
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・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
→育児休暇取得後に復帰している女性社員は多数いた。
・女性のキャリアパスにおいて満足している点は...続きを読む(全194文字)
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女性の社員さんもたくさん働いていました。仕事場も綺麗です。
育児休暇を取られている方も多くいらっしゃいました。
割合的に女性より男性の方が多いで...続きを読む(全155文字)
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女性にとっては働きやすい環境であると思われる。
産前、産後に必要十分な有給があり、育児休業後の復帰にも大きな弊害は無い。
産前は、数ヶ月前から、産後...続きを読む(全170文字)
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育児休暇等の制度を利用されている方が結構おられます。
子供の看護休暇などの制度もあったり、子供のために休みを取りやすいほうだと思います。
ただ結局は...続きを読む(全171文字)
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女性の人数は、比較的多い方だったと思います。ただ、労働環境はというと、配属先によりけりですので、一概には言えません。
同期の女性でも、毎日定時で帰って...続きを読む(全168文字)
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育児休暇や産休といった制度もあります。
実際に周りにも使用されている方もおられ、復帰もされていたので制度も使いやすい物では
ないかと思います。
ま...続きを読む(全189文字)
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会社に理解があるというよりは、所属部課の上司に理解があるかにすべてはかかっています。今回の早期退職では、真っ先に子持ちのお母さんをターゲットにリストラの...続きを読む(全175文字)
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在籍していた頃はまだまだ若い会社でしたので昇格等は詳細不明ですが、女性でも昇格できる環境だと思います。ただ、結婚して退職される方が多いもの事実です。この...続きを読む(全174文字)
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女性の出産・育児環境は、とても安定していると思います。
勤務時間の時短勤務もあります。
また、基本的に家族の病気の時は、気兼ねなくお休みをいただける...続きを読む(全170文字)
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他社がどうなのかはわからないが
女性に対しては、育児出産のケアはあり、休みや勤務体系も対応されやすく
優遇されていると思う。
しかし、育児出産以外...続きを読む(全203文字)
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出産休暇がある。
女性のキャリアパスは特に無い。全ての面において、男性と同列。
女性の労働環境を向上させるための取り組みは、出産育児休暇以外にはない...続きを読む(全158文字)
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親会社(パナソニック)の組織が大きいため、女性に対する対応も
しっかりとしていることから、気兼ねなく出産・育児休暇が取得でき、
復帰後の時短なども非...続きを読む(全186文字)
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女性の働きやすさという点ではかなり良い環境にあると思います。
根拠としては
・出産/育児休暇をとりやすい風潮がある
・育児休暇から復職後も、短時間労...続きを読む(全241文字)
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・育児休暇取得できます。社風がよいため休暇からの復帰後も冷たい空気が流れるようなことは少ないです。
・基本男女平等の会社です。若い会社なので理解がある...続きを読む(全176文字)
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女性がかなり多い職場。どの課にも大体1-2人、女性が働いている。
出産前の休暇、子育てのための育児休暇、などかなりすごくいい。
他の企業に比べて、女...続きを読む(全161文字)
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他の開発系企業に比べて、女性の比率は高めです。
出産・育児休暇を経て職場復帰する人が多数います。
女性にとってはそこそこ働きやすい環境が整っているの...続きを読む(全168文字)
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育児休暇を1年間取得することができます。その間いくらか支払いがされているようですが、あまり詳しく知りません。詳しい情報でなくてすみません。
また、復帰...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
パナソニックから仕事をもらえるの、当時、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックから脱却しないと、パナソニッ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は自由闊達な風土で風通しが良かった。
仕事も新入社員当時から任されていて充実していた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
マイコンや電気基盤を触ることが好きな人は、非常にマッチングする企業だと感じた。続きを読む(全39文字)
説明会や選考を経験してあまり将来性が不透明な所がある企業だと感じた。続きを読む(全34文字)
給与自体はあまり良くも悪くもないように感じた。続きを読む(全23文字)
募集要項に書かれている福利厚生は少なく、実際にどんなものがあるのか分からない。続きを読む(全39文字)
面接をして下さった社員の方や人事の方、社長は優しく穏やかな方と感じた。一部技術者の方があまり表情を変えない方で楽しいと思えるような職場環境がイメージできな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅手当が出るが、確か30歳までで、金額も年額2万円といった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないのが残念。入社当初か...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
きちんと仕事をこなしていれば、計画的に有給休暇を使える印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度が導入されてるが、出席必...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
労働過多によりメンタル不調を起こし、職場復帰が困難だったため。プロジェクトによるが、きつい現場は結構きつく、ゆるい現場は月残業時間10時間未...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
エンジニア女性の割合は多くはないですが、業界基準では少し多い方なのではないかと思います。また法令遵守がしっかりされているため、セクハラ等不快...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
小さなお子さんがいる方や事情がある方の時短勤務・育休は当たり前の権利ですよという雰囲気なので、女性の働きやすさとしては諸々配慮されてはいると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も男性も働きやすいような環境作りをしている。
勤務中は喫煙禁止や、喫煙所が撤去された。
育休、時短勤務も取ることができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについては、正直ほとんど配慮されていないと感じた。入社前は、もう少し相談しやす...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が安心して長く働きながらキャリアを積める環境かというと、正直疑問でした。結婚や出産などのライフイベントを踏ま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
当時は女性社員が多く、子育て中の方も在籍していましたが、家庭環境に配慮しながら業務内容や勤務時間の調整が行われていました。そのため、ライフス...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
制度の数だ実際に使われていない制度が多く、形骸化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対して社長が差別的なパワハラをする...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はエンジニアで時短で働くとなるとサポートセンターしか選択肢がない気がする。今は部署が選べるのかもしれません。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
性別に関係なく仕事を任せてもらえる環境で、女性だからといって役割が限定されるようなことはありません。
働き方についても相談しやすく、状況に応...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性の場合、結婚した家庭の場合、子供さんを持っている方が多いと思いますが、
パートタイムでも時間の融通が利く勤務体制を整えてくれます。
幼稚...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミラクシアエッジテクノロジー |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 723人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中澤省吾 |
| 本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地 |
| 電話番号 | 075-956-9499 |
| URL | https://www.miraxia.com/ |
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