この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な技術開発に接する機会が多いので、技術が好きな人には良いと感じ、新たなチャレンジにも、積極的に取り組める風土である。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員によるミラクシアエッジテクノロジー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にミラクシアエッジテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
色々な技術開発に接する機会が多いので、技術が好きな人には良いと感じ、新たなチャレンジにも、積極的に取り組める風土である。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
主任に昇格するとある程度の給与は支給される。ハード、ソフト開発ともに決まった事業内容に縛られる事なく新しい事業進出しチャレンジ意気込みは認めら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
○配属される部署によっては、最新の技術に関わることが出来る。
○出産、育児に関する制度は充実している。
○最近の新入社員には、手厚い導入研修、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
技術の会社でありながら、顧客折衝などの業務も担当できるので、経験を積めるという点ではよいと思う。
また、会社の評価としても上昇傾向なので、要求...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
よくも悪くもパナソニックグループ。
サービス残業も基本的にはない。必要最低限の福利厚生は得られる。
あと、本社と異なり住宅手当が30歳までもら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
パナソニックの子会社のため、グループのいろんな製品、世の中に見る製品に携われる。社員同士は仲良く和気あいあいとしていた。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パナソニックグループの会社のためそこからは大きくはずれていない。同年代の社員同士が多く和気あいあいとやっていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全223文字)
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経営悪化による希望退職に応募した。仕事自体は2つの事業場を経験しており、半導体と部品部門関連両方とも勤務した。会社の雰囲気や体質はそれぞれ全く事業場によっ...続きを読む(全199文字)
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キャリア形成をはかる年齢にさしかかり結婚をきに将来の事を考えた際この会社で定年までいくという自信がなくなってきたのも大きな理由のひとつにあげられる。今の部...続きを読む(全157文字)
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社風については風通しがよく、特に不満に思うことがなかったです。
人間関係も若い方(管理職含む)が多く、コミュニケーションはとりやすいので悪くないと思いま...続きを読む(全259文字)
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毎年かなり大量に採用しており、頭数としてしか考えられていないように感じました。
また、マネジメントなどのスキルが身につくか心配で退社を考えました。
※...続きを読む(全156文字)
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セミコンダクターソリューションズ(元々の親会社)からの委託業務が中心であり、その親元の経営状況が悪く、子会社化や合弁会社の影響もあり現状不安定であるため、...続きを読む(全380文字)
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パナソニック本体の業績悪化を受けて、人員整理が行われたため。
パナソニック本体からの受託に依存した経営基盤であることを再認識し、
今後の半導体業界の動...続きを読む(全169文字)
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・方向性が全く見えない。
パナソニックの半導体設計における技術部門でありながら、
今後の技術の方向性が全く見えない。
パナソニック本社からの設...続きを読む(全182文字)
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半導体業界の業績不振に伴う希望退職者の募集に応募して退職しました。半導体設計会社ですが、今後は営業や新規技術への取り組みなど様々な分野へ進出していかなけれ...続きを読む(全162文字)
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簡単に言うと、若干仕事に疲れたからです。
今考えるとパワハラという言葉が当てはまると思われる部署に配置されました。また、毎日終わるのは10時過ぎ、土日の...続きを読む(全185文字)
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社内で肩たたきにあったことと、元々関東に戻る画策をしていたことが一番の理由です。
個人としては、そこまで会社に不満があったわけではないですが、
実力主...続きを読む(全168文字)
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業績/仕事内容
業績:年々低下気味。部署によってはかなりの業績不振を抱え、存続じたいを危ぶまれている。請け負う仕事も単価が高いと本社に叩かれる場面もある...続きを読む(全235文字)
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退職理由はかなり個人的なもので、特に会社が悪い等はありませんでした。人間関係や業務内容はなかなかやりがいのあるものでした。一方で、個人的にはもっとジョブロ...続きを読む(全207文字)
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業績の悪化のための退職。
また、残業手当自体存在しているが残業した分遅く来たり、早く帰ったりし残業を減らすことを要求される。また、そのような取り組みをし...続きを読む(全157文字)
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社風は悪くは無い。
人間関係も一部を除けば悪くは無い。
労働環境も、もし残業が発生すれば支払いはしてもらえるので悪くは無い。
問題は、この先があるかが...続きを読む(全183文字)
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マスコミによる報道がされていたように、パナソニックグループの半導体事業の業績の大幅な悪化により、子会社であるパナソニックデバイスシステムテクノでも希望退職...続きを読む(全151文字)
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経営不振によるリストラ。
打開策としてソリューション提案型の事業内容へと
シフトを図っていたが、私自身が元々設計専門会社と
いう理由で入社したため会...続きを読む(全164文字)
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待遇
成果主義であるが、昇給しにくい制度になっている。
業績
あまり良くないため、新規事業に取り組んで、難局を乗り越えようとしている。
労働環...続きを読む(全160文字)
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このところの大赤字の打撃を受けて、事業内容の選択と集中による業務テーマ数が減少し、今までやってきたキャリアがこの先、生かせなくなった。
会社としてのビジ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給の日数含め、年間休日は多い方だと思います。
ただし、忙しいプロジェクトやリーダークラスになると有給をなかなか消化できない人も多そうです。
...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実している感じはするが、育児による休暇制度を取得すると実績評価は下がり、当然給料も下がる。その為、取り...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にある程度の基本給になると、昇格しないと上がらない。また、評価基準は、相対評価であり、ある程度の段階からは成...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
大手メーカーやSierなどには劣るが、業務内容相応の金額はもらえる。近年ではベースアップなども実施され、積極的に社員還元しようとする姿勢も窺え...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
若いうちから前面に立ってお客様とのやり取りなどを任せていただけますし、お客様に依っては海外出張の機会もいただけたので、とても大変ではありました...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パナソニック本体に準じるように、ゴールデンウィークやお盆や年末年始等の長期休暇期間は10日程度あり、その点は子会社でも同じで良かった。
【気に...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務など育児に理解がある環境で、子育てをしながら働いている方が多かったです。テレワークに関しても小さいお子さんがいる社員に対し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、実績が重視される形で評価されていました。入社して1年目でも、先輩よりも多めの賞与をいただいた記憶があります。
【気になること・...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
いわゆる理系工学部系の男性がほとんどで話しやすいかと思います。専門的な話やマニアックな話なども。軟派な雰囲気はありませんので合う合わないは個人...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
CMなどで見かけるような有名メーカーの製品の設計開発に携われることは魅力的なことだと思います。自分が作った製品を家電量販店などで見かけると喜び...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修制度が整っていて初心者の方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングをするのがつかれた。好きなことをしたいと思った...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業務都合がつけば有給休暇は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。評価基準の不明確さ、また現実に沿っていない評価制度。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
世界的なIPに携われる。
また、新卒からの入社は教育が手厚いので、カプコンで仕込まれたらどこでもやっていけるくらいのスキルは身につく。
なので...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が業界内で比較しても高いという点は上層部も把握している。
にもかかわらず、具体的な解決策が何もない点続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の退職理由は、あまりにもマネージャーがマネージメントをしてくれなかったから。多分役員や部長が、残業が発生すると...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
安定的に仕事があり、内販外販問わず幅広い仕事ができる環境が整っている。
また、ホストからオープンまで幅広いシステムを扱っており、エンジニアと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
主要県以外であれば、給料を下げる代わりに希望エリアに限定して勤務することが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いて行く中で...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収と同じく、どこまで何を目指せばいいのかわからなかった。また労働環境もあまりいいとは言えなかったのが理由続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内ポスティング制度があり、退職はハードルが高いが、社内でポジションを移動することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の優良...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
退職理由を上司に説明したところ、引き留めはありましたが最後は認めていただけて良かったと思っています。続きを読む(全56文字)
会社名 | ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ミラクシアエッジテクノロジー |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 723人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中澤省吾 |
本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地 |
電話番号 | 075-956-9499 |
URL | https://www.miraxia.com/ |
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