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ミラクシアエッジテクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミラクシアエッジテクノロジーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全40件)

社員・元社員によるミラクシアエッジテクノロジー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にミラクシアエッジテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミラクシアエッジテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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退職理由
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2.5

ミラクシアエッジテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ミラクシアエッジテクノロジーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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40件中1〜25件表示

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働過多によりメンタル不調を起こし、職場復帰が困難だったため。プロジェクトによるが、きつい現場は結構きつく、ゆるい現場は月残業時間10時間未...続きを読む(全147文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・産休・育休、時短勤務制度が整備されており、育児中の社員も働きやすい環境が整っています。
    ・在宅勤務の導入: 小さなお子さんがいる社員に対し...続きを読む(全279文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は、パナソニック半導体システムテクノという会社で、パナソニック半導体社のグループ会社。パナソニック半導体社からの仕事が100%で、パナソ...続きを読む(全258文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な技術開発に接する機会が多いので、技術が好きな人には良いと感じ、新たなチャレンジにも、積極的に取り組める風土である。
    【気になること・改...続きを読む(全181文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 システムLSI設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主任に昇格するとある程度の給与は支給される。ハード、ソフト開発ともに決まった事業内容に縛られる事なく新しい事業進出しチャレンジ意気込みは認め...続きを読む(全219文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 アナログIC設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ○配属される部署によっては、最新の技術に関わることが出来る。
    ○出産、育児に関する制度は充実している。
    ○最近の新入社員には、手厚い導入研修...続きを読む(全204文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年7月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術の会社でありながら、顧客折衝などの業務も担当できるので、経験を積めるという点ではよいと思う。
    また、会社の評価としても上昇傾向なので、要...続きを読む(全212文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年6月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 システムLSI設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくも悪くもパナソニックグループ。
    サービス残業も基本的にはない。必要最低限の福利厚生は得られる。
    あと、本社と異なり住宅手当が30歳までも...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年6月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 品質管理・品質保証(半導体) 正社員

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    【良い点】
    パナソニックの子会社のため、グループのいろんな製品、世の中に見る製品に携われる。社員同士は仲良く和気あいあいとしていた。
    【気になること・改...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 システムLSI設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックグループの会社のためそこからは大きくはずれていない。同年代の社員同士が多く和気あいあいとやっていた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全223文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    経営悪化による希望退職に応募した。仕事自体は2つの事業場を経験しており、半導体と部品部門関連両方とも勤務した。会社の雰囲気や体質はそれぞれ全く事業場によ...続きを読む(全199文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 デジタルIC設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    キャリア形成をはかる年齢にさしかかり結婚をきに将来の事を考えた際この会社で定年までいくという自信がなくなってきたのも大きな理由のひとつにあげられる。今の...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 システムLSI設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風については風通しがよく、特に不満に思うことがなかったです。
    人間関係も若い方(管理職含む)が多く、コミュニケーションはとりやすいので悪くないと思い...続きを読む(全259文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎年かなり大量に採用しており、頭数としてしか考えられていないように感じました。
    また、マネジメントなどのスキルが身につくか心配で退社を考えました。
    ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 システムLSI設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    セミコンダクターソリューションズ(元々の親会社)からの委託業務が中心であり、その親元の経営状況が悪く、子会社化や合弁会社の影響もあり現状不安定であるため...続きを読む(全380文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アナログIC設計 正社員

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    パナソニック本体の業績悪化を受けて、人員整理が行われたため。
    パナソニック本体からの受託に依存した経営基盤であることを再認識し、
    今後の半導体業界の...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アナログIC設計 正社員

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    ・方向性が全く見えない。
    パナソニックの半導体設計における技術部門でありながら、
    今後の技術の方向性が全く見えない。
    パナソニック本社からの...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    半導体業界の業績不振に伴う希望退職者の募集に応募して退職しました。半導体設計会社ですが、今後は営業や新規技術への取り組みなど様々な分野へ進出していかなけ...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 アナログIC設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    簡単に言うと、若干仕事に疲れたからです。
    今考えるとパワハラという言葉が当てはまると思われる部署に配置されました。また、毎日終わるのは10時過ぎ、土日...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 デジタルIC設計 正社員

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    社内で肩たたきにあったことと、元々関東に戻る画策をしていたことが一番の理由です。
    個人としては、そこまで会社に不満があったわけではないですが、
    実力...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アナログIC設計 正社員

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    業績/仕事内容
    業績:年々低下気味。部署によってはかなりの業績不振を抱え、存続じたいを危ぶまれている。請け負う仕事も単価が高いと本社に叩かれる場面もあ...続きを読む(全235文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 システムLSI設計 正社員

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    退職理由はかなり個人的なもので、特に会社が悪い等はありませんでした。人間関係や業務内容はなかなかやりがいのあるものでした。一方で、個人的にはもっとジョブ...続きを読む(全207文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 デジタルIC設計 正社員

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    業績の悪化のための退職。
    また、残業手当自体存在しているが残業した分遅く来たり、早く帰ったりし残業を減らすことを要求される。また、そのような取り組みを...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 システムLSI設計 正社員

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    社風は悪くは無い。
    人間関係も一部を除けば悪くは無い。
    労働環境も、もし残業が発生すれば支払いはしてもらえるので悪くは無い。
    問題は、この先があるか...続きを読む(全183文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    マスコミによる報道がされていたように、パナソニックグループの半導体事業の業績の大幅な悪化により、子会社であるパナソニックデバイスシステムテクノでも希望退...続きを読む(全151文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性女性の区別は全くなく、当時、私の上司は女性だった。
    時代的には、当時、進んでいたように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全82文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックから仕事をもらえるの、当時、その点は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パナソニックから脱却しないと、パナソニッ...続きを読む(全116文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が在籍していた当時は自由闊達な風土で風通しが良かった。
    仕事も新入社員当時から任されていて充実していた。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    マイコンや電気基盤を触ることが好きな人は、非常にマッチングする企業だと感じた。続きを読む(全39文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会や選考を経験してあまり将来性が不透明な所がある企業だと感じた。続きを読む(全34文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    給与自体はあまり良くも悪くもないように感じた。続きを読む(全23文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    募集要項に書かれている福利厚生は少なく、実際にどんなものがあるのか分からない。続きを読む(全39文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    面接をして下さった社員の方や人事の方、社長は優しく穏やかな方と感じた。一部技術者の方があまり表情を変えない方で楽しいと思えるような職場環境がイメージできな...続きを読む(全81文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きちんと仕事をこなしていれば、計画的に有給休暇を使える印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックス制度が導入されてるが、出席必...続きを読む(全116文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当が出るが、確か30歳までで、金額も年額2万円といった感じ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金がないのが残念。入社当初か...続きを読む(全139文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 22年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろなプロジェクトに関わることができるので、経験は多く積むことができると思います。
    コミュニケーション能力も身につきます。
    【気になるこ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アビリブの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はかなり自由に消化できます。パワハラをする人もなく、人間関係で悩んだことはないです。
    旅休という観光業に関わる会社ならではの面白い福利厚...続きを読む(全606文字)

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    株式会社グラントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 ITコンサルタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事考課(評価査定)に不満があり退職を申し出たが、一旦引き止めにあった。それでも改善がなされなかった。また、案件...続きを読む(全108文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りに退職を考えている人が多いから仲間には困らない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やめることを伝えると塩対応になる、飛ぶ人も多々いる続きを読む(全77文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    お給料が低いです。残業代で稼がないといけません。昇給ペースが低く、ここで頑張るよりも他社へ行ったほうが確実に上が...続きを読む(全83文字)

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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上長は緩く引き止めてくれたが、意志を固く主張すれば後押しや心配をしてくれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    •業務が固定的、かつ顧客...続きを読む(全241文字)

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    株式会社ゼロ・エックスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他に記載の通り自社への信頼は全くなかったので、派遣先のプロジェクト終了による退プロを機に、退職を決意した。続きを読む(全73文字)

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    福井コンピュータ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年中評価制度は成果だけでなくプロセスも評価される点は良い一方、評価基準がやや分かりにくく、上司による評価の差が出やすいと感じています続きを読む(全72文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    インフラ以外の別の職種に挑戦してみたいと感じ、転職を決意しました。離職率に関しては高くはないと思います。続きを読む(全72文字)

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    株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人はいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    適応障害を患った。毎月30〜40時間残業してフルコミットしないといけない環境では産育休の取...続きを読む(全89文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ミラクシアエッジテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
    フリガナ ミラクシアエッジテクノロジー
    設立日 1997年1月
    資本金 2億円
    従業員数 723人
    決算月 3月
    代表者 中澤省吾
    本社所在地 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地
    電話番号 075-956-9499
    URL https://www.miraxia.com/
    NOKIZAL ID: 1191197

    ミラクシアエッジテクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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