この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、入社前には、若いメンバ多く、フットワークが軽く、コミュニケーションも活発と聞いていて、その通りだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にミラクシアエッジテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時、入社前には、若いメンバ多く、フットワークが軽く、コミュニケーションも活発と聞いていて、その通りだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
パナソニック本体に準じるように、ゴールデンウィークやお盆や年末年始等の長期休暇期間は10日程度あり、その点は子会社でも同じで良かった。
【気に...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
周りの方と信頼関係を結べることが上手く出来たと思います。入社前はかなり偏ったイメージを持っていたため、入社してからクリアになったことがたくさん...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パナソニックの製品開発に携わることができる。大学で半導体関連の研究をしており、当時は最先端プロセスでのシステムLSI開発と勢いを感じていた。ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社としても20年程度と若い会社である。そのため、周囲にも若い人が多く、雰囲気としては明るく、質問等もしやすい雰囲気だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・当時は同期が100名程いたため入社当初の不安は軽減された
・開発環境が親会社と同じため高い水準で行うことができる
・先輩社員が年が近いため、...続きを読む(全181文字)
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入社の際に感じた穏やかな印象そのままに会社でも優しい先輩が多くOJTもしっかりしていた。1年間じっくり本人のスキルにあわせて仕事を降ってもらえるのである程...続きを読む(全181文字)
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入社したときは、新しい会社なので、自分たちで会社創りができると思い入社しましたが、親会社の意向により、物事が決定されることが多いため、ギャップを感じる部分...続きを読む(全155文字)
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技術立社で一芸に秀でた者を評価するという触れ込みでした。
ギャップとしては、一芸に秀でるのは当然で、
さらにコミュニケーション能力と、仕事の推進力・統...続きを読む(全192文字)
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入社前は技術系の会社ということを売りにしていたので技術力を上げられると考えていたが、仕事の内容は過去の回路資産を元にシュミレータなどの自動化ツールを使うた...続きを読む(全151文字)
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■入社前
若さ、技術を前面に押し出しており、魅力を感じた。
またパナソニックの関連会社ということで、長期的にキャリアを伸ばすことが
できる環境...続きを読む(全200文字)
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・入社理由
新卒で入社。設計職に興味があった為。
営業・総務部門はパナソニック本体またはアウトソーシング会社の担当であり、研究開発以外の部署に配属され...続きを読む(全156文字)
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・受託開発で仕事を自社だけで回しているかと思っていたが、共同開発のような形で進めていた。自社オフィスで仕事をしていると思っていたがヤドカリでありました。
...続きを読む(全154文字)
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魅力は、やはり半導体設計できることです。
最新プロセスのチップ設計は事実楽しい仕事でした。
また、若い人が多い社風と、そこそこの福利厚生、業界としては...続きを読む(全190文字)
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半導体設計専門の会社であることと、若い社員が多く勢いのある会社だという印象を持ち入社しました。入社後は本社の方に業務を教えてもらうような形になったので、大...続きを読む(全165文字)
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福利厚生に対して一番入社後にギャップを感じた。
給与はそれほど上がらない(年功序列では無く、実力主義と言う名の給与押さえ込み。)
のに対して、住宅手当は...続きを読む(全185文字)
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入社理由は、パナソニックの子会社ということで安定性があるということ、設計会社ということで技術が身につくということでした。技術が身につく点に関しては、配属先...続きを読む(全295文字)
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ギャップは退職金がないことと、サービス残業があること
他は優遇されていると思いますが、仕事は本社の下請けが多いです
そのため、本社との差を感じることも...続きを読む(全169文字)
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ソフトウェア開発をやりたいということで
入社を決めました。
この会社はLSIの設計の仕事もありますが、
特にハード関係の仕事は減ってきているので
...続きを読む(全163文字)
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まず、何に魅力を感じて入社したかについてです。やはり、一番大きな点はパナソニック製品の設計に携わり、それが世に出て世界中の人に喜んでくれる、というところに...続きを読む(全245文字)
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ギャップは余りありませんでした。ギャップというか、品質面や製品を作り上げるということでここまでやっているんだと感動したことはギャップかもしれません。若い会...続きを読む(全203文字)
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入社後に感じたギャップとしては、上司が親会社からの出向者で占められており、若い人材が会社をリードしていくというような自由さは皆無だった。業務内容も自分達で...続きを読む(全176文字)
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当時、大量募集をかけていたので応募しました。
パナソニック内で技術を専門的に行える会社だと聞いていたので入社しましたが、実際にはお手伝いレベルのような仕...続きを読む(全192文字)
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パナソニックグループの半導体における設計専門会社ということに魅力を感じて入社しましたが、パナソニック本体にもセミコンダクター社があり、そこから設計を一部請...続きを読む(全177文字)
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パナソニックの最先端技術に携われると思い、この会社に入社しました。
入社後に感じたギャップとして、基本的に本社(セミコンダクター社)の事業の一部を自社が...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、退職金制度みたいなのが十分に整備されていなくて、長期間働くことにモチベーションがわかない制度設計だった。(...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当時は、パナソニック半導体システムテクノという会社で、パナソニック半導体社のグループ会社。パナソニック半導体社からの仕事が100%で、パナソニ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
当時は、成果主義が徹底されていて、成績が良ければ最短で入社6年目くらいで管理職(Eグレード)にあがることができ、そうなると年収が800万円以上...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
年次有給休暇は、特に問題なく100%取得できた。
ただし、これは部署による感じで、当時は、ソフトウェア、デジタル、アナログの3つの部署があり、...続きを読む(全93文字)
AIや組み込み系について高度な技術を扱えるためやりがいはあると思う続きを読む(全33文字)
これからより発展していく分野であるため将来性はあるのではないか続きを読む(全31文字)
住宅手当や食事手当等,支給されるものも多いため非常に良いと思う.続きを読む(全32文字)
リモートワークもフレックスもあるためよいと思う.続きを読む(全24文字)
技術者が技術を学ぶことを非常に推進しており,よい環境だと思う.続きを読む(全31文字)
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【良い点】
有給の日数含め、年間休日は多い方だと思います。
ただし、忙しいプロジェクトやリーダークラスになると有給をなかなか消化できない人も多そうです。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
IT業界は人手不足のため、内容を選ばなければ働き先はいくらでもあります。能力に自信がある人は待遇の良いプロジェクト先に配属され、良い給料が望め...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
幅広い案件があること
20年以上黒字経営なこと
平均残業時間が少ない
資格手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
20,30代の人が思ったより多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務作業のルーティンワークなので建築知識があってもなくても...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
作品をユーザー目線で制作しており、世界観やキャラ像を強く意識している。
とても丁寧に作品に向き合っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ギャップは特になく。みなさん明るくていい会社でした。イベントなどには本気でいどむ姿が魅力的な企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には文系未経験を手厚く育成するということが書かれていたが、実際はそれほ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあると思ったらなかった、必ず開発の案件に携われるわけではない、案件を選べるわけではなく、言われたところに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
専門学校を中退して新入社員として入社した会社です。求人誌の言葉が説得力があって、惹かれたの覚えています。採用理由は情報処理技術者試験2種を持っ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場がリモートワークの場合、自社のオフィスへの出社を促されます。
同じ現場で同じ仕事をしていても自宅でのリモートワ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
入社理由は大手で様々なシステム開発に携われると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの配属先に配属されなかった。全然興...続きを読む(全97文字)
会社名 | ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ミラクシアエッジテクノロジー |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 723人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中澤省吾 |
本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地 |
電話番号 | 075-956-9499 |
URL | https://www.miraxia.com/ |
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