この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的提案しやすい環境にある。また、グループ会社に合わせて様々な商品があり、部署異動の希望も通りやすいため、やりたいことがあればやらせてもらえ...続きを読む(全182文字)
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にミラクシアエッジテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的提案しやすい環境にある。また、グループ会社に合わせて様々な商品があり、部署異動の希望も通りやすいため、やりたいことがあればやらせてもらえ...続きを読む(全182文字)
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以前はルネサステクノロジ等がライバル企業であったが元気がなくなった為売り上げがのびるかと思いきや海外勢に押されいる印象。既存事業は頑張りつつ新たな市場に参...続きを読む(全168文字)
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・参入市場は、パナソニック本社と同じ方向性を示し、車載やエネマネ分野の業務受託に力を入れ始めている。
・既存事業も、パナソニック親会社からの受託が減って...続きを読む(全159文字)
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在籍当時はまだ半導体業界自体が少し活気があったが、それでもパナソニック半導体社自体は他社におされ、苦境に立たされていた感があった。現在は日本の半導体業界自...続きを読む(全211文字)
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国内の半導体メーカーは全体的に厳しい状況ではあるが、その中でも特に厳しい印象を受ける。年々事業規模が縮小しているが、国内工場を閉鎖し、海外移管するか、海外...続きを読む(全175文字)
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現状半導体関連の事業は落ち気味であり主軸であったテレビ系の設計が減ったため経営はがたがたである。特にハードウエア系の事業は海外の会社が脅威であり太刀打ちで...続きを読む(全217文字)
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・ライバル企業は多く勝てる要素は少ない。本社の請負金額がほとんどを占めている
・既存事業は本社がBPを使っていた仕事を取っていっている
・今後の新規事...続きを読む(全156文字)
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現在の半導体業界を考えると、限りなく成長の見込みは少ない。積極的な外販活動を数年前から続けていれば、何とかなったかもしれないが、ここ1年くらいでソリューシ...続きを読む(全203文字)
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創立から10年位までは、半導体事業の伸びとともに従業員も増やしてきたが、
ここ数年は、日本の半導体不況の影響がそのまま反映され、よろしくはない。
ただ...続きを読む(全168文字)
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半導体業界自体が、アジア勢の台頭で価格競争に入っている。
お客様となるセットメーカーも、多少の付加価値がある製品よりも
コストの安いデバイスを好む傾向...続きを読む(全186文字)
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直属の親会社の経営状況がよくないため、仕事量が減り、積極的に仕事を取りにいく
ことが求められている。
また、これまでは親会社の仕事だけであったが、それ...続きを読む(全181文字)
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上層部が会社の今後の事業について非常に甘く考えているため,
なかなか新規事業としては成り立たず,
また本社からの委託業務がほとんどのため,本社の状況か...続きを読む(全174文字)
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これからパナソニックセミコンダクター社依存を脱却し、独自に顧客をつかんでいけるかがポイントになると思います。あとは果然製品はサムソンやLGに打ち勝てるか?...続きを読む(全152文字)
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半導体業界は現在どこにいっても厳しい。アナログ特化、ソフト特化なら仕事は探せばあるが、デジタル特化の人間は仕事はない。基本的にはデジタルしかできない人間が...続きを読む(全159文字)
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既存の事業の動向に関しては、パナソニックのセミコンダクター社の委託業務を主としているため、セミコンダクターの業績にかなり依存している。そのため、現在のセミ...続きを読む(全154文字)
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仕事は基本的に親会社であるパナソニックセミコンダクター社からの受託業務がほぼ全てであり、同社100%出資の請負会社であるため、事業の成長性や将来性はパナソ...続きを読む(全242文字)
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パナソニックの半導体部門の業績があまりよくないため、自社もその影響を受けています。やはり安いLSIを作る海外メーカーなどにシェアを奪われており、必然的に自...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実している感じはするが、育児による休暇制度を取得すると実績評価は下がり、当然給料も下がる。その為、取り...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にある程度の基本給になると、昇格しないと上がらない。また、評価基準は、相対評価であり、ある程度の段階からは成...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
大手メーカーやSierなどには劣るが、業務内容相応の金額はもらえる。近年ではベースアップなども実施され、積極的に社員還元しようとする姿勢も窺え...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
若いうちから前面に立ってお客様とのやり取りなどを任せていただけますし、お客様に依っては海外出張の機会もいただけたので、とても大変ではありました...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パナソニック本体に準じるように、ゴールデンウィークやお盆や年末年始等の長期休暇期間は10日程度あり、その点は子会社でも同じで良かった。
【気に...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
色々な技術開発に接する機会が多いので、技術が好きな人には良いと感じ、新たなチャレンジにも、積極的に取り組める風土である。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務など育児に理解がある環境で、子育てをしながら働いている方が多かったです。テレワークに関しても小さいお子さんがいる社員に対し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、実績が重視される形で評価されていました。入社して1年目でも、先輩よりも多めの賞与をいただいた記憶があります。
【気になること・...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
いわゆる理系工学部系の男性がほとんどで話しやすいかと思います。専門的な話やマニアックな話なども。軟派な雰囲気はありませんので合う合わないは個人...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
CMなどで見かけるような有名メーカーの製品の設計開発に携われることは魅力的なことだと思います。自分が作った製品を家電量販店などで見かけると喜び...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い点ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
約3年間賞与なし。3ヶ月給料未払い。連絡が遅い。言ってることが二転三転する。成長性、...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
書店向けソリューションということで、将来性が厳しいように思える。
そのため風呂敷を広げているが畳めず困っている続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の構造上の問題で、将来性については不透明な部分があります。同業ライバル企業に比べて地味な部分があり、人材獲...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術者派遣の企業であるため、派遣法や労働基準法が改善されない限りは存続していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は従業...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても、長年勤めても、仕事が増えるばかりで給与は低いままなので向上心が持てない。一般職のままでいいと感じて...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の声の大きな人間の意向が強く働くきらいがあり、社員全体のポテンシャルをもって、会社を発展させていくような感じは...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が新しい事にチャレンジ、新しい分野を開拓できる環境に変われば、将来性を見出せると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新し...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
顧客が日立ソリューションが大半で安定しているため業績が著しく悪くなるといったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発はな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
工場の生産現場を効率化するシステムを販売しており、必要な会社は今後も増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
クライアントに対する誠実さ、提案力は高い。サービス力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。これからは厳しいのでは。続きを読む(全77文字)
会社名 | ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ミラクシアエッジテクノロジー |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 723人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中澤省吾 |
本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地 |
電話番号 | 075-956-9499 |
URL | https://www.miraxia.com/ |
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