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募集要項に書かれている福利厚生は少なく、実際にどんなものがあるのか分からない。続きを読む(全39文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ミラクシアエッジテクノロジーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全49件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にミラクシアエッジテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅手当が出るが、確か30歳までで、金額も年額2万円といった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないのが残念。入社当初か...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
元パナソニックグループ系列のため、特徴的な福利厚生はないが、悪すぎない。社宅はパナソニックグループのものを利用することが出来る。
社内での業...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、退職金制度みたいなのが十分に整備されていなくて、長期間働くことにモチベーションがわかない制度設計だった。...続きを読む(全101文字)
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住宅手当や食事手当等，支給されるものも多いため非常に良いと思う．続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実している感じはするが、育児による休暇制度を取得すると実績評価は下がり、当然給料も下がる。その為、取...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年休消化率は高く、比較的休める。また、子供の行事に合わせて取得できるファミリーサポート休暇もあり、非常に働きやすい。本年度は親会社に合わせ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
今年の6月まではパナソニックの全社システムや、一部の福利厚生(保険、物品購入、社宅など)を利用する事が出来る。
外部の人にくらべ社食も安めに...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
○年間休日だけは、パナソニックに順ずるため、土日祝日、夏休み、冬休み、ゴールデンウィークはそれぞれ10日ある。
○社員割引購入も利用できる。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
母体がパナソニックのため、一見パナソニックルールが適応されており、
定時退社、有休取得などを推進する傾向はみられる。
また産休は取りやすく、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社研修はしっかりしていて、親切に教えてもらえる。大学は専門外で知識が無い状態からでも特に問題ない。また、親会社の研修などがたくさんあり、受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社全体的に休みを取ることを推進しているため、休みや有給を比較的簡単に取ることができる。なので年間一斉年休と月一回の年休は基本的に取得が前提...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
パナソニックの福利厚生が適用されるので、充実している。
保険とかはかなりやすい値段で加入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パナソニックの研修制度が充実しており、業務を調整して自ら進んで研修を受ける事が出来た。
毎年面談があり、希望があれば新しいことにチャレンジ出...続きを読む(全202文字)
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人間関係の良さは部署によって決まる。30歳をきに住宅手当が減少し31歳でなくなる為、偉くならない限り給与は下がっていく傾向にある。しかしその偉くなること...続きを読む(全161文字)
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技術専業の会社ではありますが、主要顧客であった親会社の経営不振の影響で新たな顧客開拓やビジネスモデル立ち上げを迫られており、コミュニケーションや折衝能力...続きを読む(全186文字)
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福利厚生は団体保険や健康保険組合などはパナソニックと同じ扱いですがそれ以外は皆無に等しいです。
寮は無く30歳まで関西:2万円/月、首都圏:3万円/月...続きを読む(全170文字)
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住宅補助は30歳まで。
扶養手当等はなし。
出産育児支援は時短勤務。
レクリエーション支援はなし。
基本、親会社の福利厚生を法律に触れない範囲で...続きを読む(全164文字)
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休みは比較的取りやすい方です。計画的に有給休暇を取れるところは魅力です。
住宅補助が出るのはありがたいところだと思います。
大手スポーツクラブには法...続きを読む(全158文字)
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休暇は多いが取得はできない
労働時間の残業含めて多め
福利厚生はあくまで子会社のため福利厚生は乏しい
当初退職金制度をうたっていたが、TOPがかわ...続きを読む(全167文字)
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休暇は世間相場的にも多いと思います。土日祝はもちろん、創業記念日などもありましたし、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇がそれぞれ10日前後あ...続きを読む(全170文字)
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住宅補助は、30歳まで支給される。
31歳では支給額が半額。
食事補助は無し。構内の食堂が比較的安価で利用できる。
出産育児支援としては、出産後、...続きを読む(全162文字)
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労働時間に関しては、部署によってさまざまでした。例えば月100時間行っている部署もあれば、月残業0で帰れる部署もありました。
昨今の不景気で月残業0で...続きを読む(全156文字)
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研修制度に関して、母体であるパナソニックグループと全く同じ研修をうけることができます。他、パナソニックグループが優遇される各種サービスはほぼ全て受けるこ...続きを読む(全157文字)
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ほぼ本社と同じであり、ディズニーランドラウンジが使えることが一番嬉しかったです。
労働時間は、波が激しく、開発期間は激務、開発が終わり工場移管すると暇...続きを読む(全160文字)
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ミラクシアエッジテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
パナソニックから仕事をもらえるの、当時、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックから脱却しないと、パナソニッ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
男性女性の区別は全くなく、当時、私の上司は女性だった。
時代的には、当時、進んでいたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は自由闊達な風土で風通しが良かった。
仕事も新入社員当時から任されていて充実していた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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マイコンや電気基盤を触ることが好きな人は、非常にマッチングする企業だと感じた。続きを読む(全39文字)
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説明会や選考を経験してあまり将来性が不透明な所がある企業だと感じた。続きを読む(全34文字)
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面接をして下さった社員の方や人事の方、社長は優しく穏やかな方と感じた。一部技術者の方があまり表情を変えない方で楽しいと思えるような職場環境がイメージできな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後間もなくから、お客様との定例に出たりと、上流工程に触れることおも出来るため、自身が行っている業務の目的を意識しながら仕事を進めることが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やってきた実績を上司にきちんと報告すれば、きちんと評価してもらえる。実績を出していても、評価面談で実績についてきちんと説明できないと、なかな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
労働過多によりメンタル不調を起こし、職場復帰が困難だったため。プロジェクトによるが、きつい現場は結構きつく、ゆるい現場は月残業時間10時間未...続きを読む(全147文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
一般的な福利厚生だと思います。いい意味で目新しいものはないです。
ただ、数年に1回積み立ててあるお金で社員旅行に行くことができるんのでそうい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
資格手当がある。年に１４０００円ほど福利厚生費が出て飲み会代に充てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほぼないので苦しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格を取得すると一時金がもらえる。
新人研修から2,3年目までは割と教育が手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ごく一般的な福利厚生は設備されているなと感じました。会社の規模だけあってしっかりしていたと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実していない。地方と都市部での福利厚生に差がある。
社内制度は充実はしていないが、最近は色々と社内の意見...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
オンライン研修サービスが利用可能なので自主的にスキルアップできるところや、自己啓発支援制度もあるので、書籍購入やセミナー受講などの必要を会社...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
パナソニックグループの一員ということもあり、福利厚生は非常に充実している。住宅補助や独身寮、財形貯蓄、持株会、育児・介護休暇などが整っており...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
Udemy BisinessなどIBMグループで契約しているAppを使用して学習などができる点。若手は寮、長期出張者や単身赴任者には低額で社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
書籍購入補助、資格取得支援がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありません。入社した時にリモートワーク支援の...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生自体は基本的なものは揃っていますが、実際の利用頻度や満足度は部署や現場次第だと感じました。特に若手や忙し...続きを読む(全125文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ミラクシアエッジテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミラクシアエッジテクノロジー |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 723人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中澤省吾 |
| 本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地 |
| 電話番号 | 075-956-9499 |
| URL | https://www.miraxia.com/ |
NOKIZAL ID: 1191197
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