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ミラクシアエッジテクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミラクシアエッジテクノロジーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全49件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にミラクシアエッジテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミラクシアエッジテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

ミラクシアエッジテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ミラクシアエッジテクノロジーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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49件中1〜25件表示

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

募集要項に書かれている福利厚生は少なく、実際にどんなものがあるのか分からない。続きを読む(全39文字)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当が出るが、確か30歳までで、金額も年額2万円といった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないのが残念。入社当初か...続きを読む(全139文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元パナソニックグループ系列のため、特徴的な福利厚生はないが、悪すぎない。社宅はパナソニックグループのものを利用することが出来る。
    社内での業...続きを読む(全196文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は、退職金制度みたいなのが十分に整備されていなくて、長期間働くことにモチベーションがわかない制度設計だった。...続きを読む(全101文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    住宅手当や食事手当等,支給されるものも多いため非常に良いと思う.続きを読む(全32文字)

    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は充実している感じはするが、育児による休暇制度を取得すると実績評価は下がり、当然給料も下がる。その為、取...続きを読む(全208文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休消化率は高く、比較的休める。また、子供の行事に合わせて取得できるファミリーサポート休暇もあり、非常に働きやすい。本年度は親会社に合わせ...続きを読む(全198文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今年の6月まではパナソニックの全社システムや、一部の福利厚生(保険、物品購入、社宅など)を利用する事が出来る。
    外部の人にくらべ社食も安めに...続きを読む(全198文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 アナログIC設計 その他 正社員

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    【良い点】
    ○年間休日だけは、パナソニックに順ずるため、土日祝日、夏休み、冬休み、ゴールデンウィークはそれぞれ10日ある。
    ○社員割引購入も利用できる。...続きを読む(全198文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    母体がパナソニックのため、一見パナソニックルールが適応されており、
    定時退社、有休取得などを推進する傾向はみられる。
    また産休は取りやすく、...続きを読む(全216文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社研修はしっかりしていて、親切に教えてもらえる。大学は専門外で知識が無い状態からでも特に問題ない。また、親会社の研修などがたくさんあり、受...続きを読む(全177文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社全体的に休みを取ることを推進しているため、休みや有給を比較的簡単に取ることができる。なので年間一斉年休と月一回の年休は基本的に取得が前提...続きを読む(全187文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックの福利厚生が適用されるので、充実している。
    保険とかはかなりやすい値段で加入できる。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全182文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年10月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 アナログIC設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックの研修制度が充実しており、業務を調整して自ら進んで研修を受ける事が出来た。
    毎年面談があり、希望があれば新しいことにチャレンジ出...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 デジタルIC設計 正社員

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    人間関係の良さは部署によって決まる。30歳をきに住宅手当が減少し31歳でなくなる為、偉くならない限り給与は下がっていく傾向にある。しかしその偉くなること...続きを読む(全161文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術専業の会社ではありますが、主要顧客であった親会社の経営不振の影響で新たな顧客開拓やビジネスモデル立ち上げを迫られており、コミュニケーションや折衝能力...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アナログIC設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は団体保険や健康保険組合などはパナソニックと同じ扱いですがそれ以外は皆無に等しいです。
    寮は無く30歳まで関西:2万円/月、首都圏:3万円/月...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    住宅補助は30歳まで。
    扶養手当等はなし。
    出産育児支援は時短勤務。
    レクリエーション支援はなし。
    基本、親会社の福利厚生を法律に触れない範囲で...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 システムLSI設計 正社員

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    休みは比較的取りやすい方です。計画的に有給休暇を取れるところは魅力です。
    住宅補助が出るのはありがたいところだと思います。
    大手スポーツクラブには法...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 システムLSI設計 正社員

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    休暇は多いが取得はできない
    労働時間の残業含めて多め
    福利厚生はあくまで子会社のため福利厚生は乏しい
    当初退職金制度をうたっていたが、TOPがかわ...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇は世間相場的にも多いと思います。土日祝はもちろん、創業記念日などもありましたし、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇がそれぞれ10日前後あ...続きを読む(全170文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アナログIC設計 正社員

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    住宅補助は、30歳まで支給される。
    31歳では支給額が半額。
    食事補助は無し。構内の食堂が比較的安価で利用できる。
    出産育児支援としては、出産後、...続きを読む(全162文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他の半導体関連職 正社員

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    労働時間に関しては、部署によってさまざまでした。例えば月100時間行っている部署もあれば、月残業0で帰れる部署もありました。
    昨今の不景気で月残業0で...続きを読む(全156文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年4月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 アナログIC設計 正社員

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    研修制度に関して、母体であるパナソニックグループと全く同じ研修をうけることができます。他、パナソニックグループが優遇される各種サービスはほぼ全て受けるこ...続きを読む(全157文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 デジタルIC設計 正社員

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    ほぼ本社と同じであり、ディズニーランドラウンジが使えることが一番嬉しかったです。
    労働時間は、波が激しく、開発期間は激務、開発が終わり工場移管すると暇...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
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    49件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ミラクシアエッジテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パナソニックから仕事をもらえるの、当時、その点は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パナソニックから脱却しないと、パナソニッ...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性女性の区別は全くなく、当時、私の上司は女性だった。
    時代的には、当時、進んでいたように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が在籍していた当時は自由闊達な風土で風通しが良かった。
    仕事も新入社員当時から任されていて充実していた。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    マイコンや電気基盤を触ることが好きな人は、非常にマッチングする企業だと感じた。続きを読む(全39文字)

    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会や選考を経験してあまり将来性が不透明な所がある企業だと感じた。続きを読む(全34文字)

    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    給与自体はあまり良くも悪くもないように感じた。続きを読む(全23文字)

    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    面接をして下さった社員の方や人事の方、社長は優しく穏やかな方と感じた。一部技術者の方があまり表情を変えない方で楽しいと思えるような職場環境がイメージできな...続きを読む(全81文字)

    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後間もなくから、お客様との定例に出たりと、上流工程に触れることおも出来るため、自身が行っている業務の目的を意識しながら仕事を進めることが...続きを読む(全80文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やってきた実績を上司にきちんと報告すれば、きちんと評価してもらえる。実績を出していても、評価面談で実績についてきちんと説明できないと、なかな...続きを読む(全89文字)

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    ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労働過多によりメンタル不調を起こし、職場復帰が困難だったため。プロジェクトによるが、きつい現場は結構きつく、ゆるい現場は月残業時間10時間未...続きを読む(全147文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    MS&ADシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近ではリモートワークやフレックスタイム制が定着し、中には「中抜け」を利用して子供の通院や送迎を行う社員も増えています。家庭の事情でキャリア...続きを読む(全94文字)

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    株式会社シー・エス・エスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特定の資格の受験料を補助してくれて、合格した場合は報奨金をくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助はない。副業も基本的にで...続きを読む(全80文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当が充実していた

    研修が期間、内容が濃く充実していた

    プロジェクトの狭間はある程度フレキシブルに休みを取れた
    【気になること・改善...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ソフトウェア・サービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が取りやすい、また入社時に付与されること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代も出なければ、退職金もない。正当な評価を受けて...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ソフトクリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    udemyや資格取得奨励の精度があり、積極的にスキルアップを促しているなと感じる。
    オフィスは綺麗で立地もよく、飲食面に困ることはまずないと...続きを読む(全189文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助などはないですが、業界の中では大きめの会社なので福利厚生は充実してると言えると思います。
    また、やる気があれば本社で様々な動きを見せ...続きを読む(全103文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社割がある。その他外部企業が提供している福利厚生サービスも使用できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業の固定残業制度。部によっ...続きを読む(全98文字)

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    アルサーガパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自宅から職場までの距離に関係なく交通費が出ること。※支給要件が何キロ以上などかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助制度は...続きを読む(全86文字)

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    日本システムスタデイ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員旅行や、若手の学習会などがあり、社員感での距離が近い。
    また資料作りなども若手に積極的に機会をくれるため経験が積みやすい。続きを読む(全69文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格試験の受験料の負担や合格後の手当など、エンジニアの成長をバックアップする制度が充実している。
    社内のつながりも大事にしていて、BBQや総...続きを読む(全140文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ミラクシアエッジテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
    フリガナ ミラクシアエッジテクノロジー
    設立日 1997年1月
    資本金 2億円
    従業員数 723人
    決算月 3月
    代表者 中澤省吾
    本社所在地 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地
    電話番号 075-956-9499
    URL https://www.miraxia.com/
    NOKIZAL ID: 1191197

    ミラクシアエッジテクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。