この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆる理系工学部系の男性がほとんどで話しやすいかと思います。専門的な話やマニアックな話なども。軟派な雰囲気はありませんので合う合わないは個人...続きを読む(全221文字)
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にミラクシアエッジテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆる理系工学部系の男性がほとんどで話しやすいかと思います。専門的な話やマニアックな話なども。軟派な雰囲気はありませんので合う合わないは個人...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社5年目くらいから、1つのプロジェクト(1人プロジェクトが多い)を任されることになるため、管理面のスキルアップしたい人は比較的やりがいを持っ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
法令順守の精神がきっちりと整っているため、コンプライアンス違反などは起こす可能性は非常に低いと感じる。また、法律の変更があった場合は、すぐに全...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他の会社も経験したが、少なくとも私が所属ていたこの会社の管理職はマネジメント力が高かったと感じています。
残業、業務量に対して管理がなされてい...続きを読む(全199文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は役職の差がなく非常に風通しの良い職場となっていること。良い意味で気を使わなくても良い若い管理職の方が多い為、先輩社員と...続きを読む(全187文字)
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・半導体設計/開発業務です。
・若手中心の会社であり、上下関係は非常にフランクであり、
他部門との相談もスムーズ。業務以外でもサークル活動を通して交...続きを読む(全176文字)
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管理職は、割と面白いおじさんが多かったと思います。
仕事は当然厳しさを伴いますが、一歩外にでると、普通のおじさんで、
一緒に酒を飲んでも面白かったと思...続きを読む(全178文字)
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管理職について、現在は自社からの生え抜き社員による管理職も居ると思われますが、当時は全員パナソニック半導体社からの出向者でした。従いまして、人にもよります...続きを読む(全240文字)
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会社の人間関係はすごく良かったです。先輩も仕事熱心で頼りになりましたし、プライベートでも飲みに連れて行ってもらったり遊びに連れて行ってもらったりしたのもい...続きを読む(全164文字)
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年齢は若くほとんどの社員が30歳代以下である為
働きやすい環境にある。
ただし、一部勉強はでき、圧力的な発言ができるメンバーが管理職をしている部署もあ...続きを読む(全178文字)
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管理職には、社員から昇格してなる方と本社からの出向者の2パターンあり、社員から昇格してなる場合にはかなり厳しい研修を乗り越えてきているため本当に技術力の高...続きを読む(全228文字)
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社員と管理職の関係ですが、昔と比べパナソニック本社からの出向してくださっている課長のときは、あまり感じなかったですが、どんどん社員が成長し課長になっていく...続きを読む(全180文字)
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パナソニックの半導体部門の回路設計会社であり、ハード・ソフトの両方において設計部署が存在します。自分の場合はハード(アナログ回路設計)部門に所属しています...続きを読む(全161文字)
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管理職は、基本的に親会社からの出向者で占められています。ただし、設立10年以上にもなっているので、部長、課長レベルではちらちら生え抜きの管理職もでてきてい...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にある程度の基本給になると、昇格しないと上がらない。また、評価基準は、相対評価であり、ある程度の段階からは成...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実している感じはするが、育児による休暇制度を取得すると実績評価は下がり、当然給料も下がる。その為、取り...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
大手メーカーやSierなどには劣るが、業務内容相応の金額はもらえる。近年ではベースアップなども実施され、積極的に社員還元しようとする姿勢も窺え...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
若いうちから前面に立ってお客様とのやり取りなどを任せていただけますし、お客様に依っては海外出張の機会もいただけたので、とても大変ではありました...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パナソニック本体に準じるように、ゴールデンウィークやお盆や年末年始等の長期休暇期間は10日程度あり、その点は子会社でも同じで良かった。
【気に...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
色々な技術開発に接する機会が多いので、技術が好きな人には良いと感じ、新たなチャレンジにも、積極的に取り組める風土である。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務など育児に理解がある環境で、子育てをしながら働いている方が多かったです。テレワークに関しても小さいお子さんがいる社員に対し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、実績が重視される形で評価されていました。入社して1年目でも、先輩よりも多めの賞与をいただいた記憶があります。
【気になること・...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
CMなどで見かけるような有名メーカーの製品の設計開発に携われることは魅力的なことだと思います。自分が作った製品を家電量販店などで見かけると喜び...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時短業務や出産前後休暇、育児休暇、休暇中フォロー、復職後の在宅勤務など非常にやりやすい会社と思う。
在籍社員も育児意識は高いため、お子さんがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
分からないことや疑問は、チャットですぐに相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
返ってこない間は作業が止まってしまうので、リモ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
周囲の会社と比較しても割合話しやすい方々が多いように思える。困った時や相談したいときに話せる環境があることによって、客先常駐における不安は少な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
マネージャー以上は見ていてかなり優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは心配になるくらい忙しい時があるが、その...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員は良い方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は嘘つきな方ばかりでした。連絡は遅く、言ってることが二転三転する。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント系の問題が一部で見え隠れしている。
社会人1~2年生とシニア層がメインで中間層が不足している。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上席者はみな業務に追われているため、メンバーと話をする時間などはあまり取ってくれない。会議がやたらと多いのでその時...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスはほとんど毎日9時から20時まではオフィスで仕事をして、土日も連絡すればすぐに返答をくれた。仕事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員は温厚な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスはホワイトだが課長はどこも激務をしている。地方拠点だと合併...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員との交流はほとんどなく、担当営業の方から必要事項のみ連絡が来る。また、私の担当営業の方は高圧的であったため...続きを読む(全86文字)
会社名 | ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ミラクシアエッジテクノロジー |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 723人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中澤省吾 |
本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地 |
電話番号 | 075-956-9499 |
URL | https://www.miraxia.com/ |
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