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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと仕事をこなしていれば、計画的に有給休暇を使える印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度が導入されてるが、出席必...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
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ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミラクシアエッジテクノロジー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にミラクシアエッジテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
きちんと仕事をこなしていれば、計画的に有給休暇を使える印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度が導入されてるが、出席必...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
・年次有給休暇の消化率が高く、比較的自由に休暇を取得できる環境が整っています。
・リモートワークが導入されており、柔軟な働き方が可能です。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年次有給休暇は、特に問題なく100%取得できた。
ただし、これは部署による感じで、当時は、ソフトウェア、デジタル、アナログの3つの部署があり...続きを読む(全93文字)
リモートワークもフレックスもあるためよいと思う.続きを読む(全24文字)
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【良い点】
有給の日数含め、年間休日は多い方だと思います。
ただし、忙しいプロジェクトやリーダークラスになると有給をなかなか消化できない人も多そうです。...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
有休は25日あり、有休を取りやすい環境です。それとは別にファミリーサポート休暇もあります。
在宅勤務は、部署にもよりますが、やりやすい環境で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年休消化率は高く、比較的休める。また、子供の行事に合わせて取得できるファミリーサポート休暇もあり、非常に働きやすい。本年度は親会社に合わせ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によるが基本的に年休は取りやすい。
ただ、量産テーマなどに当たると、量産直前などは休日出勤が出る場合などもある。
半休制度もあるため休日...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年休消化率は非常に高く、比較的自由に休める。また、子供の行事に合わせて取得できるファミリーサポート休暇もあり、非常に働きやすい。本年度は親会...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
働き方改革により残業は大幅に減少している。連休前、給与日は基本的に定時退社を推奨している。また平日の残業時間も20時までとしており、20時以...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在宅勤務、半日年休の導入により、かなり改善されたと思います。
年休も事前申請すれば問題無く取得可能であり、小さな子供がいる家庭での突発年休な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事をすすめていく上では、様々な働き方があるが、在宅勤務の制度を導入するなど、徐々に現在の働き方に合わせている傾向にある。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇格試験などが無い場合は、基本的に休日出勤はそこまでない。
残業も最近20時以降が基本禁止となったので、改善されている。
また、子供のお迎え...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
休みは親会社と同様に、ゴールデンウィークやお盆や年末年始休暇として10日近い休みがあり、他の業界や世間と比べると休みが長いと思いました。ただ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
親会社と同様に、残業は20:00までが基本となりました。
また週1回の定時退社も推奨しています。
GW,夏期休暇、年末年始の休暇も十分とれま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
報道されてるとおり、パナソニックグループでは20時退社が原則になっています。
本当に必要な残業しか認められないのでライフワークバランスはとり...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により差がかなり激しいが、忙しい部署では、ほぼ毎月80時間程度の残業をしている状態である。当然、毎週のように...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休日はほかの会社と比較して多いと思います。
忙しくなければ休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全222文字)
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超不景気による派遣の契約解除のより、激務。また、急激な人減らし前に出来る限りの開発を完了させるとのことで休日出勤の連続。ただし、開発を終えたら比較的長期...続きを読む(全114文字)
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親会社及び業界の動向に左右される。忙しい時は深夜まで残業するし、仕事のない時は定時で帰れる。
有給休暇は自分の心がけ次第だが、割りと取りやすいとは思う...続きを読む(全188文字)
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ワークライフバランスは部署によって千差万別。年間休日は130日を超える部署が多いことは多いが非常に忙しい部署は夏休みや休日返上で仕事をしている印象。とは...続きを読む(全173文字)
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部署によって残業時間は異なります(私がいた部署は多くても45H位でした)。有給は取りにくいという雰囲気はない為残業時間の事を考えても働きやすい会社である...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスとしては、会社全体での平均残業は、30時間程度かと思います。しかし、責任者をはじめ、忙しい人は平均60時間を超える人も多々いるのでは...続きを読む(全151文字)
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部署による部分もありますが、仕事とプライベートは両立し易い会社だと思います。
有給も事前に申請しておけばよっぽどのことが無い限り取得可能です。
育児...続きを読む(全157文字)
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所属部署によりかなり異なります。
残業を一切禁止されている部署では
ワークライフバランスは良い?のかと。
逆に残業が青天井の部署は
世間的には
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
パナソニックから仕事をもらえるの、当時、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックから脱却しないと、パナソニッ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は自由闊達な風土で風通しが良かった。
仕事も新入社員当時から任されていて充実していた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男性女性の区別は全くなく、当時、私の上司は女性だった。
時代的には、当時、進んでいたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
マイコンや電気基盤を触ることが好きな人は、非常にマッチングする企業だと感じた。続きを読む(全39文字)
説明会や選考を経験してあまり将来性が不透明な所がある企業だと感じた。続きを読む(全34文字)
給与自体はあまり良くも悪くもないように感じた。続きを読む(全23文字)
募集要項に書かれている福利厚生は少なく、実際にどんなものがあるのか分からない。続きを読む(全39文字)
面接をして下さった社員の方や人事の方、社長は優しく穏やかな方と感じた。一部技術者の方があまり表情を変えない方で楽しいと思えるような職場環境がイメージできな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修が充実しており、毎年何かしらの研修を受講している印象。会社が受講支持する研修とは別に、個別で受けたい研修を選ぶことが出来、上司に必要性を...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やってきた実績を上司にきちんと報告すれば、きちんと評価してもらえる。実績を出していても、評価面談で実績についてきちんと説明できないと、なかな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場に全てに依存する。退職する直前に配属されていた現場は、業務内容の都合でリモートワークこそできなかっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
① ワークライフバランスが取りやすい
業務量やスケジュール管理が比較的しっかりしており、残業が常態化していないため、平日でも自分の時間を確...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
残業時間はクライアント先に準ずる。有給は使っている人はたくさん利用しているが、忙しい人は年に5日しか取れていない。リモートワークは、クライア...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給はタスクの進捗さえ責任を持てば抵抗なく取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や担当システムにより早朝や夜間の立...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業は1分単位で出るのでよかったです。
リモートワークは案件次第で可能でした。
有給も案件次第では取得しやすいと思います。夏季休暇は有休とは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は深夜業務がないので心配しなくて良い
基本的に顧客との契約は月140h〜180hというような内容での契約
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署や役割によるが、人に対してアサインされる業務が多いため、基本残業前提での働き方の人が多い。ただ有給はかなり取りやすいので溜まった仕事は前...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や休日は派遣先に依存しているため、配属先による。私の派遣先では翌月の有給を前の月までに...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年休については取得の際に理由等は求められずに取得できる。裁量労働制でなければ年休も1時間単位で取得可能で融通が利きやすい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業がない、出勤時間が固定、休日出勤の要請もないため、ライフワークバランスよく就労する事が出来ました。飲み会の強制や同僚過度な関わりもないの...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミラクシアエッジテクノロジー |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 723人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中澤省吾 |
| 本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地 |
| 電話番号 | 075-956-9499 |
| URL | https://www.miraxia.com/ |
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