ミラクシアエッジテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
新入社員研修は、社員が全て企画から運営まで実施しており、手厚い研修体系が整備されている。
その後はOJTによる育成が主体だが、手を挙げる外部の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やりたいことを提案すれば、チャレンジできる可能性はある。平均年齢30代ということもあり、話しやすい、相談しやすい人が多い。キャリアプランを自分...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スキルアップの為、他部署への異動や、業務範囲を広げたりすることは、上司に相談すればさいようさらることがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
のらりくらりでもそれなりの給料を期待できる。
大手グループだけに、残業なしでも世の中の平均を少しだけ越えてくる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大手企業のグループであり、福利厚生はしっかりしていた。
給与面もしっかり管理し、残業代も出ていた。
しかし、残業規制は厳しい部署もある時いたこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新人研修が6ヶ月間あり、新入社員は新人研修で電気・電子・半導体に関する基礎知識を一から学習することができます。また、新人研修以外にも、希望者...続きを読む(全152文字)

研修はパナソニックグループのものを受講できるためラインナップは豊富という印象だが受講料が高額な為個人のお金で受ける人はほぼいない。上司が主導して研修を受講...続きを読む(全191文字)

最初の2か月は研修プログラムがあり、仕事をせずに研修に打ち込めます。ただし、本社の社員ほど長い研修をさせてもらえるわけではありません。すぐに現場に配属させ...続きを読む(全182文字)

基本的にOJTを通してスキルを修得する。
e-learningを活用し、会社または自宅に帰っての研修も可能。
e-learningに関しては基本的に費...続きを読む(全155文字)

新入社員研修が6ヶ月あり、新入社員はその段階で、電気工学・半導体工学に関する基礎理論を学ぶ事ができる。また、新入社員に限らず、研修制度は充実しており、パナ...続きを読む(全170文字)

・基本的にOJTで育成
・本社理念と同様に「企業は人なり」が根底としてあり、
教育/育成については非常に力を入れている。
・本社の研修制度を活用可...続きを読む(全227文字)

スキルアップとしては、パナソニック内の研修制度が使えるので
そこでスキルアップできます
しかし、うけるにも費用がかかるため必ずしも自分が受けたい研修が...続きを読む(全154文字)

入社時には約2ヶ月間の導入研修があります。
内容は、電子回路基礎、C言語、組み込み機器制御など。導入研修後も、本体が大会社だけあって技術系以外にも様々な...続きを読む(全155文字)

研修については、パナソニックグループの研修を受けることができるため、他の事業所などで得た経験をもとにした研修が受けられたり、ビジネススキルの研修など充実し...続きを読む(全166文字)

新人研修は実務レベルというほどでもないが充実していると思う。また、新人でなくても質の高い研修を受けられる。しかし、よっぽどいい部署でない限り、自分で勉強し...続きを読む(全183文字)

研修制度は充実している。しかし多くの方は日々の業務に追われあまり受講していないように感じる。スキルの身に着け方は基本的に日々の業務を通してスキルを磨いてい...続きを読む(全174文字)

研修制度はパナソニックグループ共通の研修が受けられるため、非常に充実している。技術職の人でも技術的な研修以外に、ビジネススキルやマネジメント、マーケティン...続きを読む(全168文字)

研修内容は新人研修を除き会社は研修内容の紹介をするのみ、基本的に自主的な取り組みでスキルアップをして行くしかない。業務に必要なスキルについてはOJTで学ん...続きを読む(全224文字)

入社してからは約3カ月に渡り、技術研修+マナー研修があります。
その後は配属先の方針になるが基本的にOJTになります。
技術的なスキル研修や、業務推進...続きを読む(全167文字)

入社後2ヶ月程、パナソニックの電気・電子回路やマイコン、基本的なソフトの研修が行われます。その後は半導体社のシステムLSI開発チームへの配属となりましたが...続きを読む(全224文字)

新人の研修制度は充実していると思う。
入社して2ヶ月は、みっちり研修をやってもらえる。
アナログ、デジタル、ソフト、実機評価、FPGA、幅広い研修は配...続きを読む(全158文字)

基本的に自己申告制で、本社と共通の研修一覧があり
その中から自分で受けたい研修を選んで活用できる。
ただし、自社グループ作成の研修が多く、一般研修ほど...続きを読む(全183文字)

・教育体制についてです。パナソニックグループ全体の研修は受けられるので、基本的な技術や知識の習得に困ることはなく、得た知識に関しては業務に活かしていくこと...続きを読む(全328文字)

・顧客と、仕様調整や、不具合サポートする機会が多いため、技術力だけではなく、対人スキルも身に付けられる。
・パナソニックの研修制度が利用出来る。開発に関...続きを読む(全185文字)

入社後は新人研修があり、配属される前に必要な知識を学ぶことができる。配属後も2年間は定期的に新人研修があり、社会人として必要な知識を学ぶ。その他には、パナ...続きを読む(全158文字)