京阪電鉄不動産の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
とても人がみなさん温かく優しい方が多い。特に若手に手厚い人が多いので風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる人がいない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
長期休みがあるので、旅行等には行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるが、連休が取れないのでなかなか疲れがとれ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
賞与が約半年分もらえるのでとても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。部署目標がない中で評価されるため目標がわからない続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署や年代を超えたコミュニケーションが多くとても優しい思いやりのある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり成長したいと思っ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
幅広い業務に取り組めるし、挑戦できる環境が整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。メリハリある生活が難しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人がとても優しく風通しが良い。いろんなことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整えられていないのでメ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署によるが、したいことを取り組ませてもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が定められていないため今後が不安になる。いろん...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格手当が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は若手だけでなく、上の層の方にも実施するべき。また役職に応じた教育制度がある...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若手が成長できる環境がある。安定した基盤がある
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みや社会状況に合わせた制度を取り入れるべき。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修に関しては、新人の時からベテラン社員がマンツーマンで、同じ勤務に入りながらOJT の風土がありました。また、それ以外にも、様々な研修があり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
副業は不可。また、資格取得のための研修も特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス。昔よりは良くなっていると...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ホテルなどの福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないので、役職がつくまでは、一人暮らしだと厳しい。ホテル宿泊な...続きを読む(全115文字)

【良い点】
標準以上の福利厚生があったように思う。
近年は男性の育休取得に積極的に取り組んでいて、自身がいた営業所は100%取得していた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実しております。社宅制度も充実しており、休みもとりやすく、資格取得時の待遇もかなり手厚いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
IT健保やリロクラブなど、比較的充実している。社内制度は勉強会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないので自分で備える必要...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ゴールドカードの支給や使ったことはないですがホテルなどの待遇もあった気がします。
事務所は綺麗です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
全国各地にあるホテルに安く泊まれる。仕事を兼ねて行くのであれば、無料で泊まれることもある。やり方次第。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年末年始や夏季休暇は他の会社よりもたくさんある印象なので、長い休みが欲しい方にとってはとてもよい条件だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)