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【良い点】
宅建をとるのに講師を呼んで業務中に講習を受けれた。通信講座を受けるのに最初は実費だがあとから返金され実質無料で受けれた。続きを読む(全66文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京阪電鉄不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪電鉄不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に京阪電鉄不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京阪電鉄不動産の 社員・元社員による会社の評価
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3.4
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3.2
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-
3.2
- 社員・管理職
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2.7
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2.7
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-
2.7
京阪電鉄不動産の 学生による会社の評価
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- 3.2
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-
3.3
- 年収・評価
-
--
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--
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-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
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3.3
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-
3.3
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3.3
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京阪電鉄不動産の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
資格手当が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は若手だけでなく、上の層の方にも実施するべき。また役職に応じた教育制度があ...続きを読む(全82文字)
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回答者：
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【良い点】
研修に関しては、新人の時からベテラン社員がマンツーマンで、同じ勤務に入りながらOJT の風土がありました。また、それ以外にも、様々な研修があ...続きを読む(全164文字)
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京阪電鉄不動産を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月27日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- 不動産企画・用地仕入れ
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
年功序列で仕事ができない人に優しい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
40前後でマネージャー職になるまでは完全に年功序列なのでどん...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近鉄不動産株式会社の魅力は、鉄道インフラと都市開発を一体で考えられる点にあります。駅や商業施設、住宅開発が相互に影...続きを読む(全201文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年9月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- 不動産企画・用地仕入れ
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
制度としては産休・育休制度は整備されており、復職支援も充実している。多様なキャリアパスが認められ、専門性やマネジメントでの成長機会も少なからず...続きを読む(全180文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年5月21日【良い点】
ある程度の会社であ...続きを読む(全37文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月31日【良い点】
社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期...続きを読む(全70文字)
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京阪電鉄不動産の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
社員数が少ないため、一人当たりの扱う金額や事業の規模が大きいこと続きを読む(全32文字)
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回答者：
京阪沿線以外にも北海道や首都圏エリアに事業を拡大しているため、これからの将来性も十分見込めると思う。続きを読む(全50文字)
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回答者：
京阪グループの割引券がもらえるなど、福利厚生は手厚そうでした。続きを読む(全31文字)
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回答者：
年間休日は120日以上あり、有休も取りやすいと仰っていました。続きを読む(全31文字)
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回答者：
若手の発想やチャレンジを後押ししてくれる環境だと、社員さんが口をそろえて仰っていました。続きを読む(全44文字)
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回答者：
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【良い点】
今は知らないがカフェテリアクーポンをもらえる。ストレスチェックや健康診断もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だったと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署によるが仕事終わりによく飲みに行き交流がある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにパワハラのような発言も飛び交っていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
電鉄系だが、自分がやりたいように挑戦できる会社だと思う。上司にもよるが意見を言いやすい環境だとは感じていた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり産休をとっている人をみたことがない。大体独身かシングルの女性が多かった。結婚しても子供がいない女性も多かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は比較的高く昇給も年1度必ずあった。賞与も良ければ年3回もらえた。
昔は社員旅行があり全営業所が集まっていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時、一から業務を教えてくださり研修が手厚い。
資格取得も後押ししてくれる環境。
特に宅建には力を入れている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京阪電鉄不動産の 会社情報
| 会社名 | 京阪電鉄不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイハンデンテツフドウサン |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 33億9400万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 698億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 道本能久 |
| 本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号 |
| 電話番号 | 06-6946-1341 |
| URL | https://www.keihan-kiss.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1218102
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