京阪電鉄不動産の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. ⑴ 若手でも意見を発信でき、会社の成長に貢献していることを実感できる仕事 ⑵ チームで高い目標に向かって一体感を持って取り組み、成果が目に見えてわかる仕事

A. 私は人が当たり前を創り、向上させる空間を作りたいと考えています。大学生活で被災地に多く接し、当たり前の『対極』を多く見ました。この経験により、自分が今過ごす空間が普通で当たり前を享受できる事の幸せを改めて深く心に刻みました。そこで当たり前を創り、その当たり前を向上させ、より良い生活を提供したいと考えました。そこで、その様な空間を創るデベロッパーを志望します。 その中で御社は、関西での強いブランド力を持つ電鉄のグループとして、関西に大きな影響力を持っています。御社であれば、私の夢を関西で果たせると考えています。特に京町家再生に見られる様に、京都の歴史を紡ぐ活動を行っており、地元に密着した会社であり、地元でのブランド力を保っていると考えています。京阪電鉄から独立してから15年で業績を伸ばし続けている御社であれば、私の「チャレンジ精神・継続力」を発揮し、活躍できる場が多いと考え、志望いたします。