京阪電鉄不動産の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とても人がみなさん温かく優しい方が多い。特に若手に手厚い人が多いので風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる人がいない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
長期休みがあるので、旅行等には行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるが、連休が取れないのでなかなか疲れがとれ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
賞与が約半年分もらえるのでとても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。部署目標がない中で評価されるため目標がわからない続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署や年代を超えたコミュニケーションが多くとても優しい思いやりのある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり成長したいと思っ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
幅広い業務に取り組めるし、挑戦できる環境が整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。メリハリある生活が難しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署によるが、したいことを取り組ませてもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が定められていないため今後が不安になる。いろん...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格手当が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は若手だけでなく、上の層の方にも実施するべき。また役職に応じた教育制度がある...続きを読む(全82文字)

【良い点】
長期休みがある。部活動や社内遠足等の行事も充実しているので横のつながりが増える
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができない。育休が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若手が成長できる環境がある。安定した基盤がある
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みや社会状況に合わせた制度を取り入れるべき。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修に関しては、新人の時からベテラン社員がマンツーマンで、同じ勤務に入りながらOJT の風土がありました。また、それ以外にも、様々な研修があり...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長や部署のイメージについて誇張されたように感じた。面接の中で説明いただいていた業務内容や一日の仕事のスケジュール...続きを読む(全144文字)

【良い点】
面接から派遣先の紹介までがかなりスピーディーなので急いで仕事を探したい人やほかの仕事までの繋ぎとして働く等であれば良いとと思います。
【気にな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
圧倒的な社長のカリスマ性。この人についていけばどこまででも行けると本気で思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスとしての方向...続きを読む(全125文字)

【良い点】
出勤時間にある程度融通がきくので育児や介護をしながら働くことができる。
服装や髪色、ネイルなども奇抜すぎなければほぼ自由。
水分補給も自由にで...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給料に関してはやった分が一応反映されると思う。不動産業の中では割とベースが高めに設定されてあると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不正を隠している。そのせいで入社してからしばらくして問題が起きてしまった。退職者もふえてボーナスも減った。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって雰囲気は異なる。今いるところは茶髪の営業、果ては課長まで髪を染めていてギョッとさせられた続きを読む(全70文字)

【良い点】
社会的信用と安定した業績に惹かれたからです。霞が関にある本社で働くことができるというのも、大きな魅力でした。
実際に入社してみると、予想以上に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは店舗にもよるが、辞める人間が後をたたず、ひっきりなしに人が入れ代わる。アレップスに残...続きを読む(全796文字)

【良い点】
大手ベンチャー企業と行っているが、その通りだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツガツしていてメンタルが強い人には向いている...続きを読む(全81文字)