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京阪電鉄不動産株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪電鉄不動産の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪電鉄不動産株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京阪電鉄不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京阪電鉄不動産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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京阪電鉄不動産の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京阪電鉄不動産の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がとても優しく風通しが良い。いろんなことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整えられていないので...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    京阪電鉄不動産を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月27日
    回答者:

    【良い点】
    年功序列で仕事ができない人に優しい会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    40前後でマネージャー職になるまでは完全に年功序列なのでどん...
    続きを読む(全149文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年1月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    近鉄不動産株式会社の魅力は、鉄道インフラと都市開発を一体で考えられる点にあります。駅や商業施設、住宅開発が相互に影...
    続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年5月31日
    回答者:

    【良い点】
    社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期...
    続きを読む(全70文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年9月4日
    回答者:

    【良い点】
    制度としては産休・育休制度は整備されており、復職支援も充実している。多様なキャリアパスが認められ、専門性やマネジメントでの成長機会も少なからず...
    続きを読む(全180文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年5月13日
    回答者:

    【良い点】
    手堅い投資の勉強にはなった。あれだけリスクヘッジしておけば天変地異が起こらない限り失敗しようがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
    続きを読む(全126文字)

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    京阪電鉄不動産の 他のカテゴリの口コミ

    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    社員数が少ないため、一人当たりの扱う金額や事業の規模が大きいこと続きを読む(全32文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    京阪沿線以外にも北海道や首都圏エリアに事業を拡大しているため、これからの将来性も十分見込めると思う。続きを読む(全50文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    京阪グループの割引券がもらえるなど、福利厚生は手厚そうでした。続きを読む(全31文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    年間休日は120日以上あり、有休も取りやすいと仰っていました。続きを読む(全31文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    若手の発想やチャレンジを後押ししてくれる環境だと、社員さんが口をそろえて仰っていました。続きを読む(全44文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今は知らないがカフェテリアクーポンをもらえる。ストレスチェックや健康診断もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は禁止だったと思う。続きを読む(全79文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが仕事終わりによく飲みに行き交流がある方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たまにパワハラのような発言も飛び交っていた。続きを読む(全79文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電鉄系だが、自分がやりたいように挑戦できる会社だと思う。上司にもよるが意見を言いやすい環境だとは感じていた。続きを読む(全60文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり産休をとっている人をみたことがない。大体独身かシングルの女性が多かった。結婚しても子供がいない女性も多かった。続きを読む(全78文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は比較的高く昇給も年1度必ずあった。賞与も良ければ年3回もらえた。
    昔は社員旅行があり全営業所が集まっていた。
    【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

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    不動産(総合不動産・デベロッパー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ムゲンエステートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノルマもなく定時退社はもちろん、年間休日数も充実している、BtoBな為不動産会社では珍しい土日祝休みとワークライフバランスが見込める会社だと...続きを読む(全266文字)

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    株式会社不動産SHOPナカジツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の方の人柄がよく、入社を決めました。入社後も配属先の人には恵まれていました。店舗によりますが、空気もよく、お互いの誕生日をお祝いするくら...続きを読む(全119文字)

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    株式会社JTBアセットマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ会社という安定感。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コーポレートカラーが強く、内装デザインがある程度画一化してしまう点。また...続きを読む(全102文字)

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    シービーアールイー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果報酬制度と未経験でも採用のチャンスがあった為入社を決めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に飛び込みやテレアポを行う日...続きを読む(全116文字)

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    野村不動産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 統括本部長クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    厳しい会社と思っていたが、研修からフォローアップ、上司の方も優しく、仕事だけでなくプライベートにも交流を持ってくださった。続きを読む(全67文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    日月休みと書いてあるが、まあ当たり前にそれは嘘で、月火休みであった。
    流石にそれは記載しておくべき内容だとは思う...続きを読む(全112文字)

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    株式会社エールームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給と高さと働き方改革に取り組んでいる印象があったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社するとやはり不動産営業。
    休みでもお...続きを読む(全271文字)

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    NTT都市開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定しており、社内の仕組みは整っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門性は身につかない。うまく社内政治をして渡り歩くスキルを身...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アメリカンホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業やノルマは無いと聞いていたのに、入社したら新規契約のたくさん取るようにと指導された
    新規の見積もり後はセール...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本グランデ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 介護福祉士 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    指導してくれる上司が場所によっては新人が新人を教えるようなことになっている。長く働いている...続きを読む(全104文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京阪電鉄不動産の 会社情報

    基本データ
    会社名 京阪電鉄不動産株式会社
    フリガナ ケイハンデンテツフドウサン
    設立日 2000年6月
    資本金 33億9400万円
    従業員数 160人
    売上高 698億5600万円
    決算月 3月
    代表者 道本能久
    本社所在地 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号
    電話番号 06-6946-1341
    URL https://www.keihan-kiss.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1218102

    京阪電鉄不動産の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。