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京阪電鉄不動産株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪電鉄不動産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

京阪電鉄不動産株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は344〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪電鉄不動産株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京阪電鉄不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京阪電鉄不動産の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京阪電鉄不動産の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

京阪電鉄不動産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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京阪電鉄不動産の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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京阪電鉄不動産の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は比較的高く昇給も年1度必ずあった。賞与も良ければ年3回もらえた。
昔は社員旅行があり全営業所が集まっていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

この投稿でわかること
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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与が約半年分もらえるのでとても高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が曖昧。部署目標がない中で評価されるため目標がわからない続きを読む(全78文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    京阪電鉄不動産を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月27日
    回答者:

    【良い点】
    年功序列で仕事ができない人に優しい会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    40前後でマネージャー職になるまでは完全に年功序列なのでどん...
    続きを読む(全149文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年1月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    近鉄不動産株式会社の魅力は、鉄道インフラと都市開発を一体で考えられる点にあります。駅や商業施設、住宅開発が相互に影...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年9月4日
    回答者:

    【良い点】
    制度としては産休・育休制度は整備されており、復職支援も充実している。多様なキャリアパスが認められ、専門性やマネジメントでの成長機会も少なからず...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年5月31日
    回答者:

    【良い点】
    社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期...
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    京阪電鉄不動産の 他のカテゴリの口コミ

    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    社員数が少ないため、一人当たりの扱う金額や事業の規模が大きいこと続きを読む(全32文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    京阪沿線以外にも北海道や首都圏エリアに事業を拡大しているため、これからの将来性も十分見込めると思う。続きを読む(全50文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    京阪グループの割引券がもらえるなど、福利厚生は手厚そうでした。続きを読む(全31文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    年間休日は120日以上あり、有休も取りやすいと仰っていました。続きを読む(全31文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    若手の発想やチャレンジを後押ししてくれる環境だと、社員さんが口をそろえて仰っていました。続きを読む(全44文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今は知らないがカフェテリアクーポンをもらえる。ストレスチェックや健康診断もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は禁止だったと思う。続きを読む(全79文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが仕事終わりによく飲みに行き交流がある方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たまにパワハラのような発言も飛び交っていた。続きを読む(全79文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電鉄系だが、自分がやりたいように挑戦できる会社だと思う。上司にもよるが意見を言いやすい環境だとは感じていた。続きを読む(全60文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり産休をとっている人をみたことがない。大体独身かシングルの女性が多かった。結婚しても子供がいない女性も多かった。続きを読む(全78文字)

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    京阪電鉄不動産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休を取るのに特に何も言われないが人によって仕事の偏りがあり休みたくても休めない人もいた。ある程度役割をはやせば長期休暇も取って海外等いって...続きを読む(全87文字)

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    不動産(総合不動産・デベロッパー)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社東京楽天地の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスが安定しており、毎年昇給できるため安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列が強く、若手の段階は昇給幅が少ない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社オリエントホームの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得したらあがるので分かりやすいと思う。直接トップに言いに行きやすいので会社の気分次第やけど上がりやすいと思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

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    株式会社ワールドアイシティの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は業界水準と大きく乖離せず、安定した昇給制度と賞与支給により、将来設計を立てやすい環境が整っています。実績に応じた評価制度があるため、大...続きを読む(全187文字)

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    株式会社エクスドリーム不動産の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部下の手柄で上司が稼げる環境。部下は本当に稼げない。会社のお金はたくさんある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブもらえ...続きを読む(全135文字)

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    株式会社LANDICホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職後に振り返ってみても、年収や評価制度に関しては非常に満足度の高い会社でした。インセンティブは独り立ち後にしっかり満額支給され、自分の成果...続きを読む(全308文字)

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    株式会社MUSUBUの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業であれば歩合は業界内では高水準です。
    また、強気の姿勢なのでハマればそれなりにいけます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ザ・社...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ボルテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務の割に給料が高い。年功序列の風潮のため社歴が長い程給料が上がっていく。事務部門は優しい人が多く、人間関係はかなり良好だと感じる。
    また事...続きを読む(全488文字)

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    株式会社アトレの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職になる前はそこまで大幅には上がらないが、最近は以前に比べると効果査定によって増率が上がったり定期昇給も上がっている。管理職になると大幅...続きを読む(全163文字)

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    株式会社レーサムの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 7年前 個人営業 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    定期的に面談があり昇給もある点では良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は少ない方だと思う。割に合っていないと思うことが多...続きを読む(全80文字)

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    国際自動車株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ブラックの一言、若いドライバーを入れても研修の時点でほぼ辞めてしまう状況にある。昭和のブラック...続きを読む(全135文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京阪電鉄不動産の 会社情報

    基本データ
    会社名 京阪電鉄不動産株式会社
    フリガナ ケイハンデンテツフドウサン
    設立日 2000年6月
    資本金 33億9400万円
    従業員数 160人
    売上高 698億5600万円
    決算月 3月
    代表者 道本能久
    本社所在地 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号
    電話番号 06-6946-1341
    URL https://www.keihan-kiss.co.jp/
    京阪電鉄不動産は2000年6月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は160人で、売上高は698億5600万円になります。
    NOKIZAL ID: 1218102

    京阪電鉄不動産の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。