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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エーザイの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全46件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エーザイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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4.1
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.8

エーザイの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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エーザイの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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46件中1〜25件表示

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

グループディスカッション選考で、グループについた選考官2人のうち1人が寝ており、心証は悪かった。続きを読む(全48文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

温厚で真面目な方が多く、会社の雰囲気はとてもよさそう。続きを読む(全27文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

患者さん第一に考えており、患者さん思いな方が多かったです。続きを読む(全29文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

少なくとも私が話した社員さんで、発言に棘がある人はいなかった。患者さんに優しいように社員にもある程度は優しいのではと思っている。続きを読む(全64文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

一般的な内資企業である。一族経営であり、その雰囲気は残っている。続きを読む(全32文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

「人々の健康に寄与したい」と心から思っている人が多い。続きを読む(全27文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

当事者や社員一人ひとりを尊重する文化が根付いており、立場を超えて真摯に対話する温かい社風だと感じた。続きを読む(全50文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

全体的に落ち着いていて真面目な人が多い印象だったけど、ただおとなしいだけじゃなくて、それぞれちゃんと自分の考えを持っている人が多そうだと感じた。会議では空...続きを読む(全141文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

個人ではなくチームで何かをやり遂げるという文化があるため、チームワークを重視している。続きを読む(全43文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ヒューマン・ヘルスケアを軸に、多様性と包摂を重視し、社員がそれぞれの個性を活かしながら共に成長する風土がある。続きを読む(全55文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

hhc(ヒューマンヘルスケア)の理念に基づき患者さんと直接話す機会などを設けている。続きを読む(全42文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の方々はフラットで風通しが良く、意見を発信しやすい雰囲気があるとのこと。続きを読む(全38文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会

何よりも患者様や生活者のことを思って製薬を行っている。続きを読む(全27文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員のみなさんは、患者のことを患者さまと言い、そのhhc理念が表れているものだと思った。続きを読む(全44文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

当たり前だが、薬は人の命に関わるためお堅い社風ではある。他の企業は若手人事がくる学内説明会に定年間際のMRがいらっしゃったが、非常に威厳があったが、医者相...続きを読む(全104文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

患者さんを第1に考える姿勢はどの社員さんにもしっかり定着している考えである。続きを読む(全38文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

患者さんや生活者目線をもって社員は業務をしている。続きを読む(全25文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

「患者様にとって最善か」といった精神が全ての社員に根付いており、実際に出会った社員さんもとてもモチベーションが高いように感じた。このような社風のおかげで、...続きを読む(全103文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

真面目な方が多い印象を受けた。座談会でも、他の企業と比較して静かな方が多かった。ただ、患者様への思いを強く持っている方が多く、そこにすごく惹かれた。続きを読む(全74文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ヒューマンヘルスケアをいろんなところで謳っているがすこしうっとうしさも覚えた。続きを読む(全39文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年1月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

コミュ力が高く、とりあえず行動してみるタイプが多い続きを読む(全25文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

共同化という患者様と社員の方々がコミュニケーションを取る取り組みを重視しており、患者様の視点を他の企業よりも大切にしている印象を受けた。続きを読む(全68文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員の方々は、真面目な人が多い印象であった。助け合いの社風があり、チャレンジ精神を重んじる。続きを読む(全46文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

社員の方々にhhcの理念が浸透しており、患者さまに寄り添っている印象を受けた。続きを読む(全39文字)

46件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エーザイの 他のカテゴリの口コミ

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
レケンビの売上収益を2030年度に1兆円まで伸ばすことを大々的に説明しているが、実際は5000億円程度になりそう...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは、比較的良好な状態を維持しやすいように思います。もちろん、場所による特色はありますが、有給休暇の取得は推進されています...続きを読む(全282文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

人の命に関わるようなお仕事ができ、責任はあるがやりがいはあると思う。続きを読む(全34文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

やはり特許切れのリスクはあります。パイプラインが気になる。続きを読む(全29文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

入社後1年間は1人につき1人の先輩社員がついてくださるらしいので安心続きを読む(全34文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

インターンで雰囲気がわかっていた、待遇など続きを読む(全21文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ここは製薬会社の中でも給料がいいので、その分大変だとは思うがレケンビなど期待の新薬があるためやりがいはある。続きを読む(全54文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

レケンビの拡大に成功すれば今後も事業は安定するだろう。続きを読む(全27文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

家賃手当、残業手当など込みでも、製薬会社のMRの中でとても高い給料である。続きを読む(全37文字)

メーカー・製造業(医薬品)の組織体制・企業文化の口コミ

科研製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

面接を通じて、真面目で誠実に研究へ向き合う社風を感じた。続きを読む(全28文字)

大塚製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

挑戦という風土を第一に感じた。また、ものまねをしないという風土があり、失敗を恐れず自分で考えて挑戦をすることがまず評価されるという。続きを読む(全66文字)

ロート製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

社員が仕事の中で別事業を立ち上げることが出来たりと非常に自由度が高いと思います。続きを読む(全40文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社員一人一人を大切にする企業風土であるため、働きやすい環境だと思われる。続きを読む(全36文字)

住友ファーマ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

座談会で感じたこととして、研究や開発であったり社員それぞれの方々が仕事を楽しんでいる印象を持った。続きを読む(全49文字)

日本新薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

インターンで部門の社員さんと直接話す機会があったが、感覚的に良くなかった。続きを読む(全37文字)

ロート製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

商品づくりにおいても、社員に対しても「人のウェルビーイング」を大切にしている会社だと感じた。続きを読む(全46文字)

株式会社ツムラの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

かなり穏やかなものを感じた。また、選考を通して学生に優しいという印象が濃かった。続きを読む(全40文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

エーザイの 会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1941年12月
資本金 449億8600万円
従業員数 10,543人
売上高 8253億7800万円
決算月 3月
代表者 内藤 晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 44.5歳
平均給与 1123万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
NOKIZAL ID: 1130321

エーザイの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。