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当事者や社員一人ひとりを尊重する文化が根付いており、立場を超えて真摯に対話する温かい社風だと感じた。続きを読む(全50文字)
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エーザイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
当事者や社員一人ひとりを尊重する文化が根付いており、立場を超えて真摯に対話する温かい社風だと感じた。続きを読む(全50文字)
全体的に落ち着いていて真面目な人が多い印象だったけど、ただおとなしいだけじゃなくて、それぞれちゃんと自分の考えを持っている人が多そうだと感じた。会議では空...続きを読む(全141文字)
個人ではなくチームで何かをやり遂げるという文化があるため、チームワークを重視している。続きを読む(全43文字)
ヒューマン・ヘルスケアを軸に、多様性と包摂を重視し、社員がそれぞれの個性を活かしながら共に成長する風土がある。続きを読む(全55文字)
hhc(ヒューマンヘルスケア)の理念に基づき患者さんと直接話す機会などを設けている。続きを読む(全42文字)
社員の方々はフラットで風通しが良く、意見を発信しやすい雰囲気があるとのこと。続きを読む(全38文字)
何よりも患者様や生活者のことを思って製薬を行っている。続きを読む(全27文字)
社員のみなさんは、患者のことを患者さまと言い、そのhhc理念が表れているものだと思った。続きを読む(全44文字)
当たり前だが、薬は人の命に関わるためお堅い社風ではある。他の企業は若手人事がくる学内説明会に定年間際のMRがいらっしゃったが、非常に威厳があったが、医者相...続きを読む(全104文字)
患者さんを第1に考える姿勢はどの社員さんにもしっかり定着している考えである。続きを読む(全38文字)
患者さんや生活者目線をもって社員は業務をしている。続きを読む(全25文字)
「患者様にとって最善か」といった精神が全ての社員に根付いており、実際に出会った社員さんもとてもモチベーションが高いように感じた。このような社風のおかげで、...続きを読む(全103文字)
真面目な方が多い印象を受けた。座談会でも、他の企業と比較して静かな方が多かった。ただ、患者様への思いを強く持っている方が多く、そこにすごく惹かれた。続きを読む(全74文字)
ヒューマンヘルスケアをいろんなところで謳っているがすこしうっとうしさも覚えた。続きを読む(全39文字)
コミュ力が高く、とりあえず行動してみるタイプが多い続きを読む(全25文字)
共同化という患者様と社員の方々がコミュニケーションを取る取り組みを重視しており、患者様の視点を他の企業よりも大切にしている印象を受けた。続きを読む(全68文字)
社員の方々は、真面目な人が多い印象であった。助け合いの社風があり、チャレンジ精神を重んじる。続きを読む(全46文字)
社員の方々にhhcの理念が浸透しており、患者さまに寄り添っている印象を受けた。続きを読む(全39文字)
「hhc」の理念に基づき、患者やその家族のために行動することが社内に浸透している。続きを読む(全41文字)
hhcを目指し、様々な挑戦を後押しする風土。社員は穏やかで面倒見がいいとおっしゃっていた。続きを読む(全45文字)
hhcエコ活動にもあるように、患者様に対する想いが製薬企業の中でも強いと思う。社員の方は優しく温かい雰囲気の方が多かったが、一族経営など体制は古そうである。続きを読む(全78文字)
hhc活動という実労働時間の1%を、患者との触れ合いに使う機会が設けられる。この活動がきっかけで日々のやる気に繋がると思うのでとても良い取り組みであると思う。続きを読む(全79文字)
もともと保守的で年功序列文化だったが、最近は成果主義にかわってきている。hhc理念にもあるように、患者目線が大切にされている。続きを読む(全63文字)
柔らかく、温かい雰囲気の社員が多い。アットホームな雰囲気。続きを読む(全29文字)
一族経営で体育会系であるため、上に声は届かない。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界市場全体としては伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬は特許事業なので、売るものがなくなると・・・企業ごとの差が大きい。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不...続きを読む(全94文字)
認知症当事者や家族の声を起点に行動でき、医薬品に限らず人生全体に寄り添う仕事に社会的意義とやりがいを感じる。続きを読む(全54文字)
高齢化が進む中、認知症領域への長期的な注力とhhcに基づく価値創出は、今後も社会的ニーズが高いと感じた。続きを読む(全52文字)
成果だけでなくプロセスや価値観への向き合い方も重視される印象で、納得感のある評価制度だと感じた。続きを読む(全48文字)
長期的に働くことを前提とした制度が整っており、研究・育児・治療との両立を支える環境があると感じた。続きを読む(全49文字)
製薬という人の命や生活に直結する領域で仕事ができる点に非常に大きなやりがいを感じています。説明会でも「患者さんファースト」という企業理念が強調されており、...続きを読む(全124文字)
「神経科学(アルツハイマー病等)」や「がん領域」といった中核事業で独自性の高い研究開発を進めており、今後の成長余地は大きいと感じました。続きを読む(全68文字)
年収水準は国内大手製薬と比較しても平均以上で、特に成果連動の報酬体系を整えているらしい。続きを読む(全44文字)
福利厚生は充実しており、健康支援制度や人間ドックの補助、メンタルヘルスケア支援などが整っているらしい続きを読む(全50文字)
真面目で理知的、エビデンス重視。論理的に物事を積み上げる文化が強い。
続きを読む(全36文字)
現場目線で実務的。研究・開発と営業の距離が近く、スピード感を持って商品化を進める印象。続きを読む(全43文字)
研究を大事にする企業文化があり、若手から多くのことに挑戦できるという話を聞いた。続きを読む(全40文字)
非常に合理的でドライだと思います。個々としては優しいが、仕事は仕事ととらえている方が多かったです。続きを読む(全49文字)
車内は落ち着いた雰囲気で人間関係は穏やかそう。続きを読む(全23文字)
成長意欲や向上心、プライドを持って働く人が多いことが目立つ。成果主義な考えを持った人も多く、ドライな社風である。続きを読む(全56文字)
革新的な医薬品の開発に注力しており、それを届けるための戦略を積極的に立てている企業。続きを読む(全42文字)
社員間のチームワークがよく、協力的な人が多い。医療への貢献を意識した理念が浸透している。続きを読む(全44文字)
基本緩やかで穏やかだが、しっかり社員は同じ方向を見ていると思う。続きを読む(全32文字)
インターンでの雰囲気はとてもよく朗らかな社員の方が多かった。社員の方は自分の意見をはっきり言うことができる方が多いように感じた続きを読む(全63文字)
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。