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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エーザイの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全39件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エーザイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

エーザイの 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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エーザイの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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39件中1〜25件表示

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

当事者や社員一人ひとりを尊重する文化が根付いており、立場を超えて真摯に対話する温かい社風だと感じた。続きを読む(全50文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    全体的に落ち着いていて真面目な人が多い印象だったけど、ただおとなしいだけじゃなくて、それぞれちゃんと自分の考えを持っている人が多そうだと感じた。会議では空...続きを読む(全141文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    個人ではなくチームで何かをやり遂げるという文化があるため、チームワークを重視している。続きを読む(全43文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    ヒューマン・ヘルスケアを軸に、多様性と包摂を重視し、社員がそれぞれの個性を活かしながら共に成長する風土がある。続きを読む(全55文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    hhc(ヒューマンヘルスケア)の理念に基づき患者さんと直接話す機会などを設けている。続きを読む(全42文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員の方々はフラットで風通しが良く、意見を発信しやすい雰囲気があるとのこと。続きを読む(全38文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    何よりも患者様や生活者のことを思って製薬を行っている。続きを読む(全27文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員のみなさんは、患者のことを患者さまと言い、そのhhc理念が表れているものだと思った。続きを読む(全44文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    当たり前だが、薬は人の命に関わるためお堅い社風ではある。他の企業は若手人事がくる学内説明会に定年間際のMRがいらっしゃったが、非常に威厳があったが、医者相...続きを読む(全104文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    患者さんを第1に考える姿勢はどの社員さんにもしっかり定着している考えである。続きを読む(全38文字)

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    5.0

    投稿日: 2025年5月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    患者さんや生活者目線をもって社員は業務をしている。続きを読む(全25文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    「患者様にとって最善か」といった精神が全ての社員に根付いており、実際に出会った社員さんもとてもモチベーションが高いように感じた。このような社風のおかげで、...続きを読む(全103文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    真面目な方が多い印象を受けた。座談会でも、他の企業と比較して静かな方が多かった。ただ、患者様への思いを強く持っている方が多く、そこにすごく惹かれた。続きを読む(全74文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ヒューマンヘルスケアをいろんなところで謳っているがすこしうっとうしさも覚えた。続きを読む(全39文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年1月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    コミュ力が高く、とりあえず行動してみるタイプが多い続きを読む(全25文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    共同化という患者様と社員の方々がコミュニケーションを取る取り組みを重視しており、患者様の視点を他の企業よりも大切にしている印象を受けた。続きを読む(全68文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社員の方々は、真面目な人が多い印象であった。助け合いの社風があり、チャレンジ精神を重んじる。続きを読む(全46文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    社員の方々にhhcの理念が浸透しており、患者さまに寄り添っている印象を受けた。続きを読む(全39文字)

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    4.0

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「hhc」の理念に基づき、患者やその家族のために行動することが社内に浸透している。続きを読む(全41文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    hhcを目指し、様々な挑戦を後押しする風土。社員は穏やかで面倒見がいいとおっしゃっていた。続きを読む(全45文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年9月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    hhcエコ活動にもあるように、患者様に対する想いが製薬企業の中でも強いと思う。社員の方は優しく温かい雰囲気の方が多かったが、一族経営など体制は古そうである。続きを読む(全78文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年8月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    hhc活動という実労働時間の1%を、患者との触れ合いに使う機会が設けられる。この活動がきっかけで日々のやる気に繋がると思うのでとても良い取り組みであると思う。続きを読む(全79文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年7月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    もともと保守的で年功序列文化だったが、最近は成果主義にかわってきている。hhc理念にもあるように、患者目線が大切にされている。続きを読む(全63文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年7月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    柔らかく、温かい雰囲気の社員が多い。アットホームな雰囲気。続きを読む(全29文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    一族経営で体育会系であるため、上に声は届かない。続きを読む(全24文字)

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    39件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エーザイの 他のカテゴリの口コミ

    エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界市場全体としては伸びている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製薬は特許事業なので、売るものがなくなると・・・企業ごとの差が大きい。続きを読む(全77文字)

    エーザイ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    激務なので、休めない。家族に不...続きを読む(全94文字)

    エーザイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    認知症当事者や家族の声を起点に行動でき、医薬品に限らず人生全体に寄り添う仕事に社会的意義とやりがいを感じる。続きを読む(全54文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    高齢化が進む中、認知症領域への長期的な注力とhhcに基づく価値創出は、今後も社会的ニーズが高いと感じた。続きを読む(全52文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    成果だけでなくプロセスや価値観への向き合い方も重視される印象で、納得感のある評価制度だと感じた。続きを読む(全48文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    長期的に働くことを前提とした制度が整っており、研究・育児・治療との両立を支える環境があると感じた。続きを読む(全49文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    製薬という人の命や生活に直結する領域で仕事ができる点に非常に大きなやりがいを感じています。説明会でも「患者さんファースト」という企業理念が強調されており、...続きを読む(全124文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「神経科学(アルツハイマー病等)」や「がん領域」といった中核事業で独自性の高い研究開発を進めており、今後の成長余地は大きいと感じました。続きを読む(全68文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収水準は国内大手製薬と比較しても平均以上で、特に成果連動の報酬体系を整えているらしい。続きを読む(全44文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    福利厚生は充実しており、健康支援制度や人間ドックの補助、メンタルヘルスケア支援などが整っているらしい続きを読む(全50文字)

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    メーカー・製造業(医薬品)の組織体制・企業文化の口コミ

    第一三共株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    真面目で理知的、エビデンス重視。論理的に物事を積み上げる文化が強い。
    続きを読む(全36文字)

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    フマキラー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    現場目線で実務的。研究・開発と営業の距離が近く、スピード感を持って商品化を進める印象。続きを読む(全43文字)

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    第一三共株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研究を大事にする企業文化があり、若手から多くのことに挑戦できるという話を聞いた。続きを読む(全40文字)

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    中外製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    非常に合理的でドライだと思います。個々としては優しいが、仕事は仕事ととらえている方が多かったです。続きを読む(全49文字)

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    千寿製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    車内は落ち着いた雰囲気で人間関係は穏やかそう。続きを読む(全23文字)

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    武田薬品工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    成長意欲や向上心、プライドを持って働く人が多いことが目立つ。成果主義な考えを持った人も多く、ドライな社風である。続きを読む(全56文字)

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    アステラス製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    革新的な医薬品の開発に注力しており、それを届けるための戦略を積極的に立てている企業。続きを読む(全42文字)

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    第一三共株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員間のチームワークがよく、協力的な人が多い。医療への貢献を意識した理念が浸透している。続きを読む(全44文字)

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    あすか製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    基本緩やかで穏やかだが、しっかり社員は同じ方向を見ていると思う。続きを読む(全32文字)

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    小林製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    インターンでの雰囲気はとてもよく朗らかな社員の方が多かった。社員の方は自分の意見をはっきり言うことができる方が多いように感じた続きを読む(全63文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エーザイの 会社情報

    基本データ
    会社名 エーザイ株式会社
    フリガナ エーザイ
    設立日 1941年12月
    資本金 449億8600万円
    従業員数 10,839人
    売上高 7894億円
    決算月 3月
    代表者 内藤 晴夫
    本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
    平均年齢 44.6歳
    平均給与 1055万円
    電話番号 03-3817-3700
    URL https://www.eisai.co.jp/index.html
    採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
    NOKIZAL ID: 1130321

    エーザイの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。