エーザイの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全41件）

一般的な内資企業である。一族経営であり、その雰囲気は残っている。続きを読む(全32文字)

「人々の健康に寄与したい」と心から思っている人が多い。続きを読む(全27文字)

当事者や社員一人ひとりを尊重する文化が根付いており、立場を超えて真摯に対話する温かい社風だと感じた。続きを読む(全50文字)

全体的に落ち着いていて真面目な人が多い印象だったけど、ただおとなしいだけじゃなくて、それぞれちゃんと自分の考えを持っている人が多そうだと感じた。会議では空...続きを読む(全141文字)

個人ではなくチームで何かをやり遂げるという文化があるため、チームワークを重視している。続きを読む(全43文字)

ヒューマン・ヘルスケアを軸に、多様性と包摂を重視し、社員がそれぞれの個性を活かしながら共に成長する風土がある。続きを読む(全55文字)

hhc(ヒューマンヘルスケア)の理念に基づき患者さんと直接話す機会などを設けている。続きを読む(全42文字)

社員の方々はフラットで風通しが良く、意見を発信しやすい雰囲気があるとのこと。続きを読む(全38文字)

何よりも患者様や生活者のことを思って製薬を行っている。続きを読む(全27文字)

社員のみなさんは、患者のことを患者さまと言い、そのhhc理念が表れているものだと思った。続きを読む(全44文字)

当たり前だが、薬は人の命に関わるためお堅い社風ではある。他の企業は若手人事がくる学内説明会に定年間際のMRがいらっしゃったが、非常に威厳があったが、医者相...続きを読む(全104文字)

患者さんを第1に考える姿勢はどの社員さんにもしっかり定着している考えである。続きを読む(全38文字)

患者さんや生活者目線をもって社員は業務をしている。続きを読む(全25文字)

「患者様にとって最善か」といった精神が全ての社員に根付いており、実際に出会った社員さんもとてもモチベーションが高いように感じた。このような社風のおかげで、...続きを読む(全103文字)

真面目な方が多い印象を受けた。座談会でも、他の企業と比較して静かな方が多かった。ただ、患者様への思いを強く持っている方が多く、そこにすごく惹かれた。続きを読む(全74文字)

ヒューマンヘルスケアをいろんなところで謳っているがすこしうっとうしさも覚えた。続きを読む(全39文字)

コミュ力が高く、とりあえず行動してみるタイプが多い続きを読む(全25文字)

共同化という患者様と社員の方々がコミュニケーションを取る取り組みを重視しており、患者様の視点を他の企業よりも大切にしている印象を受けた。続きを読む(全68文字)

社員の方々は、真面目な人が多い印象であった。助け合いの社風があり、チャレンジ精神を重んじる。続きを読む(全46文字)

社員の方々にhhcの理念が浸透しており、患者さまに寄り添っている印象を受けた。続きを読む(全39文字)

「hhc」の理念に基づき、患者やその家族のために行動することが社内に浸透している。続きを読む(全41文字)

hhcを目指し、様々な挑戦を後押しする風土。社員は穏やかで面倒見がいいとおっしゃっていた。続きを読む(全45文字)

hhcエコ活動にもあるように、患者様に対する想いが製薬企業の中でも強いと思う。社員の方は優しく温かい雰囲気の方が多かったが、一族経営など体制は古そうである。続きを読む(全78文字)

hhc活動という実労働時間の1％を、患者との触れ合いに使う機会が設けられる。この活動がきっかけで日々のやる気に繋がると思うのでとても良い取り組みであると思う。続きを読む(全79文字)

もともと保守的で年功序列文化だったが、最近は成果主義にかわってきている。hhc理念にもあるように、患者目線が大切にされている。続きを読む(全63文字)