中外製薬の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全46件）

患者さんへの想いを中核に企業活動に取り組まれている。また、技術ドリブンの方法で、他社とは異なった魅力がある。続きを読む(全54文字)

良くも悪くも成果主義の側面がある。能力がある人にとってはものすごく良い環境だと思われる。続きを読む(全44文字)

非常に合理的でドライだと思います。個々としては優しいが、仕事は仕事ととらえている方が多かったです。続きを読む(全49文字)

医薬品という命に関わる領域を扱うため、誠実さを重視する落ち着いた文化がある。続きを読む(全38文字)

社員一人ひとりが高い倫理観とプロフェッショナリズムを持ち、チームワークや協力を重んじるため、風通しの良い環境が整っている。続きを読む(全61文字)

グローバル企業らしい成果志向と協調性が両立していると感じた。続きを読む(全30文字)

協働姿勢が強く、若手にも責任ある仕事を任せる文化。続きを読む(全25文字)

落ち着いており、物腰やわらかく、聡明な方が多いイメージ。続きを読む(全28文字)

他の企業の社員さんよりも礼儀正しい方が多く、人としてあこがれる方が多かったです。続きを読む(全40文字)

良くも悪くも実力主義だと感じた。冬のインターンは3日程に分けられたがおそらく実力順で、期待されていない日程に振り分けられると社員の態度が悪かった。続きを読む(全73文字)

患者のためという使命感をもって仕事をいる。仕事ではチームで動くため、一体感もある。続きを読む(全41文字)

優秀な人が非常に多いため、成長できる環境が整っている。続きを読む(全27文字)

主体的かつ挑戦的な風土を感じた。社員様方は皆明るくハキハキとしていた。続きを読む(全35文字)

自分で考え、行動できる人が評価される社風である。続きを読む(全24文字)

社員一人ひとりが、患者さんのために何ができるかを常に考え、誠実な行動を心がける文化を感じた続きを読む(全45文字)

以前は日本企業よりの雰囲気であったと思うが、ロシュの子会社となって以降はグローバルな仕事も多くなり、コテコテの日系企業という雰囲気ではなくなっている。続きを読む(全75文字)

患者を第一に考える社風に加えて、AIやITなどの最先端技術も駆使するといった戦略性も兼ね備えているので、非常に成長できる企業文化であると感じた。続きを読む(全72文字)

日系企業ではありますが、大手外資系企業と提携していることもあり、古臭い文化というよりは新しいことにどんどん挑戦していく文化だと思います。続きを読む(全68文字)

優しくて温厚だが頭が切れる人たちばかりである続きを読む(全22文字)

年齢を超えたコミュニケーションを重視し、部署間の壁を取り払う方向になっており、オープンで風通しの良い組織文化があるそうです。続きを読む(全62文字)

企業風土として、挑戦を支援する文化であると説明会で伺った。また、内定者の方と話していても、論理的思考力に長けている人が多い印象を受けた。続きを読む(全68文字)

年齢を超えたコミュニケーションを重視し、部署間の壁を取り払う方向になっており、オープンで風通しの良い組織文化があるそうです。続きを読む(全62文字)

会話の重要性というものが近年増してきていて、年齢問わずのコミュニケーションがある社風へと変容した。続きを読む(全49文字)

医薬品業界のなかでも唯一、内資と外資の両方のいいところ取りをしたような雰囲気だという。続きを読む(全43文字)

インターンでの雰囲気などから、若手の意見を積極的に採用する姿勢を感じた。続きを読む(全36文字)