- Q. 志望動機
- A.
株式会社河合楽器製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社河合楽器製作所のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、説明会や質問会、一次グループ面接はオンラインで行われ、最終選考のみ対面でした。
最終面接では面接官との間にアクリル板が設置されている、面接官と就活生との距離が離されているなどの感染対策が取られていました。
企業研究
まず、積極的にKAWAIのピアノを演奏する機会を作りました。KAWAIのピアノの置いてある練習室をレンタルしたり、演奏会でKAWAIのピアノを演奏したりしました。演奏する中で、他のメーカーのピアノとの違い、KAWAIのピアノの強みを徹底的に研究しました。また、いつも自宅に来てくださっている調律師さんや楽器工房の職人さんからKAWAIの楽器の特徴、他のメーカーの楽器との違い、どんな企業であるか、そしてピアノの構造について教えていただきました。さらに、メーカーKAWAIショップや楽器店に行き、店員さんにKAWAIの楽器の特徴、他のメーカーの楽器との違いを教えていただきました。その他に、説明会やホームページ、KAWAIについてまとめられたWebサイトから企業について情報収集を行いました。
志望動機
私は、演奏者に寄り添い、感動を与えられる楽器作りに携わりたいと思い、河合楽器製作所の技術職を志望しました。私は普段他社のピアノを使って練習をしていましたが、中学1年生の頃にKAWAIのSK-EXを初めて演奏し、KAWAIのピアノへのイメージが大きく変わりました。丸く優しい音色が美しく、楽器が演奏に寄り添ってくれているように感じられ、とても感動したことを覚えています。その後、大学で工学を学ぶ中で、河合楽器製作所の技術職として楽器作りに携わり、感動をより多くの方に味わっていただきたいと考えるようになりました。2021年3月に行われた演奏会において再びSK-EXを演奏し、その気持ちはより強いものとなりました。演奏会前、私は柔らかな音色を出すことにとても苦労していましたが、SK-EXで演奏をすると、求めていた音色を出すことができ、楽器の面白さ・奥深さを強く感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- 事前に録画された動画によるオンライン説明会のため、自由。
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
河合楽器製作所会社説明会
セミナーの内容
会社概要、事業紹介(楽器教育事業、素材加工事業、その他の事業)、会社のビジョン、採用職種/募集要項
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に企業情報などに目を通しました。また、後日行われる質問会で質問ができるよう、疑問に思ったことなどをまとめられるよう準備をしました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須ではありませんでした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望職種にチェックを入れてください。/上記職種を志望する理由をお書きください。/これまでの経験で、人に自慢できること、もしくは誇りに感じていることをあげ、その理由を記入してください。/あなたが興味・関心を持っている事柄を3個あげ、その理由を記入してください。/あなたの特性を教えてください。(それぞれの該当箇所に○をつけてください。)/このスペースを自由に使ってあなたをアピールしてください。
ESの提出方法
手書きで記入したものを本社へ郵送しました。
ESの形式
指定のエントリーシートを印刷し、手書きで記入。
ESを書くときに注意したこと
ESの内容はどの企業も似ていますが、この企業だからこその志望理由、自己PRを書くように意識しました。また、手書きのため、字を綺麗に書くよう意識しました。また、枠内に書き切れないということがないように、事前にパソコン上で1行あたりの文字数や字の大きさについてシミュレーションしました。
ES対策で行ったこと
3月になってからではESをじっくり書く時間がないかもしれないと考え、事前に自己PRや学生時代に頑張ったことについてまとめておき、それを元にESを書き上げました。複数の就活サイトで河合楽器製作所や他の楽器メーカーのESを探し、これらを参考に内容を整えました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREER、みん就
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
MicrosoftTeamsによるオンライン面接でした。
まずオンライン上の待合室に案内され、そこで1人の人事の方と自己紹介の練習をし、その後面接室(ブレイクアウトルーム)へと案内され、面接スタートでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接では基本的なコミュニケーション能力を見ているのかなと思いました。一次面接は、総合職志望の学生と技術職志望の学生が一緒になって行われます。総合職志望4人、技術職志望2人でした。総合職志望の方はとてもお話がお上手でスラスラとお話しされるので、技術職志望の方は圧倒されてしまうかもしれません。しかし、自分を見失わず自信を持ってお話しすれば大丈夫です。心配ありません。面接時間に対して学生の人数が多いため、自分の番が来たときに沢山話してアピールしなくてはと思うのか、1つの質問に対して話しすぎていたり、論理の飛躍があったりする場面があり、気をつけた方がいいように思いました。
面接の雰囲気
面接の待合室で若手の人事の方と自己紹介の練習をし、その中で緊張をほぐしてくださいました。面接室に案内された後は少し堅い雰囲気でしたが、面接官の方は緊張をほぐそうとしてくださいました。また、笑いが起きたり、回答に面接官の突っ込みが入ったりするなど、緊張が和らぐ場面もありました。面接官はESを手元に持っていないというていで面接は進みます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREER、みん就
1次面接で聞かれた質問と回答
志望動機とどんな仕事がしたいかを教えてください。
私は、演奏者に寄り添い、感動を与えられる楽器作りに携わりたいと思い、御社の技術職を志望いたしました。私は中学1年生の頃に御社のフルコンサートピアノ、SK-EXを初めて演奏し、御社のピアノへのイメージが大きく変わりました。丸く優しい音色が美しく、演奏に楽器が寄り添ってくれているように感じられ、とても感動したことを覚えています。大学で機械工学を学ぶ中で、御社の技術職として音楽に携わり、感動をより多くの方に味わっていただきたいと考えるようになりました。先日行われた演奏会において再びSK-EXを演奏し、その気持ちはより強いものとなりました。将来はフルコンサートピアノの設計開発に携わりたいと考えています。
あなたをアニメや漫画の登場人物に例えるとしたら誰ですか?(考えがまとまった人から挙手をして答える。)
私をアニメや漫画のキャラクターに例えるとしたら、大山のぶ代さんが声優をされていた頃のドラえもんだと思います。最近のドラえもんは少し子どもっぽいところが強調されているように思いますが、大山のぶ代さんが声優をされていた頃のドラえもんは保護者的な要素が強く、とっても世話焼きで、いつものび太君たちを助けています。そんな世話焼きなところが似ていると思っています。また、私はとてもおっとりしていますが、いてくれるだけでほっとするような、安心感や心強さがあると言っていただけることがあり、ここもドラえもんに似ていると思っています。他にも、私はよく真面目だと言われますが時々とても子どもっぽいところがあり、そんな部分もドラえもんに似ていると思っています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
問題集の例題だけ一通り解いてみた。苦手そうだと感じた問題のみ練習問題も解いた。
WEBテストの内容・科目
SPI(WEBテスティング):能力検査(言語・非言語)、性格検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
能力検査(言語・非言語) 約35分、性格検査 約30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のWebテストだ! (3) 2023年度版、最新最強のWebテストクリア問題集 ’20年版
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社(静岡県浜松市)
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 総務人事部長、生産統括本部長、素材加工事業統括部長、ピアノ事業部長、電子楽器事業部長、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
本社の受付で待っていると、面接20分前頃に人事の方が迎えに来てくださいました。待合室に案内され、そこで成績証明書・卒業見込証明書・健康診断証明書を提出しました。また、交通費の精算もこのタイミングで行いました。面接時間まで人事の方が話しかけてくださり、緊張を和らげてくださいました。時間になったら、面接の行われる部屋まで案内してくださいました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考え・将来のビジョンをきちんと持つこと、そして飾らずに自分らしく自信をもって答えることが重要なのかなと思いました。ヤマハとカワイのピアノの違いについて聞かれた際に、(どちらの会社の楽器についても)良くない点について答えてもよいものかとても迷いましたが、皆さん自社の楽器の良い点も悪い点もきちんと評価し、より良いピアノを作ろうというお考えのようで、どんな意見も否定せず受け止めてくださったのが大変印象的でした。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気でした。途中雑談が入ったり、緊張をほぐそうとしてくださったり、飾ることなく自分らしく話すことができる雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
みん就
最終面接で聞かれた質問と回答
ヤマハのピアノとカワイのピアノの違いについてどう思いますか。
ヤマハのピアノは、芯のはっきりした、硬めの明るい音が特徴だと思います。柔らかな音色が欲しいときには、ヤマハのピアノではキンキンした音が出てしまいやすいので、演奏者にかなりのテクニックが求められるように思いますが、現代音楽を演奏するのにはとても合っているように思います。KAWAIのピアノは、丸く優しい音色と柔らかいタッチが特徴だと思います。柔らかい音色が出しやすく、キンキンした音など、嫌な音が絶対にしないピアノだと思っています。ロマン派など、柔らかい音色が求められる曲を弾くのに向いているように思いますが、芯のはっきりしたストレートな音が求められる現代音楽を弾くのにはあまり向かないのかなと思います。
電子ピアノについてどう考えますか。
多くの場合、電子ピアノはピアノを始めようと思ったときに最初に購入を考えるものだと思います。そして、多くの方が習い始めは電子ピアノで練習し始めるのではないかと思います。アコースティック楽器は値段が高いですし、防音の問題があること、大きさも大きいこと、もしかしたらすぐにピアノをやめてしまうかもしれないという心配からなかなか購入する勇気が出ない方が多いと思います。また、大学進学などで一人暮らしを始める方も、就職の際に引越してしまう可能性が高いこと、部屋があまり広くないことから、実家からアコースティック楽器を持っていくことはまずないと思います。しかし、電子ピアノであれば購入しやすいですし、一人暮らしの家でも置きやすいと思います。電子ピアノだけで練習してプロのピアニストになることは難しいと思いますが、電子ピアノがあることで、多くの方が音楽に触れる機会を増やすこと、生涯音楽を学び続けることを可能にしていると思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
楽器メーカーで働くこと、特にピアノ作りに携わることは私の夢であり、ピアノに特化している河合楽器製作所でどうしても働きたいと思ったから。また、私は大学院で専攻を変えたのですが、最終面接の際に大学院での経験も大切にしていただけたから。
内定後の課題・研修・交流会等
自己紹介、座談会
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は、結果が出てからちょうど2週間でした。今後の人生に関わる非常に重要な判断になるので慎重にじっくり考えて欲しい、心配事があれば相談してくださいと言っていただけました。
内定に必要なことは何だと思うか
複数の楽器メーカーを同時に受けている方は多いと思いますが、事業内容は似ていても求める人材は全然違うように感じました。それぞれの企業についてきちんと研究することが大切だと思います。また、何より大切なのは、自分の考えをきちんと持つことだと思います。就活サイトを見れば面接の模範解答はたくさん載っていますが、あくまで参考程度に、将来何がしたいのか、自分が一番大切にしたいことは何なのか、自分の本当の気持ちを見失わないことが大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
将来何がしたいのか、自分が一番大切にしたいことは何なのか、自分自身の考えをきちんと持っているかどうかだと思います。付け焼き刃の知識で教科書通りの回答をしても、面接官にはわかってしまいます。焦る気持ちもあると思いますが、自分の気持ちに嘘をつかず面接に臨むことが大切なように思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
技術職志望の方は、グループ面接で総合職志望の方々に圧倒されることなく、自信を持って面接に臨んで欲しいと思います。また、私の場合、インターンの選考には落ちてしまいましたが内定を頂くことができました。もしインターンに参加することができなくても、諦めずに最後まで頑張って欲しいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
定期課題と座談会のご案内をいただきました。
株式会社河合楽器製作所の選考体験記
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河合楽器製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社河合楽器製作所 |
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フリガナ | カワイガッキセイサクショ |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 71億2200万円 |
従業員数 | 2,895人 |
売上高 | 801億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河合健太郎 |
本社所在地 | 〒430-0925 静岡県浜松市中央区寺島町200番地 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 577万円 |
電話番号 | 053-457-1213 |
URL | http://www.kawai.co.jp/ |
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