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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丹波屋の評判・口コミ一覧(全99件) 4ページ目

株式会社丹波屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

丹波屋の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.6

丹波屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

丹波屋の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 99

株式会社丹波屋の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北海道の中では給与はそこまで悪くなかったと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は悪くありませんが、営業は基本みなし残業と...続きを読む(全200文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
道内中小企業にしては給料は良い
社員同士の人間関係は比較的かと
ただしこれはその人の人間性によるかと。
また、夏休み 冬休みが各々一週間あるこ...続きを読む(全227文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には女性の事務職でも正社員採用のため、評価制度や給料面では男性の営業職と大きな違いはありません。女性でも役職についている人わずがですがい...続きを読む(全248文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比較しても年収は高い方だと思います。業界の中でも企業体質は強く、業績も安定してます。将来性もあると感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については賞与が年2回、4ヶ月程度あったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門であるため、社内評価制度はあるが目...続きを読む(全177文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの定められた分の休暇が希望すれば100%取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全183文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員を用いる一部部署を除き、大半は総合職採用である。女性の営業担当はほぼ皆無であり、営業事務職となる。正社員待遇である以上、日々の業務には...続きを読む(全259文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年11月06日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は北海道内では悪くない方かと思います。また年二回の賞与は必ずもらえていました。
休みに関しては日曜日は休めました。

【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休消化促進の為にリフレッシュ休暇が制度化された。連続する平日で3日間。トップダウン色の強い社風につき、初年度から徹底消化されたようである。
...続きを読む(全208文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
旅行サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年、成績評価が反映されるようになってきている。結果だけではなく、プロセスも勘案してくれるが、支店長や直属の責任者によるところがあるかも。社内...続きを読む(全188文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善した方がいい点】
圧倒的に人材不足・業務内容が属人化しているため一部の社員に対する負荷が大きすぎる。現場責任者はそれを見て見ぬふり...続きを読む(全155文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門知識を習得したうえで、農家の栄養コンサルタント業務を行うことになる。
自分の取り組みの結果が数字になって現れることが多いため成功した際...続きを読む(全359文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇に関しては夏も冬も約1週間の休みをもらえます。
土日に関しては日曜日は完全に休めます。土曜日については隔週出勤で出勤日についても午前中のみの勤務です...続きを読む(全249文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社が第一志望ではありませんでした。
そのことを正直に伝えたところ普通なら嫌がられるのでしょうがその正直さをプラスに受け止めてくれました。第一志望で...続きを読む(全450文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司が圧倒的に力を持ちすぎてイエスマンにならざるを得ない。社内での業務の役割分担ができてなく、早く帰る社員と遅くなる社員の差が非常に大きかった。
会社は...続きを読む(全166文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客が農家、建材代理店の社長がメインなので各々の仕事観・価値観を知ることができる。口が悪い人が多いが、面倒見は良いので新人のころは大きく成長できると思う。...続きを読む(全155文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業成績の悪い社員はボーナスが1か月ぐらいだと思います。
成績よりも過程や努力を重視するので一生懸命働けば2か月×2はもらえると思います。
30代~4...続きを読む(全158文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料はなかなか上がりませんがボーナスはしっかりもらえます。
男性は基本的に営業ですが、できない人は総務に回されます。
そこでもできない人は子会社に飛ば...続きを読む(全159文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

普通に働けば、リストラや降格はほとんどなく、赤字部門でも年2回の賞与は安定してもらえます。
社風は古き良きタイプなので、遅刻や残業しない社員への評価は厳...続きを読む(全160文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートと仕事とのバランスが悪く、オンとオフがはっきりしない。
365日取引先から連絡があるため休日休んでいても携帯が気になって休んだ気がしなかった...続きを読む(全182文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

押し売りにと感じてしまう営業活動がどうも自分の性に合わなかった。あと、ノルマがかなり厳しくて、会議のたびに「何とかしろ」という感じのやり取りがありモチベー...続きを読む(全159文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいを感じるのは、商品が売れた時はもちろんですが、こちらのアドバスでお客様が利益を得た時でした。お客様の繁忙期には、簡単な作業の手伝いなどもしましたが...続きを読む(全151文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北海道に、根付いた良い企業だと思います。研修、教育面も充実しておりました。研修にて多くの事を学び、吸収できると思います。営業で回るのが距離が遠く、点々とし...続きを読む(全164文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社した頃は業績も良かったのですが、取引先の業績が下がるとそれに比例して業績が下がり、上司も何人か入れ替わり、様々な試みをしたようですが回復できず、人員も...続きを読む(全190文字)

99件中76〜99件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

丹波屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社丹波屋
フリガナ タンバヤ
資本金 4億6300万円
従業員数 255人
売上高 739億1000万円
決算月 3月
代表者 勝間真也
本社所在地 〒060-0906 北海道札幌市東区北六条東4丁目1番地7
電話番号 011-721-2111
URL https://www.kk-tanbaya.co.jp/kaisya/
NOKIZAL ID: 1575958

丹波屋の 選考対策

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  • 株式会社丹波屋の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。