この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性の差別なく採用してもらえると思う。
案件先に常駐して仕事をするので、女性にとって働きやすいかどうかは、常駐先の環境次第となってしまう。...続きを読む(全187文字)
株式会社バース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バースの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性の差別なく採用してもらえると思う。
案件先に常駐して仕事をするので、女性にとって働きやすいかどうかは、常駐先の環境次第となってしまう。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社が推奨している資格には受験料を会社が負担してくれる。(はずです。)
国家資格や推奨しているベンダー系資格を取得すると資格手当てが給与に反映...続きを読む(全363文字)
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自ら考え、行動し自分のことよりも人のために何ができるかを基本に仕事に取り組めます。
懇親会や、上司とのコミュニケーションにかける時間と労力は惜しまず、社...続きを読む(全153文字)
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ワークバランスについては、自身でスキルアップを図り自分自身の時間を作り出す努力が必要と考えます。各店舗に配属され就業時間は決まってはいますが、仕事の流れを...続きを読む(全160文字)
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打ち出す施策やサービス内容が、とても似ている内容になってしまう為、現場スタッフの良さで勝負していかないと、施策内容で他社との差別化を図るのは難しい業種であ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社バース |
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フリガナ | バース |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 43人 |
代表者 | 朝日向美智雄 |
本社所在地 | 〒300-1234 茨城県牛久市中央3丁目22番地1 |
電話番号 | 029-870-3777 |
URL | https://www.birth-inc.co.jp/ |
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