この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の比率は高い方だと思います。
比較的無茶くちゃな働き方はみなさんしていないように見えます。
管理職になる方も多いのかなと思います続きを読む(全72文字)
株式会社ホープス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホープスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホープスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の比率は高い方だと思います。
比較的無茶くちゃな働き方はみなさんしていないように見えます。
管理職になる方も多いのかなと思います続きを読む(全72文字)
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【良い点】
男女で変わることはないです。
特に気にすることなく働くことができます。
比率は案件先次第になると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性率が高い。案件によってワークライフバランスも整っているので、子育てとの両立は可能かなと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
男女差別を感じることはなく、挑戦できる環境にある。ただし、エンジニアということもあり男性の方が割合が多くなっているが、気軽に話せる環境はある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性社員は多い。性差別やセクハラは全くなかった。人事や総務などの部門は女性のリーダーが抜擢されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性は少ないため冗長から気に入られることが多く、わがままを言えたりすることがある。自分のやりたい案件に行けることが多いイメージがある。
【気に...続きを読む(全107文字)
【本・サイトで調べた】IT企業ではあるが女性社員も在籍している。産休育休制度も一応存在する。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性の役職員も活発に活動しているので、女性が働きいい環境だと思います。基本休暇は現場によりますが、育児休暇についてはよく知りません。また、セク...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もそこそこいます。産休育休を取得する方もいらっしゃいますし、復帰後、時短勤務をされている方もいます。わりとそういった制度は利用...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別による待遇の差が無いため、女性社員でも実力があれば昇格できる。実際に課長職、部長職に昇格した女性社員もいる。同業界の他企業と比べると女性社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育休、産休は希望すれば取得できます。男性でも育休を取得していた方がいたようです。その辺りは、わりと希望が通るのではないでしょうか。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
エンジニア・事務双方で女性の比率がある程度高く、性別で待遇が変わることはない。
産休や育休は取得しやすい風土があります。実際に取得した後職場復...続きを読む(全183文字)
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この会社は、男女差別はありません。「実力」があれば、女性だろうと管理職になれます。会社の男女比率自体が男性のほうが多いため、管理職も男性が多いのが事実です...続きを読む(全231文字)
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私は、2014年春に入社しました。
IT未経験者でも歓迎とのことだったのでもともとそういった道にも興味はありましたし入社を決めました。
しかしながら、...続きを読む(全316文字)
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基本的に女性か男性かということでの評価に差はありません。キャリアパスでも、能力が認められればどんどん昇格できます。女性取締役が居た時期もありました。
結...続きを読む(全424文字)
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出産育児については制度として構築されてなかったが、仕事に実績がある人は個別相談により優遇されていたかと思う。ただ労働時間が長い案件が多いため、復帰しにくか...続きを読む(全170文字)
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女性の支援策として具体的な活動は何もないです。若くて無知でやる気がある人を限界まで働かせて使い捨てるだけ。単なる腰掛け企業と割り切ったとしても他をあたった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
SESで、派遣先も都内の大手企業が多いので、配属先との相性が良いと働きやすい環境に当たることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
地味ではありますが昇給ありました
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について曖昧なところがあり、上司と距離が近く可愛がられている...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分自身のスキルアップが実感できるところは良いなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい環境になると全く手がつけられなくなり...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第で働く時間に大きな差があります、
これは仕方がないですが労働時間に見合わないかも…と思ってしまうことがありました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
困ったことがあれば相談に乗ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も同様のことを投稿されていますが、案件単位での仕事になる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度など入社前から行うことができるか、内容が変わっていた。
入社後の研修も内容が変わってい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあがりにくいです。
評価制度は上長が業務を理解していないため、どのように判断してい評価を...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから福利厚生が変わりました。入社してから変わることが多かったため騙されて様な気持ちになりました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど関わることがなく、チャットでのコミュニケーションがメインになります。コミュニケーション能力は低下します。上...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの案件の参画は可能性が低いです。
教育体制はないです。案件先の人に直接質問してまなぶしかありません。
給料...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社ホープス |
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フリガナ | ホープス |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 773人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 上原健太郎 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目3-17新川三幸ビル7階 |
電話番号 | 03-6280-4227 |
URL | https://hopes-ise.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。