エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
給与テーブルは高い部類。
新卒プロパーで平均的に仕事をしていたら、40歳で残業込み800万には届くはず。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全657文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の住宅販売の業績がよろしくないからかシステム開発費は削減傾向にあり、影響して売り上げが下がり気味。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署に配属されたら、仕事中心になる覚悟をした方がいい。
忙しい部署は、独身or家事育児をパートナーに丸投げ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的には一つのシステムの運用開発を任される。
そのシステムについてノウハウが残されていれば、理解し1メンバとし...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一つのシステムに数年担当し続けることで、知識やキャリアに偏りが出て今後上位の仕事をできるのか不安に思うため。続きを読む(全74文字)

【良い点】
穏やかで面倒見の良い方が多い。管理職の方は全体的に親しみやすく自分から声を掛けて周ってくれている。また若手も論理的で頭の良い人が多く、積極的...続きを読む(全105文字)

【良い点】
仕事内容に合わせた評価制度があり、何を達成したら評価されるのか明確で良かった。自分で目標や達成水準を立てるので納得感がある。上期・下期の始め...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有休は全て使い切るように会社で徹底されており取得しやすい。上期・下期でそれぞれ最低5日は有休を設定する必要があり、都合で出勤に切り替えた際は...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新人研修は全体で3ヶ月、部署配属後も長ければ3ヶ月あり手厚い。研修後もOJTが1年あるので、文系未経験でも問題なく実務に入れるようになる。研...続きを読む(全354文字)

【良い点】
独身30歳までは独身寮として好きな賃貸に住むことができ、家賃補助がかなりの額出るため手取り額が一般と比較して大きい。
30歳までに結婚したと...続きを読む(全158文字)

【良い点】
フレックス制度やリモートワークをフル活用し、育児と仕事を両立している女性社員が多い。全体として、家庭や育児と両立しながら長期的なキャリア形成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇は１００％とれているし、復職後もサポートはしっかりされている。女性の管理職もいるが、女性枠という形で優遇されている。
【気になること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役職についている方もいる。良いか悪いかはおいておいて、声が大きい人の意見を受け入れている部分もあるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、一般社員でも女性は多いので、女性にとってもとても働きやすい職場環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員はいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては逆に男性の方が少ないこともあり。そう言った意味では働きにくい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本人のやる気さえあれば、総合職として性別や年齢を問わず正当に評価され、活躍できる土壌があります。女性だからといってキャリアが制限されるような...続きを読む(全285文字)

【良い点】
当時から女性でリーダーの人もいた。同年代の女性社員も多かった。今はどうかわからない。開発メインなので女性も活躍できると思う。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は派遣社員でしたが、お子様がいて時短勤務されている女性もおりました。子供のいる方でも働きやすい環境かと思います。わたしの部署は残業も少な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取れていた。
女性の昇進も何か制限があるわけではないが、そもそも女性が少ないのと、長年勤め上げる女性はもっと少ないため、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
制度面で特別な不利益を感じることはなく、働きにくさを強く感じる環境でもありません。産休・育休制度などは整備されており、可もなく不可もない印象...続きを読む(全164文字)