ハイパーギアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔からからトップダウンの気質のある会社である。下から要望等声をあげても結局は上のやりたいようにしか事...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年収は上がらないと思った方が良いです。入社時からほとんど上がりませんでした。スキルシートのようなかたち...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業代が全て出るのは、とても良い点ではある
セミナーなども許可さえ貰えれば参加は可能だが、業務が建込み行く暇がない事も多々
ソレ以外は、特に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の魅力が、ないと感じた。
社員はいつも忙しそうにしてました。
働きやすい環境...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代が全て出る

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が、ある特定の社員Aを贔屓しすぎるせいで
その社員Aの待遇が無駄に良く社員は...続きを読む(全338文字)

【良い点】
正社員で女性を雇うことが少なく
基本テスターさんとして、
パートの女性を雇う傾向が強く、主婦でも働きやすい環境

【気になること・改善したほ...続きを読む(全322文字)

【良い点】
退職理由、退職検討理由のため特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：
・思いつきと思えるような雑多な割り込み作業や追加要...続きを読む(全323文字)

【良い点】
職場内のメンバー間は、とてもよい関係で業務をする事ができる
【気になること・改善した方がいい点】
上司は
・物忘れが激しく、揉める
...続きを読む(全246文字)

製品の選択肢が多い為、クライアントのニーズや課題に併せて様々な提案を用意する事が出来る点。
他社に中々無い技術を複数持っている為、それが強力な誘引とな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人の良さがあり、協力しながら業務を進める風土があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の拡大に伴い、個々の経験や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
面談のみで採用が決定するので、早期に就職したい方にはおすすめ。
また、社員登用制度もあり、一次面接…二次面接…など踏まなくても社員になれるの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何もしなくても緩やかに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人と出来ない人の差が大きい環境では、仕事へのモチベーション...続きを読む(全320文字)

【良い点】
活かしてはもらえないが、最低限の給料体系で生かしてはもらえる
若い人が多いので、人件費が安く上がっている

入社の敷居が低いこと
WEB業界...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社当時はベンチャー企業でしたがコンプラ意識やWLB、福利厚生は当時から意識している企業だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
募集要項との乖離はありません。「COBOL特化」というイメージを持たれがちですが、実際にはモダンな言語のプロジェクトも豊富にあり、キャリアの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
Selesポジション且つ経験者だからかもしれないが最初から裁量を持って業務にあたらせて頂いているため、非常にやりやすく責任感も持って仕事が出...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもバッターボックスに立って挑戦できるなんて体のいい話がありますが、結局は売上上げたかやお気に入りの人材だけが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
未経験から事務職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しておらず、契約社員、中途入社社員の研修に格差がある。自分で学ぶ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)