エキサイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ある上司による、OJTでのパワハラ。
「俺ならこんなの一瞬で終わる、お前に何日もかけてやらせてやってることを自覚し...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーのパワハラまがいの言動。
証拠さえ押さえればパワハラで訴えて勝てるレベルに酷い。知る限り、その上司が原因で...続きを読む(全239文字)

【良い点】
研修に外部の研修会を利用しており、他社の同期との繋がりが出来る。
人によっては研修後も付き合いが続き、情報交換等が行われている。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
良くも悪くも安定した経営をしており、安定して技術をキャッチアップするには良い環境だと思います。堅実な経営なので大崩もしなさそうですし、逆に大化...続きを読む(全176文字)

【良い点】
派遣主体から自社開発を行おうとする動きはある。なかなか難しいところもあるかもしれないが、技術力は高いほうだと思うのでがんばってほしい。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い案件(常駐先)に当たれば面白い経験が積めます。
この会社そのものの社風というより、常駐先の雰囲気や制度が重視されるため、行った先が大手企業...続きを読む(全343文字)

【良い点】
システムインテグレーダーとして個々人の能力は高い方に位置すると思う。堅実な経営で空き人員を出さないようしているが、目先の利益となる仕事より社員...続きを読む(全180文字)

人を育てよう、とする意気込みは感じられるが、結局は派遣業務が主なので、派遣先と個人努力によるところが大きい。年に一度、技術発表会として論文発表を行っている...続きを読む(全250文字)

仕事ができる人間は評価される。仕事ができない人間は評価されない。当たり前のことではあるが、そういうところがきちんとできてる会社。ただ、客先常駐形態なのでち...続きを読む(全168文字)

社員は皆自発的に勉強している人が多い。技術の勉強は一人でもできるが、社内で勉強会を定期的に開催したり、社員同士で切磋琢磨するカルチャーがあります。また、お...続きを読む(全173文字)

【良い点】
派遣先から提示されるエンジニアとしての契約単価をエンジニア本人が知ることができるのは他社にあまりない利点で、仕事へのモチベーションを高く保つの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
商材を契約した分だけ、インセンティブがもらえる分かりやすいモデル。
リーダーに昇格すると、メンバー育成をするようになり、リーダーを3人育てれば...続きを読む(全314文字)

【良い点】
評価項目が明確であり評価シート等がある状態で各項目どうであったかのフィードバックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対...続きを読む(全115文字)

【良い点】
良い点はあまりありません。360度評価システムを取り入れてるようでしたが、点数だけを見ていて、あまり意味はなかった気がします。
【気になること...続きを読む(全237文字)

【良い点】
当時は住宅手当、資格手当等があり、給与ベースが上がる点で他社よりも魅力的なところがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅...続きを読む(全109文字)

【良い点】
昇格はされやすいイメージです。
資格を持っていると高評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、マネージャーによって評価の基...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収は高くはないと思う。
未経験から入れるので妥当だけど、スキルがついたからと言って大幅に上がるわけではない。
社内評価で決まるようだが、実質...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり遠い現場に行かされたり、残業があったりしたが、一年で数百円しか昇給せず、がっかり...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い印象。
昇給は、職種によるグレードを上げていくことで、昇給していくが、グレードアップのための目標...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一言でいうと、「社会の動きに合わせて、最低限の保障は持つ会社」です。在籍の長い上長がこのように話されていたため間違いはないと思います。
基本給...続きを読む(全282文字)