この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かつて場当たり的な人事考課として「目標管理」を取り入れてみたものの、まったく社内からの理解を得られず浸透しなかった。
簡単に言えば、経営者(社長)の気持...続きを読む(全385文字)
株式会社スパンドニクス 報酬UP
株式会社スパンドニクスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は600〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スパンドニクスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スパンドニクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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かつて場当たり的な人事考課として「目標管理」を取り入れてみたものの、まったく社内からの理解を得られず浸透しなかった。
簡単に言えば、経営者(社長)の気持...続きを読む(全385文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそもが半導体検査装置という技術的バックグラウンドが必要な業界のため、女性をメインの戦力とは考えていない。
活躍できる場はバックオフィスの総...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
タイムマネジメントは基本的に自己管理。
業績不振の中、残業は極力避ける雰囲気がある。
年間休日も多くプライベートも充実できる環境。
現在は業績...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
メーカーとしては技術開発力が大きく劣っている。
業界自体が厳しい瀬戸際を迎えているなかで、生き残りは難しいと感じる。
どうしても、前む向きな情...続きを読む(全263文字)
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そもそも社内に「管理職」と言う概念そのものが存在していない会社。
経営者からして基本的なメーカー組織のあり方に対して無知なため
行き当たりばったりの玉...続きを読む(全314文字)
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新入社員教育、中堅社員教育、管理職教育、外部セミナーなどへの参加は一切ゼロです。
全く教育プログラムの展開はなされていませんし、こういった社員教育を企画...続きを読む(全217文字)
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半導体測定器メーカーと銘打っているものの、実際には下請け体質から脱却できない企業風土が根づいてしまっている。このため新機種開発といっても、極端に開発能力が...続きを読む(全470文字)
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福利厚生というほどのものは何一つないのが現状です。
かつては社員旅行で海外に行くことも時々ありましたが、現在ではおよそ望むべくもない状況です。
タイム...続きを読む(全180文字)
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埼玉県という立地条件と半導体測定機器という一般的にはあまり馴染みのない製品を扱っている点が、応募者がなかなか集まらない原因の一つかも知れない。
自身が応...続きを読む(全162文字)
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国内において長い販売実績があり、着実に売り上げてきたが、
リーマンショック後、テスター市場は海外展開が盛んになり、
市場としてはハイエンドと中国企業に...続きを読む(全227文字)
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女性社員は少ないですが、育児休暇を取得して同じポジションに復帰して
いる社員もいます。
フレックス勤務体制ではありませんが、事情があればある程度の融通...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社スパンドニクス |
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フリガナ | スパンドニクス |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 49人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関貴宏 |
本社所在地 | 〒359-0023 埼玉県所沢市東所沢和田2丁目3番地15 |
電話番号 | 04-2951-1661 |
URL | https://www.spandnix.co.jp/ |
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