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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が長い1年も続けなければならない。それが辛かった。長いこと続けられない人はやめておいた方が良い。続きを読む(全74文字)
株式会社MSTコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MSTコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MSTコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が長い1年も続けなければならない。それが辛かった。長いこと続けられない人はやめておいた方が良い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
技能検定などの資格の取得に関しては、取得済みの社員や前向きに取り組む人も多い為励みになる事も多いでしょう。
得に、現場作業に関わる技能検定で...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
まともな教育はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職において専門知識は必要だが、内容のない新人研修を一年させてい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実している。短くても3ヶ月、営業や製造職になると1年から2年ほどの長期間研修生という扱いになる。製造の知識や商品知識が深く身...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で営業職として入社しましたが、1年間工場及び営業・営業外の部署をローテーションで一通り経験するといった内容で...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
研修制度がかなり充実している。専門的な知識が必要になるが、焦らずにスキルアップが可能。転職組も割と多いので、親身になって教育、アドバイスし...続きを読む(全164文字)
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営業系で2ヶ月ぐらい、製造で1〜3年の研修期間がある。
研修期間中も週一回の講習会や講話があり、社会人としての基礎や機械加工業界の
基礎知識が学べる...続きを読む(全170文字)
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私が入社した当初に比べ、研修制度は確実に工場してきている。
内容は、各部署の上長からの講話や商品研修。各部署での研修など様々である。
また、ニッチな...続きを読む(全170文字)
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冷たい仕打ちが待っています。誰も声をかけようとはしません。現場研修はとにかく普通に現場の人間の嫌な仕事を押し付けられます。重たい通い箱を何往復も運ばされ...続きを読む(全155文字)
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様々な事にチャレンジさせてもらえる社風です。
研修は充実しており、メーカー営業としてのコミュニケーション能力、価格交渉能力等身につけれます。商社等との...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
メーカーとして単なる卸販売だけに留まらず自社オリジナル製品を販売できることはやりがいの一つだと考えられます。
また新入社員に関しては、商品に...続きを読む(全158文字)
ツーリングメーカーの中で、いかに競争に勝ち抜いていくかが会社の課題だと感じた。続きを読む(全39文字)
事務職の場合、初任給がかなり低い。評価制度等の説明はあまりなかったためわからない続きを読む(全40文字)
本社は新しいため、綺麗なオフィスで働くことができる。電車で行こうと思うとアクセスはかなり悪い続きを読む(全46文字)
休みは多めで、新入社員でも有給等休みやすそう続きを読む(全22文字)
社長との距離が近い。
若手よりも中堅社員が目立っている感があった。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望を聞いてくるものの、それが活かされることはない。会社全体が上の意見が最優先の経営なので意見を言っても上が納得...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の中でいい人と悪い人が極端に別れている、工場はいつも文句がでているし、それを意見は聞くも何もしない上層部が多...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
短い期間ではありましたが、在籍していた当時の上司には気にかけていただいてたように思います。
特に成果もない短期間で退職を申し出た際も、何が不...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
駅から非常に遠いので、毎朝起きたりするのが辛い。そして年末年始は休みがあるが、忙しくなるとなかなか休みが取れない...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
業務に関わる資格取得はサポートしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても業務に生かせなければ全く意味はないと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要になるスキルというものがニッチ過ぎて目標設定ができないように思う。長く働くことで「自分はこれができる」という...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
個人の主体性を重んじる教育方針が採られています。
入社年次に応じた階層別研修だけでなく、専門スキルを磨くための外部セミナー受講なども積極的に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にない。研修はあるけど役に立っている感覚はない。自腹で受ける研修くらいし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に手を挙げればなんでもさせてはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようとする考え方がないのか、育てる方法を知...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
総合職の方に関しては、色々あるのだと思う。2020年代からは、少なくとも本社では「一般職」として募集されているのは見たことがないため、つまり...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
実務を通して身につけることが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の機会はほとんどないと思ったほうが良い。自分でスキルア...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、入社後も継続的なフォローが受けられる。
ルートセールスとして顧客管理の基本から学べ、製品知識についても定期的な勉強会が...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せ
生産が逼迫しているのに突然スキルアップとか言い出す
フォローはないためギリギリの状況でなんとか教育を行う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
Eラーニング(Udemy Business)が好きなだけ自由に受けられる(ただし勤務時間以外)
その他研修(リコー内・外)は、希望すれば色々...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社MSTコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | エムエスティコーポレーション |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 43億9603万2000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 溝口春機 |
| 本社所在地 | 〒630-0142 奈良県生駒市北田原町1738番地 |
| 電話番号 | 0743-78-1184 |
| URL | https://www.mst-corp.co.jp/ |
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