この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が長い1年も続けなければならない。それが辛かった。長いこと続けられない人はやめておいた方が良い。続きを読む(全74文字)
株式会社MSTコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MSTコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MSTコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が長い1年も続けなければならない。それが辛かった。長いこと続けられない人はやめておいた方が良い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
技能検定などの資格の取得に関しては、取得済みの社員や前向きに取り組む人も多い為励みになる事も多いでしょう。
得に、現場作業に関わる技能検定での...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
まともな教育はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職において専門知識は必要だが、内容のない新人研修を一年させている...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実している。短くても3ヶ月、営業や製造職になると1年から2年ほどの長期間研修生という扱いになる。製造の知識や商品知識が深く身に...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で営業職として入社しましたが、1年間工場及び営業・営業外の部署をローテーションで一通り経験するといった内容でし...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
研修制度がかなり充実している。専門的な知識が必要になるが、焦らずにスキルアップが可能。転職組も割と多いので、親身になって教育、アドバイスして...続きを読む(全164文字)
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営業系で2ヶ月ぐらい、製造で1〜3年の研修期間がある。
研修期間中も週一回の講習会や講話があり、社会人としての基礎や機械加工業界の
基礎知識が学べる。...続きを読む(全170文字)
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私が入社した当初に比べ、研修制度は確実に工場してきている。
内容は、各部署の上長からの講話や商品研修。各部署での研修など様々である。
また、ニッチな業...続きを読む(全170文字)
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冷たい仕打ちが待っています。誰も声をかけようとはしません。現場研修はとにかく普通に現場の人間の嫌な仕事を押し付けられます。重たい通い箱を何往復も運ばされる...続きを読む(全155文字)
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様々な事にチャレンジさせてもらえる社風です。
研修は充実しており、メーカー営業としてのコミュニケーション能力、価格交渉能力等身につけれます。商社等とのや...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
短い期間ではありましたが、在籍していた当時の上司には気にかけていただいてたように思います。
特に成果もない短期間で退職を申し出た際も、何が不満...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
駅から非常に遠いので、毎朝起きたりするのが辛い。そして年末年始は休みがあるが、忙しくなるとなかなか休みが取れないの...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
また、私はグループワークでマハマ家担当だったのですが、よりガーナの貧困層の大変さを学びました。 より良い世界になれば良いと思います。男性が多い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員同士の横のつながりはあり、穏やかな人が多いので風通しは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポスト職の中には現代の感覚...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性社員の育休取得は比較的容易に行える。複数回の育休から帰ってきた社員も何名かいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の金額は...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義とのことだが、査定の評価基準が曖昧で部署によっては面談も一切実施なし。どう評価されているかもわからない状態...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他社に比較して優れた商品があり、その点で競争力を維持している。価格の安い中国等のローカルメーカーがその製品の真似を完璧にされた場合、今後どうな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしていて、1.2年かけて製造や製品についての知識が学べる。社員同士の仲が良く、仕事もプライベートも相談しやすい。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に特殊すべき事柄は無いです。年間休日の多さをアピールしていますが、最近では、休日の多い会社も多く、アピールポイン...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新しいモノの開発は積極的に行っている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、無理やり新製品などを開発しようとしている。景気を考え...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社MSTコーポレーション |
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フリガナ | エムエスティコーポレーション |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 溝口春機 |
本社所在地 | 〒630-0142 奈良県生駒市北田原町1738番地 |
電話番号 | 0743-78-1184 |
URL | https://www.mst-corp.co.jp/ |
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