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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＭＳＴコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）
株式会社ＭＳＴコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＭＳＴコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＭＳＴコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＭＳＴコーポレーションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＭＳＴコーポレーションの 職種別年収
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義とのことだが、査定の評価基準が曖昧で部署によっては面談も一切実施なし。どう評価されているかもわからない状...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正しい評価をされていると感じない。
何かと理由をつけて低い評価をし、報酬を渡さない。どれだけ会...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
若い人（在籍年数の少ない社員）には手厚く、年数を重ねるごとに手薄くなっていくような体制になっている。ただし、能力に応じて手当てがあるため努力...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
中小企業にしては給料は良いほうだと思う。残業代が全く出ないため、それくらいは当然だとも思えるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まわりの同年代よりは給料は高い。ボーナスも良いときだと周りよりもはるかに多くもらっている。頑張った人には頑張った分だけ手当やボーナスが支給さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
奈良としては月給もボーナスも高いほうと思います。ボーナスは入社時間短いとしても、能力の高い人がたくさんもらえのところがいいところかもしれませ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は良いとは思えません。賞与は業績により年間4~8ヶ月程になる為、年収を締める大きなファクターとなります。大卒...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社長に認められれば実力がなくてもお金がもらえる。
とある管理職は管理できてるとは思えない机のちらかりかた。それでも、社長にうまく立ち回っただ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果給なる項目が存在し、毎年大きく変動する。評価項目、評価軸が曖昧で、どう評価され...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
年間休日は多い。体調不良等の時は連絡をしっかりすれば取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業のため、白の...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点:綺麗な会社だ。
改善した方がいい点:たまに休日出勤があります。残業が多くて、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業績に連動して賞与が決まりますが、景気の良いときは年間8ヶ月になることもあります。リーマンショック時の際も4ヶ月は出ていたと聞きました。
【...続きを読む(全227文字)
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社員が身を粉にして働いた利益の99%は社長の懐に入る。あり得ないほどの低賃金で皆、働かされている。給料が来る度に働く意欲を失う。暴言、暴力、労働組合の暴...続きを読む(全151文字)
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工場研修が1年と長い。専門知識が相当必要な為、長い期間の研修も理解できるが、だらだらとなってします。実際の中身は雑用などが多く疑問に思う事も多々あった。...続きを読む(全168文字)
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体育会系で、上下関係が非常に厳しい。上司、先輩の言うことは絶対。
かと言って、ギスギスしている訳でもなく、人間関係はそれほど悪くない。
仲良くなれば...続きを読む(全176文字)
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ＭＳＴコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
メーカーとして単なる卸販売だけに留まらず自社オリジナル製品を販売できることはやりがいの一つだと考えられます。
また新入社員に関しては、商品に...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の中でいい人と悪い人が極端に別れている、工場はいつも文句がでているし、それを意見は聞くも何もしない上層部が多...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望を聞いてくるものの、それが活かされることはない。会社全体が上の意見が最優先の経営なので意見を言っても上が納得...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
短い期間ではありましたが、在籍していた当時の上司には気にかけていただいてたように思います。
特に成果もない短期間で退職を申し出た際も、何が不...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が長い1年も続けなければならない。それが辛かった。長いこと続けられない人はやめておいた方が良い。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
駅から非常に遠いので、毎朝起きたりするのが辛い。そして年末年始は休みがあるが、忙しくなるとなかなか休みが取れない...続きを読む(全295文字)
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メーカー・製造業(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い上司にあたればよい評価となるが、全体的にプレゼン上手、アピール上手の社員が当時は評価されやすいように見えた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇給については、技術系総合職であれば、V系列となる。V2で入社した場合、年齢や推薦にもよると思うが、新卒で入社+10年目程度で昇進試験に受か...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ジョブランク制度の為、収入が明確になっている。
昇格すると収入が上がるのが明示されているのは良い。
同じジョブランクでもランクがある。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
能力開発シート、行動開発シート、直接面談で上司と評価についてお互いの意見を話し合えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
製造業（メーカー）という枠組みの中で比較しても、給与水準は非常に高く、安定性と上昇志向のバランスが取れた報酬体系だと感じます。基本給のベース...続きを読む(全655文字)
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【良い点】
よっぽどな事ない限り昇給していく年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度不透明。最終的に評価を決めるのは直属の上司じゃな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
明確な達成目標もないので気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価基準なので生産性は低いです
昇格も年功序列で役職なりの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人事部で勤務経験があります。年収は一年目で500万と、とても満足です。上司の評価だけでなく、部下、同僚からの評価も評価制度に反映されているた...続きを読む(全183文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＭＳＴコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＭＳＴコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | エムエスティコーポレーション |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 282人 |
| 売上高 | 45億2825万2000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 溝口春機 |
| 本社所在地 | 〒630-0142 奈良県生駒市北田原町1738番地 |
| 電話番号 | 0743-78-1184 |
| URL | https://www.mst-corp.co.jp/ |
ＭＳＴコーポレーションは1937年3月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は282人で、売上高は45億2825万2000円になります。
NOKIZAL ID: 1341724
ＭＳＴコーポレーションの 選考対策
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