群馬銀行の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
若いうちは給料が思ったほど上がらず、満足度が低いと感じることが多いです。特に最初の数年間は、スキルや経験を積むために忍耐が必要です。しかし、努...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収の数は若手はすごく多い。特に1〜4年目くらいまでは本部で研修が何回もあるためその度に同期に会えるのは大きいメリット。
教育体制についてもあ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
結婚による群馬県外への転居を理由に退職しました。お断りしてしまいましたが、いくつか支店がある県だったのでそちらへの異動や、同じ業種への転職がで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
実務に活かせるものから、試験対策まで、さまざまな研修態勢が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は土曜日に行われるものが多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入行時から同期の男性行員と変わりない仕事をさせてくれる。身近に女性の役職（支店長や支店長代理クラス）が多く、昇格の希望が持てた。何かあった時も...続きを読む(全274文字)

【良い点】
同年代の他業種よりは年収が高めなので、生活にゆとりがあった。評価制度も、身近な上司が行なってくれるので、満足かつ納得いく評価をいただけた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
いい人が多い、ような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半が年配の男性。どうにかして女性で残業が難しい人も気負わず管...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人事部ががんばっている。各種資格取得の支援金、schooやudemy等のwebで行える自己啓発サイトとの連携、本部業務体験研修等。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・制度休暇が制定されており、一定の休暇は強制的に取得できる。
・残業はPCログイン時間で管理しており、残業代は5分単位で全て支払われる。
・業...続きを読む(全272文字)

【良い点】
役職に就くまでは年収は低いが役職に就けばある程度の年収を得られる。
30代係長で600万円、40代支店長代理で900万円台。支店長だと1000...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フィンテック等、金融機関もDX化などが求められているがそのようなところへの意識は希薄。慣習を重んじており保守的であ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
金利上昇による利息収入の増加。
【気になること・改善したほうがいい点】
長引く低金利政策の影響で、貸金業務が蔑ろになっており、手数料業務が中心...続きを読む(全84文字)

【良い点】
圧倒的な顧客基盤があり、シナジー効果は出しやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく決定にスピードがかかる。トップダウ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
今はお年寄りが多いので、やっていけてるが、１０年後２０年後に成長することはまずないと思う。だがなくなることもないので、安定しこうの人には向いて...続きを読む(全111文字)

【良い点】
金融業界全般に合併の風潮があるなか同銀行も生き残りのために選択をとったが、つぶれるほどの不安はないが事業が大きく伸びていくような雰囲気はないと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
直営店はタブレット導入で請求書等の記入がなくなってよいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
タブレットやＲＰＡシステムを...続きを読む(全193文字)

【良い点】
兵庫県内にほぼ全ての支店が存在しており、北と南で配属を考慮されるため、無理な通勤等はない認識。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的...続きを読む(全188文字)