2024卒の先輩が書いたツルハ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ツルハの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ツルハのレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
休みが不定期であり、転勤が多いように感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
多数
内定者の所属大学
北海学園大学など
内定者の属性
北海道内の大学の学生
北海道出身の北海道外の学生
内定後の企業のスタンス
内々定をいただいたあとも二か月弱承諾期間があった。内々定が出るとその後の手続などは内定者限定の公式ラインで行われる。
内定に必要なことは何だと思うか
選考免除になるインターンシップは、説明をオンラインで聞くだけでいいので有効利用するべきだと思います。インターンシップもいろいろなコースがあるので、企業理解と自己理解を深めるためにも参加すると良いと思います。GDは3つのテーマがありますが、事前に教えてくれることもありそこまで重たくないです。しかし、ありきたりな答えは他のグループと答えが被ってしまうので、他者とは違う視点で考えられると評価も高くなっているのかなと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業理解をしっかりとしていて、入社後にイメージや目標を伝えられると内定がでると感じます。最終面接では、他の業界ではなくなぜうちなのか、どんな視点で他の業界を受けているかなども聞かれました。私はイレギュラーな質問にも動じずに説得力のある解答をしたことで納得していただけて内定をもらえたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップや説明会などで顔なじみの人事の方がいますが、最終面接の面接官は一度も見たことがない方でした。人事の方はオフィスの人が多いところで面接をしているので雑音が非常に聞こえます。声が聞こえにくいときもあったので、聞き取れなかったところは正直に聞き直して良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したので詳細は分かりませんが、承諾期間にフォローや催促などは一切ないです。
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ツルハの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ツルハ |
|---|---|
| フリガナ | ツルハ |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 42億5200万円 |
| 従業員数 | 5,309人 |
| 売上高 | 4303億7900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 八幡政浩 |
| 本社所在地 | 〒065-0024 北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 電話番号 | 011-783-2754 |
| URL | https://www.tsuruha.co.jp/ |
