- Q. 志望動機
- A.
株式会社ツルハの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ツルハのレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
ドラッグストアの過去と現在、未来も調べていました。その中でも、接客面でどのように変化していったのか、取り扱う商品はどのように変化していったかなど、ツルハの歴史をよく調べるようにしていました。通信販売もあるため、プライベートブランドの商品はどのようなものが販売されているのか調べていました。採用ページもかなり丁寧に書いてあるため仕事へのやりがいやキャリアアップについても見るようにし、入社したらどんな風に働いていきたいかイメージできるようにしていました。
志望動機
私はお客様に寄り添い、人々の生活を豊かなものにしたく御社を志望します。御社は専門性を追求し、接客を通してお客様のお悩みを解決することができます。また、お薬だけでなく日用品や食品も取り扱うことで、御社の店舗だけで必要なものを全て揃えられるような魅力もあります。さらにプライベートブランドの商品も充実しておりより多くのファンを獲得し続けることができます。そんなお客様のニーズを汲み取った店舗づくりや接客を行う御社で、御社でしかできない質の高い接客を通じてお客様に寄り添い、人々の生活を支えていきたいです。
インターン
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を何週もし、苦手な部分は何度も解くようにした。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル:数学、国語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
SPIの対策で時間配分が苦手な人には数学の問題数が多く感じると思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のSPI3テストセンターだ!
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生12 面接官2
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの開催。5分前くらいに入室をし待機する。
グループディスカッションの流れ
事前に3つの討論テーマをメールで知らされる。当日はその中から一つランダムでテーマが選ばれるため、どのテーマでも対応できるように事前に個人でまとめておく。
当日は1グループ4人ほどに分けられ、30分でGD。最後に発表があり、フィードバックがある。
GD中は社員が様子を見ている。
雰囲気
和やかな雰囲気だった。人事の方も顔なじみの方で学生同士も活発に意見交流ができた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ツルハのファンを増やすためには?
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
協調性や自分の意見を述べられるかを評価されていたと思う。フィードバックでは人事の方の方から「こういう意見は出なかった?」と言われる場面もあったので、広い視野で物事を考えることも重要だと感じた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- スーパーバイザー/中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室して待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他社の選考状況をかなり詳しく聞かれました。違う業界を受けているとその業界を受けている理由なども聞かれたのでその中でも志望度が高いことをアピールできるように意識しました。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気でした。女性の人事の方と男性のスーパーバイザー方でした。趣味や特技にも触れてくださり、リラックスして臨めました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
将来目指したいキャリア
お客様や従業員に寄り添い、店舗を支えていく店長になりたいです。そのために、若手のうちから店舗で様々な業務を経験する必要があると考えます。積極的にお客様とコミュニケーションを取り、最適な提案でお悩みを解決したいです。売り場もお客様の購買意欲が湧くようなつくりにし、また来たいと思っていただけるような店舗にしていきたいです。将来は店長として店舗づくりや従業員の指導などにも注力し、常に店舗全体を成長し続けられるような人材となり御社に貢献していきたいです。
同業他社ではない理由は何か。
説明会などには参加したのですが、御社が最もお客様に寄り添うという姿勢を感じたからです。昔はお客様の名前や健康状態を各自で覚えていたものが、今はアプリなどでお客様の情報を管理できるなど、すべてのお客様が平等に丁寧な接客を受けられると感じました。お薬だけでなく日用品や食品、プライベートブランドの商品も充実しており、価格面でもお客様に寄り添い、豊かで余裕のある暮らしをサポートできます。また、店舗数なども御社はかなり多く、自分が一番利用するドラッグストアであり愛着があるので、御社で働きたいと思いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
休みが不定期であり、転勤が多いように感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
多数
内定者の所属大学
北海学園大学など
内定者の属性
北海道内の大学の学生
北海道出身の北海道外の学生
内定後の企業のスタンス
内々定をいただいたあとも二か月弱承諾期間があった。内々定が出るとその後の手続などは内定者限定の公式ラインで行われる。
内定に必要なことは何だと思うか
選考免除になるインターンシップは、説明をオンラインで聞くだけでいいので有効利用するべきだと思います。インターンシップもいろいろなコースがあるので、企業理解と自己理解を深めるためにも参加すると良いと思います。GDは3つのテーマがありますが、事前に教えてくれることもありそこまで重たくないです。しかし、ありきたりな答えは他のグループと答えが被ってしまうので、他者とは違う視点で考えられると評価も高くなっているのかなと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業理解をしっかりとしていて、入社後にイメージや目標を伝えられると内定がでると感じます。最終面接では、他の業界ではなくなぜうちなのか、どんな視点で他の業界を受けているかなども聞かれました。私はイレギュラーな質問にも動じずに説得力のある解答をしたことで納得していただけて内定をもらえたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップや説明会などで顔なじみの人事の方がいますが、最終面接の面接官は一度も見たことがない方でした。人事の方はオフィスの人が多いところで面接をしているので雑音が非常に聞こえます。声が聞こえにくいときもあったので、聞き取れなかったところは正直に聞き直して良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したので詳細は分かりませんが、承諾期間にフォローや催促などは一切ないです。
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ツルハの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ツルハ |
|---|---|
| フリガナ | ツルハ |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 42億5200万円 |
| 従業員数 | 5,309人 |
| 売上高 | 4303億7900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 八幡政浩 |
| 本社所在地 | 〒065-0024 北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 電話番号 | 011-783-2754 |
| URL | https://www.tsuruha.co.jp/ |
