- Q. 志望動機
- A.
株式会社ツルハの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ツルハのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
企業研究
インターンシップに参加しました。特に選考などなく参加できる上に日程が多くあり、全てオンラインでの開催であり、気軽に参加できると思います。このインターンでは、企業説明に加えて学生同士でのグループディスカッションがあるので、自然と企業研究になり、企業への理解度が深まりました。とくにOB訪問やインターネットで調べることをしなくても、十分です。また、このインターンから本選考への直結ルートがあるので、気になる人は参加してください。本選考に行くに当たって、企業側が学生に求めている人物像も理解できたので、準備しやすかったです。選考で1番終始されるのは人柄だと思います。とにかく笑顔でハキハキとはなす練習をしてください。
志望動機
私の企業選びの軸は「人々の充実した生活を健康という側面から支えたい」です。これは、小さいころ体が弱かったため、その頃から人々の充実した生活を健康という側面から支えたいと考えるようになりました。特に身近な部分から寄り添いたいのでドラッグストアを志望するようになりました。数多く存在するドラッグストアの中で、御社は幼少期から最も身近な存在でした。インターンシップでドミナントエリア戦略について知り、私にとって最も身近だった理由がわかりました。御社の特に魅力的だと感じるポイントは地域密着のソリューション型戦略です。そんな御社で私も地域貢献することで、世界20000店舗という大きな目標に向かっていきたいです。
インターン
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
選考直結型インターンシップ
セミナーの内容
企業説明と選考について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
準備は特になし。カメラオンなので、真剣に説明を聞くことを意識した。ただ内容は事前のインターンで聞いた内容なので、確認程度。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考に有利に働いた
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自身の経験で一番伝えたいこと(200字以内)、失敗した経験から学んだこと(200字以内)、将来目指したいキャリアについて教えてください(200字以内)
ESの提出方法
郵送
ESの形式
企業オリジナルの履歴書
ESを書くときに注意したこと
企業の求める人物像を意識しながら書いた。
ES対策で行ったこと
インターンシップで感じた企業の求める人物像に自分が重なるように書いた。読んでいて明快な文章になるようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく笑顔でハキハキと話した点が評価されたと思う。接客業と言うこともあり、かなり人柄を重視している様な気がした。
面接の雰囲気
和やかな感じだった。インターンや説明会でいつもいる人事の方で相手の人柄も分かっていたので話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
周囲の人からどんな人と言われるか
私は友人から「聞き上手」といわれます。こう言われる理由としては、幼少期からの経験があると思います。小さい頃、私は人とコミュニケーションをとることがあまり得意ではなかったのです。しかし、中学校進学の際に人間関係がリセットされ、1から友人関係を構築しなければならなくなってから、対人関係に対しての焦りを覚えました。そこで自分なりに相手の話を良く聞き、それに関連した話題や質問を投げかけることを意識しました。相手の話を聞くことは自分で話すよりもハードルが低いと考えたからです。これを今でも初対面の方と話す際には、と意識して話しています。この習慣があってか、現在では、友人から「おまえと話してるとたくさんしゃべっちゃう」などと喜んでもらえることが多いです。
今の大学を選んだ理由
私の今の大学への入学理由は2点あります。1点目は、国公立大学への進学が絶対条件と考えていたからです。その理由としては、実家がそれほど裕福ではなかったので、学費の部分は、なるべく自分がアルバイトをすることでまかないたいという思いがありました。この点で、私立大学の学費を自分の力だけでまかなうのは現実的に不可能と考えたので、国公立大学を選びました。2点目に、大学院進学を見据えていたからです。私の通っている○○○大学は、4年間で学習ではなく、大学院に進学しての6年間の学習を前提に、カリキュラムを組んでいます。この点で、私の求める部分とのマッチングを感じ、魅力的に見えました。以上の理由から、○○○大学を選びました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事と役員クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接に比べて少し厳かな雰囲気だったが、雰囲気にのまれずに明るく笑顔で元気に振舞うことが大切だと思う。
面接の雰囲気
インターンから知っていた人事の方は話しやすいが、役員クラスの方は少し緊張感があった。質問も淡々としていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
壁にぶつかったときどう対応するか
私なら、まず最終目標を定め、それを達成する為の施策や小さな目標を設定し一つずつ解決していくと思います。これを実践している例として、現在の研究活動が挙げられます。研究では解明したい大きな目標があるが、短い期間でそれを達成するのはもちろん不可能です。そこで、私が卒業するまでに大きな目標を達成できる様に毎月毎週単位での小さな目標を組んでいます。この経験は今後大きな壁にぶつかったときにも活かせると思います。
深堀での質問で「どのように小さな目標設定しているか」と聞かれました。その回答が以下です。
毎週日曜にToDoリストを作成し、その週の予定を立てるようにしています。そこで、ちいさな目標を設定し、達成しています。
どのようなお店作りをしていきたいか
良い意味で店員間での上下関係で壁が少なく、アルバイトの立場の人も意見を出しやすい店舗を作りたいと考えています。その結果として、地域の人にとって身近な存在のお店にしたいと思っています。
深堀として、「なぜ上下関係を少なくしようと考えるのか」と聞かれました。その回答が以下です。
私自身のアルバイトでの経験が大きいです。私は大学入学当初から、飲食店でアルバイトしていますが、正直業務内容はかなりきついです(笑)。そんな中でも今まで、やめることなく続けてこれたのは、学生のアルバイト仲間をはじめ、店長などの人とのつながりが大きいと考えています。私自身にも店舗で問題があった際には意見を求めてくれる環境がうれしいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
全国勤務と福利厚生の部分に少し不満が残った点
内定後の課題・研修・交流会等
内定者座談会
内定者について
内定者の人数
わたしと同時期の内定者は20人ほど
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定承諾まで1か月以上も受けてくれた上に、お願いをしたらさらに1か月半伸ばしてくれた。かなり寛大な対応をしてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく、人柄を企業にマッチングさせることが大事。接客業ということもあり、明るく笑顔でハキハキと話すと評価されると思う。特に最終面接は、面接官が少し厳かな雰囲気の中だが、自分の明るさをアピールする必要がある。私の場合は、鏡の前で笑顔で話す練習をした。緊張感がある中で、笑顔で話すことはいきなりだと難しいと思うので、ある程度対策をして臨むべき。あとは世界20000店舗という大きな目標に一緒にチャレンジしていきたいという熱意を伝えると良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直に話すことが大事だと思う。深堀をされるので嘘をついていると見透かされるので、ありのままの自分で勝負することが大切。おそらく、求める人物像も完ぺきな人間というよりかは、良い意味で人間らしい人のほうが求められている気がする。
内定したからこそ分かる選考の注意点
秋ぐらいから、定期的に行われているインターンに参加するべき。特に選考はなくオンラインで日程も多く設定されているので、気軽に参加できる。このインターンの参加者向けの早期選考の案内もあるので、気になる人は参加すべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
希望者に登録販売者の資格取得のフォローがある。
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ツルハの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ツルハ |
|---|---|
| フリガナ | ツルハ |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 42億5200万円 |
| 従業員数 | 5,309人 |
| 売上高 | 4303億7900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 八幡政浩 |
| 本社所在地 | 〒065-0024 北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 電話番号 | 011-783-2754 |
| URL | https://www.tsuruha.co.jp/ |
