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株式会社フォーレスト

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フォーレストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーレストのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーレストで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フォーレストの 社員・元社員による会社の評価

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フォーレストの 学生による会社の評価

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フォーレストの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社フォーレストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年3月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数年前までは2~3ヶ月程度かけてビジネスマナーから開発言語まで、みっちり新人教育していました。
今は不況の影響で新人を採用できていませんし、教育担当だ...続きを読む(全296文字)

この投稿でわかること
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    株式会社フォーレストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本、PJが全うに終わることがありませんでした。
    ほぼ必ずと言っていいほどのデスマーチと午前様の日々。
    社員全員がそんな状態なので、教育体制なんてあ...続きを読む(全173文字)

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    フォーレストの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フォーレストの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役員の方々がフレンドリーでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社以外の社員は基本的に客先へ常駐していました。
    月に一度帰社日が...続きを読む(全176文字)

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    株式会社フォーレストの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に客先へ派遣されるため運が良ければ客先で技術を学ぶことができる。合わなければ派遣先を変えてもらい、良い客先へ当たればコネを作って、その...続きを読む(全176文字)

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    株式会社フォーレストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結局派遣された先での待遇次第なので運が良ければ毎日定時退社だし、悪ければ毎日客に怒鳴られ深夜タクシーで帰る生活。
    どちらかというと後者が多い...続きを読む(全202文字)

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    株式会社フォーレストの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    非常に個人的な話であってもちゃんと聞いてくれる上司がいます。上司の方はそれこそいろんな経歴をもった人がいますので、新しい人脈を構築する部分で面白いかもし...続きを読む(全153文字)

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    株式会社フォーレストの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与・賞与のサラリーレビューがなされ、通達が出されるようになりました。
    給与テーブルにしたがい昇給します。
    また資格取得報奨金制度が充実しターゲット...続きを読む(全160文字)

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    株式会社フォーレストの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    これといったやりがいも面白みもない会社でした。
    在籍時は非常に残業が多く、定時に上がれることが稀であったためモチベーションも上がりませんでした。その分...続きを読む(全181文字)

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    株式会社フォーレストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    労働時間はかなり多め。見込残業30時間による報酬体系であり、22時以降の深夜残業や休日出社でなければ残業代は出ません。
    その代わり、当月分の普通残業時...続きを読む(全172文字)

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    株式会社フォーレストの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年3月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 法人営業 非正社員

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    当時は
    現在のように60人もおらず(現在の社員数はHPを参照して書かせて頂いております)
    少人数で大変推進力のある会社でした。
    個々人のスキルは他...続きを読む(全181文字)

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    株式会社フォーレストの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    先輩の紹介で入社させていただきました。当初は年収が少しあがりましたが
    経営が傾きかけて来たため、ボーナスを当初の契約の金額を支給していただくことが
    ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社フォーレストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    詳しい金額は教えて貰っていませんが
    昨年の売り上げの半分以上の借金をかかえていると聞きました。
    社員が半減して、どうやって返済していくのでしょうか?...続きを読む(全165文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社電算システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライム案件が多いので、顧客対応する営業やPMは経験が積めると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術レベルを上げるのならば...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ファインデックス株式会社にて医療機関向けITソリューションの導入・運用支援に従事し、顧客ごとの業務フローに合わせたシステム設定や調整を行いま...続きを読む(全218文字)

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    株式会社トランジットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    導入システムを通じて、飲食店のオペレーションを学ぶことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度・資格取得支援は会社として...続きを読む(全84文字)

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    株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    第二新卒として入社後、2ヶ月間の研修を受講しました。内容は社会人基礎に加え、C言語とJavaの学習が中心です。基礎からしっかり学べる環境が整...続きを読む(全219文字)

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    福井コンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上流工程に誰でも触れる機会があります。
    基本的にこの会社のプログラマは上流も行います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    旧来の技術に...続きを読む(全207文字)

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    株式会社テクノデジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前と入社後に実践的な研修が用意されており、未経験者にも配慮された環境である。具体的には、入社前の個人でのアプリ制作や、入社後の新卒同期と...続きを読む(全352文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バグを見つけたら報告するのですが、その報告の仕方も「過去の報告履歴を参考にして書いてね。でも3...続きを読む(全152文字)

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    株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育面については一定課題感を認識して、徐々に研修コンテンツも増えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場での実務については、教...続きを読む(全119文字)

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    NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い資格に挑戦できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の資格しか評価されない。(それ以外は希望しずらい)
    リストの中から資格...続きを読む(全87文字)

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    株式会社アートディンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    書籍は欲しいといえば購入してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は無い。自分で必要な情報を集めたり、周囲の人に聞きに行...続きを読む(全99文字)

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    フォーレストの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フォーレスト
    フリガナ フォーレスト
    設立日 1992年2月
    資本金 3000万円
    従業員数 45人
    代表者 鈴木力
    本社所在地 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2丁目11番1号
    URL https://www.forestnet.biz/index.php
    NOKIZAL ID: 1778791

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。