この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社内評価制度
等級により昇給率が変わります。
この等級制度は毎年12月末までの目標・学習到達度により2次考課(グループ長)2次考課者(部・室長)によ...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ツネイシホールディングスのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
ツネイシホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
2.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.8
ツネイシホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（5件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（4件）
- 成長・将来性（4件）
- 社員・経営陣（3件）
- ワークライフバランス（2件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（3件）
- 企業文化（0件）
ツネイシホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・有給休暇
工場・部署によって、異なります。
取得率向上の施策は特に行われておりません。
・独自の休暇制度
永年勤続者へリフレッシュ休暇があります...続きを読む(全295文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（5件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（4件）
- 成長・将来性（4件）
- 社員・経営陣（3件）
- ワークライフバランス（2件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（3件）
- 企業文化（0件）
ツネイシホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ツネイシホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツネイシホールディングス |
| 設立日 | 1942年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 242人 |
| 売上高 | 130億6900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 神原宏達 |
| 本社所在地 | 〒720-0313 広島県福山市沼隈町大字常石1083番地 |
| 電話番号 | 084-987-1111 |
| URL | https://www.tsuneishi-g.jp/company/about/ |
NOKIZAL ID: 1573776
