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・社内評価制度
等級により昇給率が変わります。
この等級制度は毎年12月末までの目標・学習到達度により2次考課(グループ長)2次考課者(部・室長)に...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ツネイシホールディングスのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
ツネイシホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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3.9
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2.9
ツネイシホールディングスの 学生による会社の評価
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・有給休暇
工場・部署によって、異なります。
取得率向上の施策は特に行われておりません。
・独自の休暇制度
永年勤続者へリフレッシュ休暇がありま...続きを読む(全295文字)
全2件中2件表示
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ツネイシホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2008年頃
投稿日：2018年9月27日【良い点】
部署にもよるけど基本ほぼ残業なし、出張なし、有休、育休共に取りやすい。それでいて給料もそれなりに出る。特に取りづらい雰囲気もなく、子供がいて子...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2017年2月7日【良い点】
得意先からの注文で仕事自体は無くなることはない。営業に力を入れなくてもある程度の売上になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味がな...続きを読む(全189文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年9月9日【良い点】
頻繁に社内会議が行われているので、社員一丸となり目標に向かっていたり士気を上げて仕事に取り組んでいると思います。
会議中では役員関係なく社員全...続きを読む(全114文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年12月11日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、休みはとりやすいです。周りがフォローする雰囲気があり、お互いに持ちつ持たれつで休みとっています。男性の育休取...続きを読む(全159文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年10月1日【良い点】
退職する際は部署変更の打診などこちらによりそった提案が行われた。また現実的に横並びの給与体系が主体なので不可能ではあるが、今よりもいくら給与が...続きを読む(全229文字)
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ツネイシホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ツネイシホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツネイシホールディングス |
| 設立日 | 1942年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 242人 |
| 売上高 | 210億6600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 神原宏達 |
| 本社所在地 | 〒720-0313 広島県福山市沼隈町大字常石1083番地 |
| 電話番号 | 084-987-1111 |
| URL | https://www.tsuneishi-g.jp/company/about/ |
NOKIZAL ID: 1573776
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