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高い付加価値を生み出している企業であるからこそ、競争力があると感じた。成果や役割に応じた評価制度が明確であり、挑戦と成長が正当に待遇に反映される環境だと感...続きを読む(全129文字)
AnyMind Group株式会社
AnyMind Group株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AnyMind Group株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にAnyMind Group株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
高い付加価値を生み出している企業であるからこそ、競争力があると感じた。成果や役割に応じた評価制度が明確であり、挑戦と成長が正当に待遇に反映される環境だと感...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は業界水準と比較して高く設定されており(おそらく)、職種に応じて成果連動型のインセンティブが支給される制度があります。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
外資系のコンサルよりかはやや見劣りするが、日系の企業の中では高水準。結果を出せば正当に評価してくれる環境でもあると思う。続きを読む(全60文字)
年収はあまりよくない。説明会では初任給の高さを強調しているが、社員平均の年収が高くないので注意した方が良い。続きを読む(全54文字)
活躍している人がしっかり評価されている印象。続きを読む(全22文字)
新卒でも家賃補助を含めて年収480万円程度と、業界内では高水準です。評価制度は成果主義で、バリバリ働きたい人にはおすすめです。続きを読む(全63文字)
平均年収は520万円ほどであり、仕事量の割には低い。続きを読む(全26文字)
割と業界の中ではしっかりと高い方だとおもいます。人によって年収の幅がありそうなので成果を上げた人が成績をあげられそう。続きを読む(全59文字)
年功序列ではないため、成果を出せばその分もらえる続きを読む(全24文字)
初任給は300,000円程度で、家賃手当3万円/月(六本木から3駅以内)や通勤手当上限3万円などもあるそうです。
続きを読む(全60文字)
給与に関しては同業界の中で非常に高く、2年後以降やベテランになっても非常に高いと思います。
30代以降になるとそれなりの年収になるので長く働くメリットがある。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績に対して正当に評価する環境があるため続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次に合わせて増加するわけではなくグレードにより変わるため、ある意味実力主義的な要素がつよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
【イベントや選考を通して感じた】入社すぐの社員を対象として実績を評価し、表彰する制度があるようだ。日本だけでなく海外の支店の社員とも切磋琢磨できる環境があ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収と賞与共に実力で上がりやすく、20代からでもかなり稼ぐ人もいる。
自分の担当領域で圧倒的な成果を出すことと、自らの発信を強化することで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度は定量的・定性的に決められており透明性があります。外資系らしく、自分のやることが半期毎に決められるため、それを達成する事が目標になり...続きを読む(全295文字)
ベンチャー企業であり、グローバルに事業を展開し、国や文化を越えて社会に影響を与えている点に大きなやりがいがあるのではないかと思った。国内市場にとどまらず、...続きを読む(全198文字)
海外勤務支援や自己研鑽制度、各種手当など福利厚生がある。ある程度は挑戦を後押しする制度基盤が整っていると感じた。社員の成長と生活の両面を支える設計になって...続きを読む(全153文字)
海外拠点との連携など忙しさはあるものの、フレックス制度やリモート制度が整っており、自律的に働き方を設計できる環境があると感じた。成果を重視しながらも、長期...続きを読む(全165文字)
論理性とスピード感を兼ね備えた意思決定文化があり、データや事実を基に議論を重ねる姿勢が徹底されていると感じた。また、国籍やバックグラウンドの違いを尊重する...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性であることが業務や評価に影響することはなく、機会は平等に与えられていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ミネラルウォーターが自由に利用できる点はありがたいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全体として充実している...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の取得がしやすい制度・風土があることは、働きやすさの面で大きなメリットだと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日に...続きを読む(全144文字)
社員皆さんの士気が高く、会社一体となって仕事をしている雰囲気があった。続きを読む(全35文字)
現状外的要因によって売り上げは下がっているが今後、伸びる可能性が十分にあるビジネスとチーム。続きを読む(全46文字)
オフィスないの自販機等は水は無料で使用できたはず、家賃補助が近くないと使えないのがネック。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
事務職であっても目標設定が明確で、それを達成すればしっかりと賞与として評価され還元されます。
基本は賞与年2回です。
全社的に他部署への貢献...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
実力主義方針のため、結果次第では同年代より良い年収をもらう事が出来る。結構内容がシンプルなため、わかりやすい給与形態だった。中にはすぐに何千...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
きちんと評価できる人がいないため、要領よく馴れ合えば悪い評価とはならない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも盛り上がっていない...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
かろうじて、年2回ボーナスはあります。また、制度としては多面評価の仕組みがありますので、色んな人からのフィードバックをもらう機会はあります。...続きを読む(全495文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は基本的に数字が占める割合が高く、目立つ成績を上げていれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で積極的にアピールでき...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全に実力主義の会社なので、成果を出せればその分評価される。
表彰などあり、表彰の内容も取り組んだ内容の定性面と結果の定量面で評価されるので...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートに沿って半期に一度、定性と定量をもとに上司と面談して決められます。
相対評価で定量重視のため、ガッツリ営業会社という感じです。
【...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制で、毎月のお給料も悪くない。むしろ良い。達成すればするほどインセンティブはつくのでやる気がある人には稼ぎやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与・待遇・職場環境のすべてにおいて非常に満足しています。年収については、基本給に加えてインセンティブや賞与が充実しており、成果を出せば出す...続きを読む(全564文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
満足。あまり不満はない。事務職でも評価制度が適応されていて、昇給も普通にある。逆に降給の可能性もあるが下がったという声はあまり聞いたことない...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | AnyMind Group株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エニーマインドグループ |
| 設立日 | 2019年12月 |
| 資本金 | 7億4400万円 |
| 従業員数 | 2,044人 |
| 売上高 | 573億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 十河 宏輔 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー31階 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 1100万円 |
| 電話番号 | 03-6384-5540 |
| URL | https://anymindgroup.com/ja/ |
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