日本住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
営業はマイカーで活動するため車両手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので、特に東京本部や首都圏勤務の社員は可...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本給も高く、売り上げに応じて歩合ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は受注時の粗利によって歩合が左右され、建築費高騰...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の社長などとのやりとりが多く、様々な話を聞け、コネクションとスキルも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動以外の資...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給与平均より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休みがほぼなくなる感覚の為、若手社員の出世意欲があまり高くないよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、接待等が多く、平日は自分の時間を割けない。休日出勤する社員も多く、平日は営業に専念...続きを読む(全96文字)

【良い点】
内勤中心だが女性社員も多く、活躍する姿は多く見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足のため、産休、育休等は制度として...続きを読む(全110文字)

【良い点】
他社より地場の不動産会社とのつながりを大切にする会社のため、協力を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築費の高騰、借り上げ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
離職率が高いため辞めやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとにかく長く、長期期間中に資料提出を求められるなど休みも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
歩合の他にも成績優秀者への報奨金等があり、やる気につながりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
想定より資料提出に割く時間が多く...続きを読む(全98文字)

【良い点】
本部は定時退社する社員も多く、19～20時には大半の社員が退社しています。もちろん部署や役職によって残業が多い人もいますし、自分の業務スピー...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろだけの教育体制をやめたらいい。作業しながらなどでも話したりしながらこっそり教える...続きを読む(全97文字)

【良い点】
色々な現場を見させてもらうことができるので、知識がつき、柔軟な対応力が磨けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は上司によ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新卒研修にとても力を入れている。
未経験でもしっかりと知識を取り入れられるし、とても成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特に営業職ということでかなりのキャリアアップが望めると思います。こよ会社で通用すれば他社でも通用すると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
現場改善や新しい技術提案には前向きに話を聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨しているが、ただでさえ現場が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスを十分に取れておりストレスはほぼなく仕事ができた。また就業後に資格勉強に励む時間も十分に確保できたため、在籍中に中小企業...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社後、数ヶ月にわたる手厚い導入研修があります。製図や構造計算、現場実習など、基礎をじっくり固める期間が設けられており、未経験に近い状態から...続きを読む(全94文字)

【良い点】
案件繁忙期だとワークライフバランスをmとるのは難しいと思う。
上の立場になればなるほど難しいのでゃないか。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当たった上司にもよるが現場を回すことが最優先となり新人の指導する機会を別途設けたりもしないので一人前になるまでに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
3年目までは研修が多く、人材育成の熱量を感じる。支店でも若手の勉強会が多くあり、勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全114文字)